富士康(FOXCONN)

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

富士康(FOXCONN)工资待遇及点评(共1337条) 最近更新时间:2024-05-25 16:32:19

[产品工程师pe]按师级来分,大学学历入职最低师一

2024-05-25 16:32:19 | 武汉

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
按师级来分,大学学历入职最低师一,本科十二,项目干的好有晋升机会,连续两年绩效打的好就可以直接晋升,每升一级基本加薪几百块,加班费公积金也同步上涨。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,按当年打的绩效来算,分A+ A B C三档来打,A的话是当年的1倍工资,B是0.5倍工资,7月会发一次,年底会发一次,相当于一年两次奖金,绩效和领导关系有很大的联系。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
做人圆滑,或技术过硬可以单独带案子,家里有大笔收入不靠上班的,工作轻松,适合混日子但不适合学技术,拿上班作为消遣的人可以考虑到此入职,现在订单少不加班收入低对养家有很大压力。

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[3g工程师]20级,晋升要看个人和主管关系

2024-05-15 15:35:42 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
20级,晋升要看个人和主管关系;每个子公司工资差别较大,具体要看公司好与差,有些公司都有加工资,可是有些部门几年没有加工资,同意加工资,有些人每年都有加工资,也有很多人,几都没得加工资;主要看个人和主管之间的关系
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司人员流动性较大,每年招聘的应届毕业生在第二年一直率大概80%左右几个别的人会干三到四年;嗯,也有好的部门有很多人吗?好多年这样看个人的选择;公司适合长期的发展,整体效率比较稳定
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司的氛围是给上面主管有很大关系,同样一个部门不同的主管工作氛围相差非常大;团队之间的合作唤醒,有些合作比较差;

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[aoi助理工程师]福利吗? 车补、餐补,五险一金齐全

2024-04-07 15:30:18 | 昆山

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利吗? 车补、餐补,五险一金齐全。公司办公环境好,平时活干完了到一楼买点咖啡面包上来玩手机领导不会太管你,餐厅伙食好。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
按排班来,每天派的活干完了准时走人。加班看你个人效率和机器的心情,排到周末值班就需要加班。年假不清楚,常白班双休,翻班做三休三。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐。应届生想要赚快钱的可以来,14薪保底。近年公司效益好,一年基本至少发18薪,但由于要上夜班以及平时排班加班等,比较累人,不过公司对于员工福利方面的保障做的还是不错的。

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[1线操作工]岗位级别: 富士康的员工级别分为员一、员二、员三等基础级别

2024-03-05 15:32:21 | 河北秦皇岛

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别: 富士康的员工级别分为员一、员二、员三等基础级别,之后上升到师级,从师一到师十五,每个级别分为不同的子级别。此外,还有管理职位,如线长、组长、课长等。具体的级别设置可能因不同的生产线、部门和地区而有所差异。 晋升机会: 富士康的晋升机会相对有限,因为公司规模庞大,组织结构复杂,竞争激烈。然而,对于表现优秀的员工,公司仍然会提供晋升机会,包括晋升到更高的岗位级别和管理职位。员工可以通过提升技能、展示领导才能和取得良好的工作绩效来增加晋升机会。 工资范围: 富士康的工资范围因岗位级别、地区、工作经验和个人绩效等因素而异。一般来说,生产线工人的月薪在4000-6000元人民币之间,技术工程师的月薪在8000-15000元人民币之间,而高级经理的月薪可能达到20000-40000元人民币。此外,富士康还会提供绩效奖金和福利待遇,如社会保险、健康体检、住宿和餐饮等。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
我们这根据当年的业绩和员工表现发放年终奖。年终奖的金额因岗位级别、个人绩效、工作年限等因素而异,一般来说,普通员工可以获得相当于1-3个月工资的年终奖,而高级管理人员和关键岗位的年终奖可能更高。具体的金额和发放时间通常由公司高层决定,并在年底前进行通知和发放。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
我觉得适合去富士康工作的人需要具备以下几个特征 良好的工作态度和团队合作精神:富士康是一家大型企业,强调团队合作和高效执行。因此,适合去富士康工作的人需要具备良好的工作态度和团队合作精神,能够积极主动地完成任务,与同事协作,共同达成企业目标。 较强的学习能力和适应能力:富士康的生产线和技术更新较快,需要员工具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新技能和新知识,适应不断变化的工作环境。 细致、耐心、责任心:富士康的生产过程中需要员工对细节有高度的关注力,对工作流程有清晰的认识,能够耐心、细致地完成任务,并对自己的工作成果负责。 身体健康,能够承受一定的工作压力:富士康的生产线工作通常需要员工长时间站立、走动或操作机器,因此需要身体健康,能够承受一定的工作压力。

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[中级软件测试工程师]和苹果相关事业群比较稳定,有些事业群偶尔会裁人

2023-10-17 16:14:18 | 郑州

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
和苹果相关事业群比较稳定,有些事业群偶尔会裁人,适合毕业进去历练一下,不适合长期干,在行业中得益于大体量,可以说是代工厂第一,制造业黄埔军校。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围比较轻松,压力不大,加班看淡旺季,旺季订单多则需要多加班,不过加班费都是按照劳动法来发放。领导一般比较随和,得益于压力不大大家都不算太卷,平常偶尔加班。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大,大多数菁干班干两年后会选择跳槽,长期发展薪资涨得慢,跳槽则能实现1.5倍至2倍底薪,不过想长期工作则也不错,压力较小且较为稳定,基本进去之后不会随意裁人,俗称养老康。

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[仓储专员]基本工资比较低,但是加班和计件都可以按照国家法定要求给付

2023-08-28 16:38:34 | 成都

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
基本工资比较低,但是加班和计件都可以按照国家法定要求给付 不是一个长期可以工作的地方,可以先熟悉一下业务,然后就地跳槽到其他公司的相同岗位,会放松很多
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一般,过于制式的工作内容,每天的工作就是无限循环,复制和粘贴,感觉人就是工作的一个零部件而已 但是对于工作的流程和规则是非常清楚的,管理要求很高,所以值得来学习一下业务经验,但是不适合长期发展
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
还可以,领导认真负责,一个比一个卷,对员工的要求比较高 偶尔有下午茶(比较平价的那种,但至少是生活的一种调剂) 比较少勾心斗角,大家都很认真工作

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