2025-09-03 12:09:32 | 全国
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 工资次月最后一天发放，虽然晚一个月发工资但是比不发强。连续5年没有涨薪（集团不给批），也没有年底绩效（说好的每年发绩效结果近四五年没见过一毛绩效）
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 运营团队一点也不专业，全是二把刀子，主打一个压榨，不注重效益只注重制度条例，想着各种法去克扣工资。搞笑的是有些中层还是返聘的，领导们天天不用打卡在家上班，想一出是一出吓搞，还听不进底层员工的建议，弄一套破日报系统，漏洞百出，管理方面逻辑相当混乱。自己都说不过自己，怎么写日报，没词了直接就推卸责任。真是一个好管理
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动近几年比较大，不适合长期发展。是个温水煮青蛙的绝佳环境。小年轻又报复的就不建议了，没有一点上升空间，内卷太严重！！！
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2013-02-20 17:06:22 | 北京
- 公司优点：
- 工资虽然晚了一个月，老歹还发。比不发工资的强。
- 公司缺点：
- 我在的时候老翟老李他们股票还没兑现，那时候我的BOSS是WKJ，就是一傻X，这几个人没人一好鸟，我们天天加班，累得像狗似的，每个月的加班费加车费都要拖上一年，这帮人渣。
- 给求职者的建议：
- 最好别去，如果去了记得每次出差多借点钱，估计等报销是没戏。千万别去WKJ那个部门，他在神码的时候江湖人称“人贩子”，名声极差！
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2011-09-23 12:08:50 | 北京
- 公司优点：
- 社保公积金按照最低水平缴纳，根本没有按照员工工资基数缴纳，财务拖欠1年以上的报销是常事，并且员工还未报销就要求员工在领款处签字，真是垃圾。
- 公司缺点：
- 签合同都是按照最低缴纳社保和公积金的基数来签的，不会按照你和公司约定的工资签合同。
- 给求职者的建议：
- 管路混乱，全靠关系。
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