施耐德电气

47人关注 关注 810人分享

面试经验 | 小组讨论题 | 校招面经

施耐德电气 面试 (共375条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 16%
  • 67%
  • 10%
  • 4%

应聘途径

施耐德电气面试经验(共375条) 最近更新时间:2022-12-08 15:12:09

2021-11-02 14:39:16 | 校园招聘
面试过程:

1:官网投递简历后,HR电话联系了解大概个人信息和英语口语能力,确认之后过几天发送线上群面的邮件。
2:线上群面十一个人,我这批岗位是相同的,给一个有关施耐德采购换供应商的案例,20分钟看题,6分钟自我介绍+对题目的解析方案,最后15分钟小组讨论,但不需要总结presentation。下面是几分钟面试经理对我们提问,也可以提问经理。大概三天后给群面的结果,电话和邮件通知线下面试,需要到公司。

面试官问的面试题:

1:你觉得如何去让他人follow你的观点和想法?
答案没有对错,但一定要学会尊重他人,不一定要多强势的观点,但是在别人讲话时,一直不停的抢着说,争讲话的时间,会让其他人特别反感。能够筛选进入面试的大家都很优秀,再优秀的人里挑选更合适的候选人,真的不需要争个你死我活,有时候扮演一个仔细倾听者也不一定就是失败。我在表达的时候,被无数次其他面试者打断,我都很礼貌的表达:您先说吧。我以为自己不会过面试,但是最终还是过了,我想面试官和企业需要的是多元化的人才吧。

赞一下(4) 踩一下

2020-11-09 19:12:53 | 校园招聘
面试过程:

大约是9.11网申的,9.12还是13做的AI面试,9.18接到hr电面,约了9.27线上群面,9.27群面一共六个人,持续了2小时不到,9.29再次hr电话反馈面试结果,约了节后10.10去上海去公司继续面试,面了大概一百四五十分钟,与line manager,vice president和head hr都聊了很久,都是文化人儿,都很能说,很佩服,问了很多问题,基本的,对公司的了解,对核心文化的理解,对岗位的理解,对行业的了解,对国内外形式的理解,对leadership的理解。10.28接到hr电话再次询问意向和薪资要求,10.30收到正式offer

面试官问的面试题:

领导者需要什么特质?怎么才能影响他人?对自己未来职业发展的目标和想法,未来三五年的职业规划,平常怎么学习了解相关知识,太多了回想不全,还有三分钟自己推销一下自己,为什么适合,为什么能胜任,为什么选择这个岗位,会用哪些软件的哪些功能这种。我说了很多,面试氛围虽然一直很和谐,但我感觉一直在持续暴露自己的无知和无准备(确实几乎零准备,唉)。vp是英文面试,对着CV过了我的经历,学校的项目,工作经验,志愿者经历,python怎么学的,做了什么项目,对公司对岗位有什么印象有什么理解,跟line manager聊的怎么样,有什么问题?总hr是女生,也问了很多问题,感觉也一样很关注领导力和团队合作的问题,问了我想没想过以后是想走管理路线还是专家路线,为什么?回答后会跟你继续挖掘本身的。还问了薪资待遇方面我怎么想。

赞一下(11) 踩一下

2020-09-11 15:01:05 | 猎头
面试过程:

第一关猎头:猎头足足撩了40分钟,从项目经验到执行细节,考察项目的真实性和体会。
第二关HR:HR用了足足1个小时来做电话面试,内容和猎头有一些重叠,但更加细节。同时引入了对服务产品销售的理念探讨。
第三关Line Manager:是一个很务实的销售冠军型的人,很直接,大约用时60分钟。从客户群体入手和销售方式入手比较多。具有一定压力面试的形态。
第四关Group Manager:纯北京爷们,关注过往项目经验、客单价、职业规划等。大约40分钟。
第五关HRBP:和善的小姐姐,电话面试,用了30分钟。

面试官问的面试题:

1、项目经验有哪些?
2、如何影响客户?
3、最受挫的事情?
4、最大的优点?
5、职业规划?
6、如何做好公司内部职能部门之间的沟通?

赞一下(10) 踩一下

2019-11-12 09:12:52 | 校园招聘
面试过程:

一共参加了四轮面试,电话面试来的很突然,让我在电话里英文自我介绍,特别突然,然后聊了一些诸如为什么想来这里工作的问题;然后通知去参加群面,群面一共持续两小时,真是磨炼人,两轮无领导小组,中间有小组与小组之间的argue,面试官一共三位,会一直走来走去观察大家;这轮也很开心过了。然后是三对一单面,主要测试专业素养和综合素质。最后一轮是HR head电话面,这一轮一上来,这位head就给我一种刺探我的内心的感觉,让我有些抵触她,最后一轮过去快一个月了,再没有接到消息,特别遗憾,施耐德还是很想去的。

面试官问的面试题:

英文自我介绍;英文回答一个问题 要求陈述一分钟,问题现场抽;对产品经理的理解 分享一个成长瞬间。

赞一下(9) 踩一下

2019-09-12 11:52:07 | 网上申请
面试过程:

群面:每人只给2分钟,包括自我介绍和随机抽英文问题回答,自我介绍和问题可以用英文或中文回答,大多数人会中文自我介绍、英文回答问题,当时我太紧张,准备的英文自我介绍说的磕磕绊绊的,英文自我介绍说的太慢,不仅自我介绍没说完,连回答问题的时间都没有...后面25分钟组成小组讨论问题,结束小组讨论,HR小姐姐会根据表现提问,结束群面就开始等待技术面...技术问的都是基础问题,但我答的不好...最终,没有得到暑期实习机会。

面试官问的面试题:

1.实习时间、天数?2.未来工作从事方向?3.偏硬件还是软件?哪个更强?4.数组、指针有什么不同?解释一下。5.写过多少行程序?6.想通过实习得到什么?7.毕业设计做什么?7.电容分几类?画过什么电路图?测电容要测哪些参数?8.电磁干扰分哪几类?回去看书吧你...9.愿意打杂吗?让你寄个快递你会怎么做?10.给个任务给你,有三个礼拜时间,你会怎么做?......卒...被淘汰

赞一下(9) 踩一下

2018-05-04 16:04:01 | 网上申请
面试过程:

个人介绍,工作内容介绍 , 性格,爱好 成绩,优点,缺点。
你的优点是什么,缺点是什么。 What's your strength,greatest merits,good traits/ weekness
优点:我擅长总结工作问题,并找到好的方法去解决,我性格外向,乐于助人。
I am good at summarizing problem during the work and find the news ways to do them. Also I am outgoing ,like to help others.
缺点:有时候太关注细节,即使已经做对的事情还要重复检查。可能会占用多的时间,我会养成好的工作习惯提高自信心。
Sometimes pay more attention to detail, even if I think it is right,but want to double check,it may take me more working time.i will develop good working habit to improve work efficiency.

面试官问的面试题:

你的职业规划是什么?Career planning, career objective,goals
what are your short-term and long-term c
in short term, I wish I can be hired in this position, adapt to it and do the work well. After three years, I will cam be project manager.
如何看待别人的批评?How to face criticism?
我们每天会不同的人接触,会不可避免的遇到一些批评,对于对的批评,我是很欢迎的,这会让我发现不足并改进,有些不友好的,我会尝试理解他们也许他们只是表达自己的观点,我没必要生气。

赞一下(28) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 19 页
最新公司面试经验