2022-09-13 11:05:21 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:23000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 大的段位就PB,LPB,SPB,EB，刚入职年薪24w左右，每升一级涨30%左右。公积金12%交，上班不打卡，办公地点灵活。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性相对不大，适合长呆。
毕竟整体福利很不错，工作也不特别累，人文关怀也很好。薪资的性价比就特别高。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队氛围很好，自己团队和其他接触到的团队都是。公司领导要看人，大多数领导眼光独到，为人谦和，有大格局。
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2022-06-24 20:19:08 | 上海
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏相对较快，但完全可以承受，偶尔加班，周末不会加班，没有加班补助。环境很友好，非常喜欢这家公司。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 简单的五险一金，年末可以报销，其他多余的补助也没有什么了。节假日工会会发福利。总体而言福利一般。。。。。。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有的，在次年4月，年终奖看当年的部门绩效和个人表现，经理会和每个人单独交流，不是固定的平时好好表现吧。
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2022-05-25 21:04:33 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 很多级别，晋升机会看能力和岗位发展。有各种各样的发展机会。但在基层机会多，到了中高层就需要专业基础的支撑了，比较金字塔顶端。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 还可以，有补助。相对稳定性还是具有的，固定班车，上下班时间固定，工作内容相对单一专业性比较强。有各种各样的发展机会。但在基层机会多，到了中高层就需要专业基础的支撑了，比较金字塔顶端。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 服务行业，都一个样。搞交通运输服务的行业，行业对工作人员都不太友好，基层工资永远无法企及高层工资，但上层和下层的工作辛劳程度绝非普通行政工作的差距，建议能进专业对口行业，不要跨行进民航，非民航科班出身的几乎没有什么高层机会
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2020-12-05 17:39:13 | GE
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:18000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，交通100，公积金7加2.补充医疗，公司有企业年金可以购买，每年都有公司股票定投计划，可以根据自己的情况，定投公司股票，可以帮忙落户上海户口！
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司每年都会有调薪计划，根据个人的表现，每年会有百分之2到10的涨幅吧，但是遇到特殊年份大环境不好的时候，公司不会普调，薪酬体系比较完善
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作要看项目周期，一般会评估项目时间，根据目标时间调整计划，整体看有快有慢，下班准时，周末女儿，加班，没有补助，可以调休
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2020-06-20 18:58:38 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:13000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入通用电气公司GE的原因是什么？你觉得加入通用电气公司GE对你的职业帮助大吗？
- 加入的是GE的财务共享中心，由于是亚太地区的总部，工作环境中英文适用频率较高，并且会接触到oracle和SAP系统，讲究流程管理，刚毕业可以进来学习下标准化流程，但是工作比较久了，会阻碍部分职业发展。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 弹性工作制，工作时间很自由，基本不存在加班，年假是一年15天年假和12天病假，周末双休，财务月底加班，如果遇到法定节假日会有三薪，如果周末，调休。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年，正规外企，薪酬体系很完善，每年涨薪不高于5%，疫情期间 由于公司业绩没有涨薪，但是每年会有bonus和专业技能考试费用的报销，公司HR很和蔼，但是面试会用很多专有名词，显得很高大上！
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2020-06-03 16:34:51 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:18500元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 住房公积金会高点，没有房补交通补助什么的，有个企业年金性质的补贴，出差什么的每天二百补助，必须是出差当日餐饮类发票才能报，其他没什么了
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 外企喜欢钻法律空子，我们销售部门不管技术还是销售都是弹性工作制，由于我们对口工厂遍布全球，需要时时与工厂沟通，睡眠时间都是碎片化，半夜加班开会催报价常有的事，年假每年二十天，但基本都用来补觉了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，以前一直以为这是家伟大的公司，跳出来看待遇连个民企也不如，一直在走下坡路，出来以后还是看你积累的能力，品牌光环在很多公司并不管用，全员五年不涨工资出来后感觉自己错过了整个青春
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