富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN)工资待遇及点评(共1154条) 最近更新时间:2021-07-21 15:44:12

[IT工程师]富士康薪水采取基本工资+加班费模式

2021-07-21 15:44:12 | 太原

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
富士康薪水采取基本工资+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩效。   年终奖一般是10-12月评定,1-2月发二分之一,剩下二分之一有80%会按10个月的除数,均摊到月薪里面发,20%在中秋节发。当然这个比例不是绝对,还会以季度为基准按具体工作情况,做微调,大概就是几百块上下的增减,差别不大。   每年优和甲的员工有很大机会涨薪,乙涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水,幅度5%-30%左右,目的是和当时的应届生收入水平靠齐,防止薪水倒挂。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
富士康因为被投诉过多次,所以现在都是控制加班的。 经过这些年不断的发展和调整,富士康已经调整为平时加班2小时,周六也会加班,周日也会加班,但一个月必须有2星期日休息。根据部门的不同,有些加班多一些,有些则要少一些,一般情况下
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,富士康管理很严,效率高,执行力强,工作节奏快,让员工感到不自由而说富士康不好。 富士康有很多名言,比如“走出实验室,没有高科技,只有执行力”,“细节是魔鬼,成功来源于细节”,“今天不努力工作,明天努力找工作”等等无不体现富士康企的特性--高效,严谨,竞争,有效执行等等,在这样的企业文化特性或管理风格下,员工很难敢有丝毫松懈,一不小心,职位就有可能被其它人取代。富士康的甲乙丙丁绩效考核和5%的末位淘汰,怎能不让人紧张不安?

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[自动化机构工程师]FIT 前景还好,手机电脑行业持续会比较火

2021-06-25 15:26:27 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:12000元 年终奖:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
FIT 前景还好,手机电脑行业持续会比较火,算是做连接器比较早的,技术积累还是有的,流程比较全,做自动化也是最早的,里面设备很多可以参考学习的不少,前几年非常好,最近几年国内厂家做的也不错了竞争比较大了
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
年轻人很多,沟通比较好,等级制度很严格,这点像国企,新毕业也去锻炼下很不错,部分有的做的不错的校招的,领导重视,很快就月薪过万了,产品要求非常严格,会学到很多东西,
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般,比较重视台干,大陆人发展相对来说差一些,业务好的时候呆着很舒服,利润差的时候不好受,这点大部分企业都差不多,大公司管理还是很规范,也没有网上说的那么差,我在FIT,相对来说还是有些技术含量的,不单单是组装

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[助理项目管理师]没有加班补助和其他补充保险

2021-06-21 20:11:58 | 成都

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有加班补助和其他补充保险,公积金按最低比例5% 中秋端午春节会有礼包。是富士康工会自己做的,月饼粽子咸鸭蛋之类的,其他没有啦
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
升一级涨一次工资。其他时候都不涨工资 一般来说两年升一级算比较优秀的,也有很多在这里十多年都没升两级的。具体除了能力之外,也要看部门,要看运气和时机吧。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
跑案子的时候会非常忙,经常加班,周六也要加班。当然是有加班工资的。周一到周五加班2小时内算加班工资,超过两小时算义务加班。周末两倍工资,节假日三倍,这个还是比较正规的。但偶尔会有调休。

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[设备工程师]住房没有补贴,交通有报销,公积金有

2021-06-22 20:39:48 | 郑州中牟

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
住房没有补贴,交通有报销,公积金有,补充保险没有,公司过节会有一些奖励,生日也有礼品。总之收入高低看加班费,其他的福利也很少。不能带手机进车间,行政部门可以带
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
工作基本上准点上下班。但是忙的时候,生产上会经常义乌加班。我搞维修也很多年了,基本上公司的设备故障都可以处理,加工资很慢。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力大不大要看你是什么部门,设备维修方面压力都在老板身上,员工只是打卡上下班。员工方面压力不能说没有,但是不是很大

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[产品结构工程师]没有补贴,就购买五险一金,然后有些节日会有礼品

2021-06-10 20:32:39 | 佛山

工资待遇:

工资收入 月薪:6500元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有补贴,就购买五险一金,然后有些节日会有礼品,然后公司可以报销部分医药费,底薪较低,靠加班赚点加班费,奖金的话一年有四五个月
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
加班要提报,批准后才能加,反正我每天都要加,一个月最多可以加48小时,周末双休,不过基本一个月也会加一两天周六,年假按工龄算,你在其他公司工作满了一年也有五天年假,这点还是比较好的
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不太推荐,感觉都是靠加班费,适合没什么拼搏精神的人,适合养老,而且没什么升职加薪的机会,所以不太推荐

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[idpbg普工]差别不大,想大幅提升待遇唯有学历或高技术或者直接当产线的老大

2021-06-03 20:11:59 | 广东深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元 年终奖:2650元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
差别不大,想大幅提升待遇唯有学历或高技术或者直接当产线的老大,普工难提升且机会渺茫,不是周边部门的不建议待,量产线工酬极度不成正比
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
你可以不加班,不加班每个月就2000多扣了五险公积金住宿也就剩个吃饭钱,想拿4500起码每月得加70个钟,在量产线加班干活的话你拿的就不是工资了,是你未来的医疗费
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
有压力,但是压力来源于对未来生活的无望,在这种地方当普工差不多等于是在浪费时间精力,只恨自己年轻少壮不努力,现在都没有选择的权利

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[pm助理工程师]3个月 半年 一年 每次一百

工作城市:浙江宁波在职时间:

[2d出图技术员]岗位级别 普通员工5000

工作城市:太原小店在职时间:

[产品开发]公司一般3年调一次薪,调薪5-20%

工作城市:嘉善在职时间:

[可靠度工程师]师一:大专刚毕业-毕业3年内的

工作城市:深圳其它在职时间:

[cnc生产技术员]员一级2200,干部2200

工作城市:成都在职时间:

[3级技术员]级别有 员1 2100

工作城市:富士康在职时间:

[测试工程师]工资就是底薪加加班费,无其他补贴

工作城市:深圳宝安在职时间:

[HOS重工]马马虎虎,如果能晋升师级会好点

工作城市:成都在职时间:

[ie课长]一年涨一次薪资,一般涨幅1%---10%之间

工作城市:烟台福山在职时间:

[ie课长]一年一次涨工资,每次工资涨幅不等

工作城市:烟台福山在职时间:
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