富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN)工资待遇及点评(共1038条) 最近更新时间:2020-09-09 14:14:33

[课长]员工有员1到员3,师级干部有师1到师20级的

2020-09-09 14:14:33 | 济源

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
员工有员1到员3,师级干部有师1到师20级的,之前一年都有一次晋升机会,现在基本两年才会有,工资这是保密的,不能乱说
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
有机会可以推荐去的,待遇还可以,可以学到一些东西,关键还的看自己怎么在工作上做出成绩啦,也要学会维护好同事之间,和上司之间的关系啦
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
每个单位,部门的工作氛围都会不一样的,这个跟每个部门的领导有更大的关系了,之前我们单位的领导都还是不错的,做事公平公正,后来换了一个领导就不行了,只会在乎他自己的人,不是他自己的人就打压的很厉害!

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[1级工程师]前景发展一般,和同类公司相比

2020-09-08 14:46:06 | 武汉

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景发展一般,和同类公司相比,没有优势。前景发展一般,和同类公司相比,没有优势。前景发展一般,和同类公司相比,没有优势。前景发展一般,和同类公司相比,没有优势。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围一般,公司领导一般。工作氛围一般,公司领导一般。工作氛围一般,公司领导一般。工作氛围一般,公司领导一般。工作氛围一般,公司领导一般。工作氛围一般,公司领导一般。工作氛围一般,公司领导一般。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司人员流动大,不适合长期发展。公司人员流动大,不适合长期发展。公司人员流动大,不适合长期发展。公司人员流动大,不适合长期发展。公司人员流动大,不适合长期发展。公司人员流动大,不适合长期发展。

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[经管]在天津富士康科技集团工作压力比较大

2020-09-04 18:43:17 | 天津

工资待遇:

工资收入 月薪:7500元 年终奖:10000元
五险一金 只有商业保险 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
在天津富士康科技集团工作压力比较大,压力主要来自于紧密的工作安排,与一切需要按时达成的工作计划有关。也来源于各部门同事之间的关系,有些同事压力较大,因此比较暴躁易怒,用此会影响一些工作上的沟通交流。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏较快,每月基本上有1/3的时间需要晚下班2-3小时左右,每月2-3个周六需要加班,所有加班均按法定结算加班费,即底薪的1.5倍/2倍/3倍等等,很正规。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
很适合大学本科应届毕业生来学习成长,公司有非常完善的流程与管理体制,堪称教科书,只是有些部门压力比较大,更适合内心强大善于调节情绪的人。公司也有提供食堂和员工宿舍,环境和大学非常相似,一群年轻人在一起也非常容易相处,一起打拼,积累人脉,快乐成长。

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[0电子厂普工]代工厂,辛苦钱不多 厂里大部分都是年轻人

2020-08-28 16:49:23 | 郑州航空港

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
代工厂,辛苦钱不多 厂里大部分都是年轻人 没有发展前途 同行内工作最轻松 工资只能养活自己 每个月基本不剩下什么钱
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作比较轻松 我是做总务得 每天也没什么事情 加班也比产线人少 工资也要稍微少点 领导都比较好 平时也比较关照
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性比较大 每年6月左右开始大量招工 一直持续到过年 毕竟苹果产品9月份发布 这期间每天都会来很多员工 也会有很多辞职得 长期发展的话如果不是领导级别 年轻人就不要干了 如果年纪大没有特长得话可以去试试

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[测试工程师]工作氛围一般,直接领导可以工作氛围一般

2020-08-12 19:09:47 | 南宁

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围一般,直接领导可以工作氛围一般,直接领导可以工作氛围一般,直接领导可以工作氛围一般,直接领导可以工作氛围一般,直接领导可以
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,不适合长期发展流动性大,不适合长期发展流动性大,不适合长期发展流动性大,不适合长期发展流动性大,不适合长期发展流动性大,不适合长期发展
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
师1-师9,基本是台干的天下,陆干升再高也没什么工资。师1 3000,师2 4000,师3 4500 师4 4700,师5 5500以此类推,大部分都是靠加班,底薪很少的,事情又多。

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[制程分析工程师]没什么福利,也没什么特色,感觉没有什么上升空间

2020-08-14 18:31:30 | 成都

工资待遇:

工资收入 月薪:6500元 年终奖:6500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没什么福利,也没什么特色,感觉没有什么上升空间,工资也不怎么上调,无房补,无交通补助,公积金最低标准,天天加班,累的要死。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏要看上级如何。上头关注才会节奏加快,整体节奏比较缓慢,加班费倒是有,但是也会义务加班,夜班津贴才8元
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
几乎不怎么涨,有个同事来了三年没有调薪,体系非常完善,但又有什么用了。因为是世界500强,但是没有核心技术,所以竞争力非常低,,对员工的福利也好少,所以工资调薪也难,离职率高的一起。

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[1行政文员]大公司,500强,比较稳定

工作城市:昆山在职时间:

[0电子厂普工]没有压力,都是流水线,别出差就行

工作城市:廊坊安次在职时间:

[产工]不知道啊不知道本人诚实守信

工作城市:太原在职时间:

[IE工程师]带给我影响比较多,比如说为人处世

工作城市:贵安新区在职时间:
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