中联重科

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中联重科工资待遇及点评(共81条) 最近更新时间:2021-04-22 15:45:04

[销售]报销及时代理商克扣提成,不建议去代理商

2021-04-22 15:45:04 | 佛山

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
报销及时代理商克扣提成,不建议去代理商,可以去分公司,待遇相差很大。有交通补贴五险一金,没有住房补贴,代理商克扣提成
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
单休,准时下班,周六加班,没有加班费,销售无固定上班时间,周六上班,公司管理混乱,无纪律,业绩为王,没有业绩,不配带在公司。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,代理商老板人不行,克扣销售人员提成,各种理由不发提成,为人不行,不建议来代理商这里,分公司和代理商待遇相差很大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。,业绩为王

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[营销代表]公司销售转正后无责底薪4300

2021-03-31 15:20:29 | 天津

工资待遇:

工资收入 月薪:4300元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司销售转正后无责底薪4300,试用期6个月 试用期内有3000元补贴,公司有租房,油费3000元每月额度,探亲假3个月一次,休息一周,往返路费报销。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
在公司销售岗位期间带来的影响有喝酒方面,公司经理组织聚餐 跟客户吃饭都会要喝酒,酒量方面有一定的变化,印象特别深刻的事情是交车有质量问题 交车一整天没交付出去。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力做长久觉得不大,压力主要来次前期试用期的开单压力,后续的业绩压力,还有长期驻外的工作性质 也是考验人的抗压性。

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[区域营销代表]营销代表 区域经理,晋升要时间

2021-03-18 17:04:42 | 天津

工资待遇:

工资收入 月薪:4300元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
营销代表 区域经理,晋升要时间 关系 业绩都突出,区域经理拿年薪,底薪6k。年终奖金跟区域业绩完成率和市场占有率有直接关系。如果市场占有率不达标,考核很多。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作需要长期驻外,跟私人客户打交道多,如果有妻儿的不太推荐这份工作,刚刚毕业的应届毕业生还是比较推荐这份工作,因为公司在行业内算龙头企业,五险一金都有。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作团队氛围还可以,同事关系比较简单。公司省片领导不太作为,当一天和尚撞一天钟的态度比较明显。

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[区域营销代表]公司营销岗位级别营销代表 区域经理

2021-01-15 21:13:28 | 天津

工资待遇:

工资收入 月薪:4300元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司营销岗位级别营销代表 区域经理 分公司经理 大区经理 总部营销领导,晋升根据工作年限 业务能力来决定,营销代表薪资有底薪和提成构成。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
驻外销售工作,工作自己安排,没有确定的加班,根据自己的实际工作开展。休息时间是根据客户的时间来决定。客户有单子晚上10点也是要出去应酬的。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作需要长期驻外,客户资源公司给到一部分,后期的维护是要靠业务员自己,日常工作自己安排,工作本身难度不大,压力来自于业绩和长期驻外的模式。

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[3g销售代表]销售工作弹性,工作日常自行安排工作

2020-12-22 19:40:52 | 天津

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
销售工作弹性,工作日常自行安排工作,周六日 不加班。每日安排自己一天的拜访工作,工作自律性要强,如果需要鞭策和混日子的人,基本半年就会熬不下去,淘汰率高。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
长期驻外省,一年基本可以回去4次。每三个月一次探亲假,可以报销来回路费,高铁票2二等座标准,在工作很忙的时候不会批复探亲假。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
年轻未婚男生适合这份工作,因为需要长期驻外省,基本薪资较低,主要靠业绩提成,所以工资挑战性很大,指望每个月稳定收入的已婚人士建议慎重考虑。

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[一线作业员]没什么福利,有5险2金,缴纳比例还可以

2020-11-25 21:15:58 | 上海

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没什么福利,有5险2金,缴纳比例还可以,就是工资不高。高温费要到年底发,在此之前离职的话可能不会给的。年终奖一千还要分年前年后给。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年都有一次等级考试,很少人会长一点,但长的时薪只是数字,仅供参考。时薪太高很有可能会降。薪酬体系混乱,工时和产量混着来,还有K值考核留后招。当时面试的时候没跟我说过K值的事,合同里也没有,盖章后发下来手写加了这一条。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
加班看产量任务,产量看市场。领导生产管理不好,很多等工也没让人休息,物资到了就必须立刻出产量,基本上没有休息,完了还要扣效率。加班按综合工时、K值算。

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[cad结构设计工程师]本地人 有帮助 本地人

工作城市:长沙在职时间:

[采购]少部分人每年一升,一般2年升一级

工作城市:长沙在职时间:
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