施耐德电气

49人关注 关注 850人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

施耐德电气 面试 (共393条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 16%
  • 67%
  • 10%
  • 4%

应聘途径

施耐德电气面试经验(共393条) 最近更新时间:2023-12-02 17:15:36

2022-12-08 15:12:09 | 网上申请
面试过程:

这是本人第一次群面,是与施耐德的缘分,虽然与我专业毫不相干。先说本人整个过程很惨。上来先是20min阅读材料,然后是按顺序每人6min发言。然后就是讨论部分,最后是面试官一对一提问。问题主要是问的有关工程生产中如何改进的一个案例。那我们组呢,大家都很腼腆,讨论的时候没有人积极发言,就搞得很尴尬。我努力带节奏,甚至cue了几个人,但是依旧没有反应,,让我有点痛苦。然后我们真的是纯讨论,没有人规划,没有人计时,也没有人总结。。。。一对一提问的话,我回答得不好,问的是对职业的了解,说实话,我的回答我自己都感觉是来划水的,然后被问了两个岗,让我很尴尬。

面试官问的面试题:

施耐德电气嵌入式linux软件工程师面试题

我所经历的有四轮面试
1. AI面试,这部分网上一搜有很多经验,不多赘述了;
2. 群面,无领导小组讨论,12个人一组,大概40分钟的准备时间,每人6分钟的自我介绍+题目分析(建议自我介绍在30-40秒内结束,不耽误后面分析的时间;面试官很细心,如果你剩的时间还很多,面试官会提醒你还有没有需要补充的点),每个人分析完了之后所有人会一起来讨论刚刚这个问题,然后针对现有的结果进行一些优化,总时长我记得是20分钟。但是所有人讨论结束之后并没有统一汇报的环节(这个和以往网上说的群面有一些不一样,也就是说最后不需要一个reporter的身份了)。然后面试官会挑几个人分别提问。总时长当时是2小时40分钟左右,我记得我那天凌晨4点起床开始准备,从欧洲时间早上5点面到差不多7点40结束的。(有时差面试真的难受)
3. 结构化面试,其实就是5个面试官面对你一个人面试。问的问题也都不算很难,但也都需要好好思考一下再回答,不是那种有套路的常规面试问题,面试官主要还是会根据你简历上的经历来对你进行评价。如果你有相关是实习经历,一定要好好总结一下自己的实习内容。大概30分钟结束。
4.HR通知面试通过,谈薪资,签意向书,下offer。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2021-11-02 14:39:16 | 校园招聘
面试过程:

1:官网投递简历后,HR电话联系了解大概个人信息和英语口语能力,确认之后过几天发送线上群面的邮件。
2:线上群面十一个人,我这批岗位是相同的,给一个有关施耐德采购换供应商的案例,20分钟看题,6分钟自我介绍+对题目的解析方案,最后15分钟小组讨论,但不需要总结presentation。下面是几分钟面试经理对我们提问,也可以提问经理。大概三天后给群面的结果,电话和邮件通知线下面试,需要到公司。

面试官问的面试题:

施耐德电气供应链采购工程师面试题

1:你觉得如何去让他人follow你的观点和想法?
答案没有对错,但一定要学会尊重他人,不一定要多强势的观点,但是在别人讲话时,一直不停的抢着说,争讲话的时间,会让其他人特别反感。能够筛选进入面试的大家都很优秀,再优秀的人里挑选更合适的候选人,真的不需要争个你死我活,有时候扮演一个仔细倾听者也不一定就是失败。我在表达的时候,被无数次其他面试者打断,我都很礼貌的表达:您先说吧。我以为自己不会过面试,但是最终还是过了,我想面试官和企业需要的是多元化的人才吧。

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2020-11-09 19:12:53 | 校园招聘
面试过程:

大约是9.11网申的,9.12还是13做的AI面试,9.18接到hr电面,约了9.27线上群面,9.27群面一共六个人,持续了2小时不到,9.29再次hr电话反馈面试结果,约了节后10.10去上海去公司继续面试,面了大概一百四五十分钟,与line manager,vice president和head hr都聊了很久,都是文化人儿,都很能说,很佩服,问了很多问题,基本的,对公司的了解,对核心文化的理解,对岗位的理解,对行业的了解,对国内外形式的理解,对leadership的理解。10.28接到hr电话再次询问意向和薪资要求,10.30收到正式offer

面试官问的面试题:

施耐德电气运输工程师面试题

领导者需要什么特质?怎么才能影响他人?对自己未来职业发展的目标和想法,未来三五年的职业规划,平常怎么学习了解相关知识,太多了回想不全,还有三分钟自己推销一下自己,为什么适合,为什么能胜任,为什么选择这个岗位,会用哪些软件的哪些功能这种。我说了很多,面试氛围虽然一直很和谐,但我感觉一直在持续暴露自己的无知和无准备(确实几乎零准备,唉)。vp是英文面试,对着CV过了我的经历,学校的项目,工作经验,志愿者经历,python怎么学的,做了什么项目,对公司对岗位有什么印象有什么理解,跟line manager聊的怎么样,有什么问题?总hr是女生,也问了很多问题,感觉也一样很关注领导力和团队合作的问题,问了我想没想过以后是想走管理路线还是专家路线,为什么?回答后会跟你继续挖掘本身的。还问了薪资待遇方面我怎么想。

赞一下(15) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2023-06-28 16:28:48 | 网上申请
面试过程:

通过招聘网站获得面试机会
电话面试-视频面试
面试主要问了实习经历和岗位了解程度以及公司的基本信息等
没有被录用
感受面试的机会比较容易获取,面试本身比较难

面试官问的面试题:

施耐德电气电气销售工程师面试题

询问自己对简历上的实习经历的详细信息,自身在未来的职业规划,以及自己将通过什么样的方法达到这个职业目标,你对公司的基本宗旨企业文化有什么了解。面试官有好几个,视频面试的形式,面试过程比较轻松,但公司比较看中个人的实习经历,由于我没有相匹配的实习经历,所以没有被录用。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2022-09-22 15:19:36 | 校园招聘
面试过程:

根据发的案例设计自己小组的大楼总体设计方案,然后4个小组互相介绍及各自互相提问。我们小组当时是根据环保节能,安全等方面提出的整体设计方案,结合时下流行的大数据,通过分析个人的不同用户体验来提供设计。

面试官问的面试题:
讨论完后面试官问还有没有人想要补充,给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学,问他发言比较的思路及原因

面试官问的面试题:

施耐德java developer面试题

面试官问的面试题:
讨论完后面试官问还有没有人想要补充,给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学,问他发言比较的思路及原因

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2022-09-20 14:31:59 | 网上申请
面试过程:

通过校园招聘投递的简历,一面是无领导小组面,二面是技术面。技术面难度比较大,持续了一个小时,一直针对简历上的内容深挖细节,后面会问专业基础知识,大概半个小时左右,不过我都忘得差不多了。

面试官问的面试题:

施耐德电气机械设计工程师面试题

项目中用到了什么软件,流体仿真用到大涡模型了吗,轴承有哪些种类,滑动轴承的特点和应用范围,螺栓的型号,M8的8代表什么,又有哪些分类。项目中的材料用的什么,做过什么工艺处理,为什么要这么多,粗铣和精铣精度能达到多少。。。等等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 20 页