据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，施耐德电气的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，大概了解个人情况和意向；
第二轮：二面group leader面试，学习经历和实习经历以及对岗位的理解；
第三轮：三面部门经理面试，大概聊一下之后岗位需要注意事项。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是电气设计助理。
在施耐德实习面试过程中，经历了三轮面试。
1.第一轮是电话面试，比较简单，就是对简历内容进行核实和简单确认。
2.第二轮是群面，这个一般一组10个左右，开始是自我介绍，然后抽签回答英文问题，最后是分成两组进行方案设计和讨论，最后展示和两组相互提问和质疑。
3.第三轮是一对一经理单面，这部分经理对简历进行简历深挖和技术相关问题，大概1个小时左右。
1.你对这个职位的理解，你为什么适合这个职位？
2.你未来3-5年的职业规划？
3.你的优缺点？
4.你为什么选择施耐德？
面试的职位是制造部生产计划员。
第一面和HR，大概了解个人情况和意向。
第二面和group leader，了解学习经历和实习内容。以及对岗位的理解，并出一些专业题测试。
第三面和部门经理，大概聊一下之后岗位需要注意事项。
1. 为什么选择施耐德？
2. 如何理解供应链？
3. 什么是生产主计划？
4. 实习内容和学习经历，最自豪的事情是什么？
5. 克服过什么样的困难？
6. 是否可以接受加班？
面试的职位是技术支持。
第一轮ai面第二轮HR电话面试，第三轮群面自我介绍+给材料陈述+无领导小组。AI面试第一次接触面试没掌握好时间，但是时间用完了也可以继续录音，还包括图推题，HR电话面试很亲切，就是自我介绍，然后介绍一下面试流程，群面气氛挺好的，HR小姐姐很亲切。
网申投的简历，让我介绍一下自己，为什么选择施耐德，中意的薪资是多少，简述一下项目经历，对技术支持岗位了解多少。
面试的职位是供应链采购工程师。
线上面试，一共三轮，先是HR电话沟通，二面是线上群面，小组共同讨论一个相关的case，三面业务面，问了挺多关于实习和收获的问题。
1.深挖实习经历
2.遇到过的有挑战性的事情
3.为什么想做采购
4.觉得自己那里适合这份工作
还有一些其他个人问题，问的很细，要注意说话的逻辑性
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是商务支持专员。
3轮，第一是自我介绍，中英文皆可。第二轮是即兴演讲，英文。题目是抽签的形式随机抽取。第三轮是自由辩论外加无领导小组讨论。hr姐姐还会让大家对自己的表现打分，评价小组里的其他成员
你认为小组里面谁表现的最差？给出理由，而且必须要说
如果今天要在你们当中选择表现最好的那位，你认为是谁，为什么
到岗的时间
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
