富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN) 共588条公司点评 最近更新时间:2019-04-20 19:38:18

公司溜须拍马比较多。比较有前途基本不涨

2019-04-20 19:29:58 | 郑州 | 电气工程师

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司溜须拍马比较多。比较有前途基本不涨,来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨,基本不涨,来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
基本不涨,来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨,基本不涨,来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,一般有7个月。分三次发基本不涨,来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨基本不涨,来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨

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有年终奖,一般是根据每年的年终绩效

2019-04-20 19:38:18 | 河南郑州 | 车间技术员

公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,一般是根据每年的年终绩效,绩效的评比主要是看和上级领导的关系,绩效和部门不一样年终奖也有很大的差别,一般是在过年的前几天。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
工作态度的转变,与上下级的沟通,关系相处。印象深刻就是在生产线上只要职位在全技员以上开会和义务加班基本是正常现象,而且压力也很大。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
规定的两年涨一次,但是我在富士康两年没有遇见过,每年都有涨工资的风声,但是没有实际行动,事业群不同涨的幅度也不一样,资位几年升一次也不固定。

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压力来自对自己的要求,如果想往高层方向走

2019-04-19 16:47:57 | 深圳 | re工程师

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力来自对自己的要求,如果想往高层方向走,那是必须付出比别人多;如果对自己没什么要求,日子也会过得比较安逸
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司工作节奏适中,在一个岗位上待久了就会太安逸 , 不建议在同一个岗位呆太久,适当时候可以换岗位 按照劳动法支付加班费,周末有时加班,
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对于刚毕业的实习生而言,是个不错的平台,公司完善的机制,公平的竞争平台,富士康的公司文化,从中可以学习到很多道理 适合想稳定就业长期发展的人员等

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公司几倍很细从普通员工员1-员3

2019-04-19 16:53:52 | 郑州 | 财务会计

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司几倍很细从普通员工员1-员3 师级从师1-师24 不同级别对应不同管理职务和不同的技术职 重点是管理职,管理职分为线长,组长,课长,专理,副理,经理,处长,协理,副总,总经理,执行总经理,副总裁,总裁
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
年终奖都有 员级一般是双薪 师级年终奖会额外,一班工作时间越久奖金越高,级别越高,奖金占收入比重越高 一般干的时间越长,奖金越多,不过这也看工作绩效 绩效分优甲乙丙丁,不同绩效奖金也不一样,一般优,甲最多 级别到了师5师6会有机会配股
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1.具备基本专业知识,抗压能力强 2.符合需要岗位的基本需求,且积极向上 3.另外,执行力较强的人可以来这里工作,公司给一定时间的学习期 4.能够适应这里的文化,能够接受义务加班

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加班费给的到位 平时1.5

2019-04-15 14:46:55 | 深圳 | MPM

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
加班费给的到位 平时1.5 节假日两倍 法定假期3倍 但是又加班时长管控 5险一金按照底薪给 培训很多 出去本部门的 有专门的培训机构自行报名
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
完整的供应链管理,可以说国内基本绝大部分企业都是在向日企或者台企学习生产管理和供应链管理,从富士康走出去到民营基本都会吐槽国内企业的管理模式不足
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
没太大的压力 公司流程很细 大部分工作有完善的流程管理 按照流程走就很轻松 如果是流程没有规定的事情就难免会有扯皮 不过各部门内责任的问题还是会配合

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对于应届生 在工厂底薪开的高

2019-03-23 15:17:50 | 重庆 | pe工程師

你选择加入重庆富士康科技集团的原因是什么?你觉得加入重庆富士康科技集团对你的职业帮助大吗?
对于应届生 在工厂底薪开的高,在4000左右,然后实习3个月转正,加工资500以下。加入富士康基本没有什么帮助,台湾人太多,管理全是台湾人,加薪遥遥无期。加班有管控,职位越高,底薪越高,加班越少。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年调一次,涨幅100左右,底薪的百分之3.工资提喜非常完善,就是卡扣你加班,没有发展前景,已经没有订单了,夏普又不赚钱,在其他行业属于中端,基本没有优势在5年内你的收入基本没有变化,加班少,就没有加班工资了。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
没有发展前景,已经没有订单了,夏普又不赚钱,在其他行业属于中端,基本没有优势在5年内你的收入基本没有变化,加班少,就没有加班工资了。

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没啥前途,大家都是混日子,得过且过

工作城市:深圳职位:MPM在职时间:

富士康是大公司,运营模式非常正规

工作城市:深圳职位:制程工程师在职时间:

不一定,有时候会1年涨一次

工作城市:郑州中原职位:现场生产经理在职时间:

房补,公积金,伙食补助都会有

工作城市:深圳其它职位:项目经理在职时间:

那是我第一份工作吧 当时学校毕业后就加入了富士康

工作城市:郑州职位:模具维修技术员在职时间:

不是很清楚,只是知道每年所里有旅游

工作城市:深圳职位:仓库管理员在职时间:

普工五险一金都有,非常正规

工作城市:武汉职位:普工在职时间:

妹子多,老妈子也多,普遍素质不是太高

工作城市:富士康职位:生产技术员在职时间:

端午节、仲秋节有少许福利,没有房补助

工作城市:济源职位:安全在职时间:

福利交通补。平时上下班有班车接送

工作城市:山西职位:普通职员在职时间:

岗位津贴(部分人有)特殊岗位津贴(部分人有)

工作城市:郑州中牟职位:普工在职时间:

没有任何福利。都是口头骗人

工作城市:郑州职位:作业员在职时间:

住宿环境还好,就是没有空调

工作城市:成都职位:op操作工在职时间:

人资就是可以参加很多举办的活动

工作城市:深圳职位:招募专员在职时间:
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