苏宁电器

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苏宁电器工资待遇及点评(共358条) 最近更新时间:2020-12-31 20:54:26

[1号店店长]着名气去的,觉得大公司可以学习到更多的东西

2020-12-31 20:54:26 | 沈阳

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
着名气去的,觉得大公司可以学习到更多的东西,也认为会有更广阔的平台去拼搏,所以加入了孩子王,在总部,只要你认真,还是可以学到一些东西的,比如自己的想法和思维的冲破;
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
加班是常态,准时下班也有,但是还是少的,年假是过了试用期后,每几个月涨一天……emmmmmmmm…… 休息是大小休,就是一周单休一周双休这样的模式的
你选择加入苏宁易购的原因是什么?你觉得加入苏宁易购对你的职业帮助大吗?
力会给你算的明明白白…… 涨工资这个吧*&……%!&*@%&!……%@&% 还在职,不好太多的表态了, 身边的状况也是良莠不齐的,所以只能说还是看个人吧……但是对于硬性规定卡的也比较死的……如 必须满一年啊啥啥啥的

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[【品类督导】]自营-督导-店长-运营经理-大区经理

2020-12-22 19:40:52 | 哈尔滨

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
自营-督导-店长-运营经理-大区经理 晋升机会很低,要有人离职或者调动才会有机会;还需要满足两个需求:第一个人能力业绩突出。第二需要一定人际关系 自营2K-1W。督导3.5K-8K。店长5K-1.5W
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
没有节奏就是每天想办法完成公司下达的任务指标,完不成晚上需要回去开会,开到什么时候未知。下班没有准时的时候,能否正点下班要看所在门店是否全品类完成销售任务。这个行业周末是旺季不能休息。加班有加班费但是按照城市最低标准执行。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力无比巨大,每天为了避免开会就要想尽办法达成销售;基本天天被批斗。甚至自己花钱将产品购买出来后等销售不错的时候在将其退掉

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[人事专员]基层管理人员L1~L4 此岗位晋升空间小

2020-10-19 19:37:42 | 西宁

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
基层管理人员L1~L4 此岗位晋升空间小 每级涨300元 ,再往上就更不可能,老员工有能力的干了十年也最多L4,四千多工资,扣的也比较严重,各层薪资不让谈论,但目测L5有10k+
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
满一年有年终奖,年终奖按绩效考核走, 一般一千到一千五左右,差不多过年前发,优秀员工能拿个三千 。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对校招好过老员工,校招入职5000+,还能谈,其实对有能力老员工挺不公平的,全员卖货,所以你能有门路卖货,能接受周末轮休,能接受快节奏工作、无薪酬加班的,就来,毕竟所有岗位都有提成。

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[it产品工程师]苏宁的体量大,算是大公司。适合年轻人发展

2020-09-22 19:43:26 | 北京

工资待遇:

工资收入 月薪:12000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

你选择加入苏宁电器的原因是什么?你觉得加入苏宁电器对你的职业帮助大吗?
苏宁的体量大,算是大公司。适合年轻人发展 苏宁的体量大,算是大公司。适合年轻人发展苏宁的体量大,算是大公司。适合年轻人发展 苏宁的体量大,算是大公司。适合年轻人发展
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
9.20-8.30 基本是这样 有年假 双休 9.20-8.30 基本是这样 有年假 双休 9.20-8.30 基本是这样 有年假 双休 9.20-8.30 基本是这样 有年假 双休
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
在北京发展的 不计较加班的 在北京发展的 不计较加班的 在北京发展的 不计较加班的 在北京发展的 不计较加班的

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[产品经理]房补500,餐补12一顿,公积金3500基准

2020-09-12 16:12:46 | 南京

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补500,餐补12一顿,公积金3500基准,社保4000基准,无其他的保险了,经常加班算福利吗,官僚体系太严重没有优于其他公司的福利
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不知道,刚入职,涨幅不清楚、薪酬体系不完善吧,反正就是一言难尽,很难说有比其他地方好的经常加班算福利吗,官僚体系太严重没有优于其他公司的福利
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
经常加班,强制996,周六必须值班,还要去客服支援,平时节假日加班一天99元,99元什么概念,买两杯奶茶没了哈哈哈哈吃饭都不够

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[机电设计经理]L1-L10,晋升缓慢,基本从5000-50000之间

2020-09-14 19:48:59 | 南京玄武

工资待遇:

工资收入 月薪:25000元 年终奖:60000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
L1-L10,晋升缓慢,基本从5000-50000之间。一般职位很难变动。但是企业稳定性好。而且现金流也比较好,适合追求稳定的人的选择。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏总体而言实际上很宽松,主要是自己把事情做好,没人管。大部分时候可以按时下班。周末偶尔加班吧。大部分时候不需要加班。没有加班补助
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
个人觉得压力不大,如果是压力大,那就是个人有更高要求,这里只是跳板。如果硬要说压力,苏宁主要是人事制度有点恶性,有点东厂的感觉

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[采销部长]压力很大,除了本身工作上的压力

工作城市:天津和平在职时间:

[售后]抗压能力,苏宁做的那个家店节

工作城市:苏宁易购在职时间:

[采销]有五险一金,很多人都是图这个来的

工作城市:石家庄在职时间:

[1店长]督导,店长,运营经理,总经理

工作城市:郑州在职时间:

[采销]福利方面房补是500,不过只有两年发

工作城市:南京在职时间:
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