据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，新华三技术有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面一般是技术业务面，或者无领导小组群面；
第二轮：二面是HR一对一面试，了解个人基本情况；
第三轮：三面是高管面试或者BOSS面，更多是涉及专业业务知识。
常见的是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是C/C++软件开发工程师。
走的内推，然后在内推官网上投递的。
整个流程走得很快，一共三面在四天内就完成了，前期会有笔试，选择题+编程题
一面是技术面，问的主要是项目和一些C++的问题，还算常规
二面是HR面，主要是看你的意向，HR小小质疑了下我本科不是科班hhh
三面主管面，没有问太深的技术问题，主要还是看你在项目中的思考和担任的角色
一面：重载和重写的区别，C++11的新特性介绍一下，项目遇到的问题，怎么解决的
二面：希望的工作城市，本科不是科班，研究生跨考怎么考虑的。
三面：主要就是问项目细节和遇到的问题
总体感觉很好，没有咄咄逼人，会引导你回答
面试的职位是分布式存储。
总共四轮面试，第一面：技术面，自我介绍，然后问项目，然后问了一些C++基础，多线程等，第二面：个人感觉跟第一面没多大区别，第三面：hr面，问了换工作的原因，学校，哪里人等个人信息，聊天聊了半个小时，最后问了期望薪资；第四面：不知道是哪个领导，好像比部门老大位置还高，主要是问项目。
C++基础八股文，指针和引用的区别，传参用引用的好处
虚函数，构造函数和析构函数可以声明为虚函数吗，为什么，为什么要将析构函数声明为虚函数
C++的四种强制类型转换
面试的职位是技术支持工程师。
面试过程很正规，大概是早上9点到了一个酒店开始面试。去了之后就把自己的简历交给前台的小姐姐，然后过了一会，就会叫到你的名字去一个房间，里面有大概20个面试官，一个人一个面试官。然后问了一些技术类和大学校园生活的一些问题，就是简单地聊聊，大概半个多小时。然后等了一会通知二面，二面是HR面，问了很多关于学校生活和人生目标理想的问题，具体问题记不起来了，主要就是考察你在学校期间有没有参加很多的社团工作经验。然后就是三面，主管面试，是一个年级稍微大一点的男士，问了家庭情况，薪资等问题。 面试结果大概一个星期后出。
网络模型OSI的7层结构，内部和外部的网关协议。然后就是大学期间参加的社团和各种各样的活动，参加过什么样的活动，在活动中承担了什么样的角色。 是否面试过其他的企业，通过了吗？
面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是嵌入式软件工程师。
第一轮是笔试，然后简单聊简历，比较简单，只要211以上的学历，第二轮是电话技术面试，主要是linux相关的，第三轮是人事面，寒暄几句，最后就是boss面
Linux中断机制
内存管理
计算机网络
计算机内存数据是怎么分布的
用过那些总线，说一说原理和应用
此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是JAVA开发工程师。
当时是去南京的一个酒店面试的，一面是基础知识面试，问了一些java基础，多线程的问题。二面是hr面试，一般问一些学习中遇到的困难是如何解决的，三面是主管面试，问一些集群的知识。
1、http状态码的含义，分别介绍一下
2、多线程实现的方法
3、hashmap和hashtable之间的区别？
4、设计模式了解哪些，简单说说？
5、线程安全有哪些实现手段？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
