2019-03-08 18:35:30 | 沈阳 | QC质检员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 补充保险，员工旅游，不会拖欠工资，年假相对于其他公司比较多一些。食堂外包，员工有自主选择权，吃不好可以提出建议换一家。能力强的员工会有机会出国学习。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司文化很好，对于自己的变化就是更加自信，更加认真，责任感和执行力越来越强烈。领导不仅仅是支配你，还会鼓励你自行处理解决一些问题，能力也得到了锻炼。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力不是很大，有压力的话就是来自于自身的责任。能力越大，责任越大。每次成长都会感受压力倍增。公司赋予的权利本身也是一种无形的压力。
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2019-03-12 17:28:34 | 杭州 | 销售经理主管
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，交通补助，补充商业保险都有，有企业年金，但需要有一定级别和工作年限才有，还有一个弹性福利政策，年假按外企标准
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很快，不打卡上班意味着24小时有事就要工作，没有加班补助，工作压力大，不定时餐，同事素质还可以
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨一次，但要看整体BU的业绩，公司薪酬体系还较完善，分后台岗位和一线岗位会不同，外企工资一人一议
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2018-11-21 17:36:05 | 沈阳 | 销售
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 家庭保险，给孩子和父母的福利，有家庭日，出去旅游！房补没有，交通补助实报实销，公积金比较多，比例是最好的12%。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不定时工作制，随时随地去接触客户，下班后还要工作，周末有时候加班，加班没有补助。基本压力比较大，工作时间还比较轻松。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一年涨一次工资，一般4月份涨一次，涨一次500元左右，幅度6%，涨幅不大。公司有奖金，奖金不多，年终奖13薪，其他基本没有！
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2018-11-14 10:57:17 | 成都 | operation
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 补充商业保险，优惠价格购买配偶和子女生商业保险；出差餐补150凭发票报销；住宿600为上限；用公司信用卡刷出差费用不用垫付。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不定时工作制无加班费，除非和老板hr特殊申请；一般朝九晚五，但下班周末也有可能在微信群讨论工作。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资涨幅0-15%；特殊贡献可能额外加薪；公司薪酬体系完善，有公积金商业保险和养老金、股票；体检和家庭日活动
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2018-08-21 14:58:17 | 无锡 | 硬件工程师
- 你选择加入通用电气公司GE的原因是什么？你觉得加入通用电气公司GE对你的职业帮助大吗？
- 1.工资太低 典型的压榨型企业，甚至比日企更抠门。加班无加班费 和那个姓周的前员工因为加班费互掐有结果了么 被告上法庭都没改变你死抠的作风 2.官僚作风盛行 ，纵横各级别领导，领导们洗脑作秀无下限，开完了员工激励大会，员工们继续加班加点给你干活；领导们拎包拍拍屁股先走了。哈哈 真亏你们做得出来 3hr工作不得力，员工各种入职手续背景调查，还要员工自己一趟趟去跑，从没见过一个公司的hr把手续都推给员工去做的 4流程冗余繁杂目不暇接。务虚一套愈演愈烈，搞研发真正有能力的没几个，还要受流程的种种制约，大量浪费时间，更无创造力可言。员工浪费在你们线上培训的时间数不胜数，根本毫无意义的所谓培训
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