三一重工

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

三一重工工资待遇及点评(共243条) 最近更新时间:2024-02-18 11:28:28

[工艺焊接工程师]三一重工涨工资的频率大概一年有1-2次机会

2024-02-18 11:28:28 | 长沙宁乡

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
三一重工涨工资的频率大概一年有1-2次机会,平均涨幅10%左右,公司的薪酬体系还是比较完善的,毕竟是长沙市比较大的企业了。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景不好说,国内房地产,基础设计建设已经趋近饱和了,主要看出口能有多大的增长空间了。和同类公司比规模大,薪资还是比较高的,能学到不少东西。在行业中处于前三吧。
你选择加入三一重工的原因是什么?你觉得加入三一重工对你的职业帮助大吗?
选择的机会不多,三一重工给了机会,同时和我的专业比较相关,加入三一对我的职业帮助还是比较大的,不光学到了专业技能,职场能力同时也得到了提升。

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[gis研发工程师]工资高,公司大,选择加入公司可能源于个人对快速增长的追求

2024-01-09 15:31:22 | 长沙

你选择加入三一重工的原因是什么?你觉得加入三一重工对你的职业帮助大吗?
工资高,公司大,选择加入公司可能源于个人对快速增长的追求。快速的发展可能带来更多的职业机会、提高个人价值和满足个人目标。此外,快速成长可能使个人在竞争激烈的环境中脱颖而出。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
企业绝大部分是周一到周六,小部分到周六早上,或者更好的就是一周单休。但是企业的上司,会不管晚上九点还是凌晨三点的给发消息派任务,毫无边界感。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,介绍朋友来公司上班,若是和自己没有利益上的冲突是没问题的。若是同个部门相同的岗位,总会发生利益上的冲突,就会让自己失去一个朋友。

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[动力电池系统工程师]除了最低档次五险一金以外基本没有额外福利

2023-09-11 14:27:48 | 长沙

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
除了最低档次五险一金以外基本没有额外福利,节假日有些水果大米等等,疫情影响这几年都没有年会,就只发200元的红包
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
刚毕业可以过来学习,镀个金,这里的基本流程和制造流程还是比较全的,有助于全面了解机械,做个几年工资不达预期就可以跳槽了,基本上出去的待遇会有个大幅提升
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工程机械行业分淡旺季,每年上半年十分辛苦(基本上是897)下半年会好一点,基本可以8点前下班,节假日避开三倍工资的日子基本都需要上班,周末默认加班,去年有加班补助,今年没有了(也许是公司降本项目吧)

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[仿真工程师]三一在湖南长沙是制造业最大的公司

2023-02-09 20:44:52 | 长沙

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你选择加入三一重工的原因是什么?你觉得加入三一重工对你的职业帮助大吗?
三一在湖南长沙是制造业最大的公司,待遇比较好,仿真平台好;当时女朋友在长沙,准备在长沙发展; 对职业有帮助,仿真能力有提升,软件操作有提升。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作时间比较久,8.30上班,12点-14点吃饭休息,18点-19点半吃饭休息,晚上加班到21点半。每天强制加班(每个部门时长一样),年假是5天,周末偶尔加班
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不太建议朋友过来工作,除非是之前工作强度就很大且三一给的工资很高才推荐。 另外,三一动不动就有裁员风险,有躺平想法的肯定不行。

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[液压工程师]餐补一个月120元。 出差补贴一天120元

2022-09-26 19:58:37 | 长沙

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:45000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
餐补一个月120元。 出差补贴一天120元。 出差酒店住宿标准,19级以下,最多250元 无加班费。 五险一金按长沙最低工资基数计算。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
经常加班。 看部门领导,不强制加班,但是加班少容易被末位淘汰。 周六周日车间不休息,所以需要研发介入的时候,就需要加班。实行双休,不强制,需要自己灵活打卡,可以增加加班时长,但末位淘汰主要取决于领导,加班要领导看见。 5年工龄5天,5年以上,10年以下,10天
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,卷王的天下,只要够卷,会表现,钱不会少。对于需要兼顾家庭的,可能需要考虑更多一点,很难兼顾生活。

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[机械研发工程师]说是一年两次,实际几乎不涨工资

2022-09-17 14:17:28 | 长沙市

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
说是一年两次,实际几乎不涨工资,就是涨工资,也就是几百块钱的样子。公司很大,但体系不完善,管理很乱
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司表面给的工资高,时间是经常扣员工的钱,5s没搞好,扣钱,工牌没带好,扣钱,厂区没按要求走路,带帽子,扣钱,各种扣钱。加班严重,896是幸福的,很多都是81167,真的压力很大,同事间氛围极差,上下级等级分明。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
看公司效益,19年20年效益好,年终奖比较多,绩效好的有4个月(绩效好的人数占总人数10%),绩效一般的也就是2个月(总人数80%),12年到18年效益差,一个月工资都没有。这种行业,周期性很强,几乎10年一个周期,1个周期里面2年好,奖金多2到4个月有可能,3年一般,一个月样子,5年不好,半个月工资奖金都难。一般是年底发奖金

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