2019-06-26 17:35:14 | 中山 | 实习生
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围可以，都是年轻人，比较有共同语言，但是工作比较累，什么都要做，而且经常要加班。领导比较严格，有明确的上下级关系。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 全职人员流动性一般，实习生兼职流动性大。对于低学历人来说适合长期发展，而有本科以上学历不建议长期发展，周期太长。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- A-PN，PN,SP,J2，S2等。公司晋升机会一般，但是有比较比较完善的晋升系统，大概半年有一次考试，考试通过可以晋升。最基本的PN大概是税前4k，每级完善多0.5k。J2有大概8k。
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2019-05-21 11:26:31 | 海口 | 店员/营业员
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力的话看是否有快速晋升意向，压力主要在每天的工作是否完成能达到满意程度，是否能促进当天的营业额增长，是否可以达成当日营业目标。是否能快速学习各项业务达到合格的能力。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较快，下班的话看班次和是否有特殊情况，休息日靠人员安排，加班的话是有加班费的，还有限定不能连上七天班，一个星期至少休息一天。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 都是从营业员做起，每半年经过店长的同意以及业务能力的达成就可以参加晋升考试，看城市划分薪资，最低3800。
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2019-07-13 15:19:59 | 合肥 | 店员
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般在一月份跟工资一起发，基本普通员工有两千多，在公司年份越高级别越高拿的越多
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 每天工作都带着目标和计划进行，不会让人盲目无效率的工作，而且有很健全的晋升制度，每个人都有机会，只要工作努力都可以往上升
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资需要看工作表现还有店长给考核的机会，要考试，后期再晋升要考试和面试，只要通过就能涨工资，一开始涨四五百，然后七八百，再往上升还可以参加店铺分红
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2019-05-14 15:05:03 | 秦皇岛 | 店员实习生
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 产品及价格来说的话同类销售品牌中优衣库的衣服人手一件？大家也都穿的起，zara，hm，muji都是有特定范围的，而优衣库日常休闲时尚穿搭都可以，舒适便宜不挑人。全球六百多家门店，已经开到zara老家了。雇主对员工也很好，节假日三薪，各种补助，包括上升空间都可以，有工时限制也算很人道很人道，过年发礼品节假日也是有，没大手大脚但都比较用心，当然小恩小惠，毕竟是一种回馈，会感觉属于公司一份子？越往上越受惠，也需要付出很多。代行店长类比较费心
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围的话国人在国内日企还是不错的，和你工作的都是国人，再怎么被日企文化感染也是富有中国的人情的，大家一起工作互相帮助交接工作，都是有工作安排的。普通店铺的日常清扫，布局，销售目标，大家都是一起来做的。领导也都是一步步从普通店员爬上去的，也很体谅人，体不体谅不重要，很多工作也都以身作则。人才的育成也都比较重视，当然主要看自己，作为领导育成的员工越多，对自己的晋升也更有帮助。团队没什么大的压力，自然相处得可以。领导都很好，当然除个别～
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，实习生初出茅庐有各种理由入职又离职。除了996，倒班儿也不是所有人都能适应的，底层普通员工的薪水往上熬的话，要辛苦很久的苦日子。工作一天也没什么社交，感情平淡。但都是成年人了，离不开钱。长期发展是有上升空间的，就像你种庄稼一样吧，也像上学，需要不断学习。
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2019-07-11 17:06:41 | 优衣库实习生 | 实习生
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 看情况，只是混日子为了赚钱都不推荐，优衣库适合做事效率高、抗压能力强的人，而且要喜欢优衣库的服装。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 很严格，团队分工明显，偶尔也有一些活动，不过员工交流较少，而且员工之间也比较冷漠。领导有时候也会找你谈话，不过一般是工作出现问题时，当然表现的好也会得到嘉奖，发一下小零食有时候会。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 店员，代行，储备店长，再晋升店长，再由店到区的。每半年一次晋升机会。店员4500每个月，有四个等级，好像每次升职增多500，通过参加考试和平时的绩效考核得到晋升机会。
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2019-05-05 16:16:32 | 重庆 | 店员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有五险一金，如果高级员工有异地调动有房补，晋升社员以后有商业保险，每年2w上限。每年店长以上的有一次体检。异地工作的社员可以有一次探亲假和车费补贴。晚班员工下班可以打车，每个星期报销一次。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏快。公司不养闲人，同时加班很多。工作是排班制，不是指定休周末的那种。加班是有加班费的。是季度工资体系，每个季度最后一个月发放季度工资。年终有适当分红，但是不多。就是比较累。努力发展还是很不错。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 员工每3个月一次晋升，社员以上半年一次。体系完善。工资涨幅与级别相关。社员以上有商业保险。一般要在原来级别上待上半年才能够晋升下级别，另外还有考核基准，需要达到考核基准后才能够实现级别晋升，但是前景还是很不错。
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