据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，阳光城集团股份有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面电话面试，自我介绍，对提供的岗位有没有兴趣；
第二轮：二面部门领导面试，工作经验，经历的项目和一个专业上面的能力审查；
第三轮：三面区域经理面试，比较客观，问职位难点在哪，怎么避免处理，上家单位为什么录取你。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是房修工程师。
三轮面试，第一轮就是电话面试，只要问你提供的岗位有没有兴趣，第二轮就是对于你的工作经验，经历的项目，和一个专业上面的审查，第三轮就比较客观，问你你认为你面试的这个职位难点在哪，怎么去避免，怎么去处理，你上一家单位为什么会录取你
你以前做过哪些项
你认为上一家公司录取你的理由
目前这个岗位你认为你能胜任吗
这个职位你认为做好所经历的难点在哪里
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是人力资源经理。
阳光城在武汉的光之子校招，今天要求研究生，比以往严格，也看出阳光城对员工的重视和今年校招的需求渴望。总的来说面试过程很舒服，一天时间从群面到复试到区域总面，过程很紧凑。群面是无领导加辩论，总的来说就是要发挥自己的作用，多提观点，不能撕逼。二面是hr面，会问实习经历问题，三面着重考察个人的优势
1.从人资角度看，该工作需要具备什么能力
2.一个工程的全流程是什么
3.非专业对口，如何做好这份工作
4.你的优势在哪里
面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查，面试的职位是出纳。
第一轮电话面试，可以的话在线填写面试申请表格。第二轮人事经理面试，第三轮财务经理面试。反正人事给我的感觉不好，说了调岗位不是很有意愿过去面试还得让我去面试，面试了，说领导外出了……呵呵，不靠谱
首先自我介绍。然后面试官根据你的介绍深入了解你以前的工作内容。以及一些跟工作相关的问题。还有为什么要选择他们公司
此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是营销策划实习生。
网上发布信息然后投的简历。第一天，第一面面的营销经理，感觉自己没有表现好，但可能前面来面的都不太好，所以经理说我们那天来的人表现特别好；第二天，第二面是面hr经理，自我介绍+问了我几个简历上的问题+最后提问他；这轮没有筛选，而是直接三面面营销总监，这轮面试比较懵逼，因为总监让面试的人提问他，所以提前准备好问题很有必要。最后4个人面试进了我1个，说难不是特别难，有点看眼缘，不过我可以进的原因估计是我有房地产实习经历。
第一、二轮：自我介绍+问了我几个简历上的问题+最后提问他简历上的实习经历
（更多是让我提问他）
总监面：自我介绍+叫我向他提问
此面试总共花费20天时间，面试形式包括群面、背景调查，面试的职位是财务管理岗。
第一轮是自我介绍和即兴给题演讲环节，感觉很多同学都很紧张，说不了很多
第二轮是无领导小组，只有一组，面试官会观察讨论，我感觉讲出自己的理解和东西很重要。
第三轮还没去，不知道如何。
总的感受就是，紧张的人太多了，说话很难表达出自己的意思。面试官挺注重实习经历这方面的。
地域灵活性；去别的岗位能接受吗；你期待的岗位是什么；你对阳光城了解多少；你认为这次面试举办的成功吗
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是管培生。
企划类管培第一轮：即兴演讲，开始hr会让抽取题目，然后到自己的时候上台演讲2min（4个hr的样子，以及其他候选者坐在台下）；第二轮：14个人左右分成两组辩论，题目为毕业后应该先创业还是先就业；第三轮：一位hr以及一位商业负责人针对简历以及围绕岗位相关问题等进行提问。
简单自我介绍；对岗位的理解是怎样的；如何看待房地产前景；因本人在地产实习过，针对简历中的实习经验提出相关问题
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
