[2d出图技术员]那些做了十几年的依旧是基层员工

2025-07-28 11:32:49 | 昆山市

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

那些做了十几年的依旧是基层员工，几乎没有晋升机会，各个价格工资看裙带关系，没有工作经验的也比七八年老员工拿的多

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司流动性很大，不适合长期发展，公司规模在1200人上下，，每年人员流动一千人以上，山头林立，裙带关系特别严重，不适合长期发展

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围很压抑，公司领导不作为，个别领导调戏女员工，贪墨经费都可以大事化小小事化了，上告管理部也没用

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[财务主管]没有房补，没有交通补助，公积金是按最低标准缴纳的

2019-11-29 16:06:41 | 江苏苏州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

没有房补，没有交通补助，公积金是按最低标准缴纳的,其它没有任何福利,台湾人的企业都是很烂的,台湾人很小气很扣门的.

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏较快，公司的办公环境也不是很好,人与人之间相处比较难,老员工喜欢拉山头,新的员工很难混下去,不是一个好的公司,建议大家不要去这样的公司.

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没有年终奖金。每月的事5号发工资，是台湾企业，公司内部比较乱，不是一个好的公司，老板什么都不懂，

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[管理]公司管理很烂,一个人做2个人,或者3个人的事情,所有人都签操作工的合同.

2014-04-24 16:16:26 | 昆山

公司优点：

有住房公积紧, 规定双休.

公司缺点：

老板不放权, 不放心下属. 相关部门工作业务能力不行. 只要定单出现问题责任全归到业务员的身上, 目前还把绩效奖金压后三个月.

给求职者的建议：

可以锻炼,但是不可长久呆.

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