2019-06-26 17:20:06 | 深圳 | 资深采购管理师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有公积金，房补，餐补等，年底双薪，上下班有班车的 有的Bu效益好，加班多到手还是很可观的，带薪年假，产假哺乳假基本按照劳动法来
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 标准的上下班时间，员工都希望加班，无论是工人还是办公室的，年假的话坐满一年5天带薪年假，按照劳动法，5天8小时，超出的算加班
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 女孩子的话还是比较稳定，工作不会每天做不完，加班也是看季节来的，旺季忙一些，喜欢工作稳定的就比较适合来富士康，另一个工资在同行业还算可以的，园区内啥都有
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2019-06-04 14:44:20 | 郑州 | 冲压工程师
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 一般，没多大前途，试用期底薪3200，转正3500，师二级别，综合工资基本在四千多一点，升职空间不大，再工作三五年基本上还是这个待遇，且身边同事比较垃圾，领导都是小学毕业出来，工作十几年熬出来的，基本没什么素质
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 素质真不咋的，基本没什么学历，都是熬出来的，科长级别都是在那混了17，8年混出来的，富士康的许多领导都是小学毕业的，基本没什么素质，说话更是口不择言
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 富士康每天都有辞职的，不适合长期发展，没前途，一时找不到工作可以短期当个暑假工，不建议长期带下去，那里的员工如同机器一般，根本没什么生活可言
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2018-06-04 13:09:07 | 深圳 | 组装
- 工作心得[组装]：
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2019-06-04 19:28:25 | 太原 | 支援课
- 你选择加入富士康的原因是什么？你觉得加入富士康对你的职业帮助大吗？
- 加入富士康是为了有一份工作，在富士康还是学到了不少东西，不过可以说是眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。内部冗官冗员日趋严重，流程越加繁琐，内部已经没有什么活力
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 最快2年一涨。一般5%。薪酬体系基本基本完善，经常新近员工工资要高于4-5年老员工。而且忙的忙死 闲的闲死。一线生产单位压力大，任务重。还要对应各老爷单位稽核。要在各周边单位还是很轻松的。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来前景不好，冗官冗员，义务加班比比皆是，生产单位要面对 运筹 人资 机电 设备 企划 产工 制工 品工 品管 等等各种所谓职能单位稽核推诿等等。
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2019-05-06 18:39:21 | 昆山 | 品质工程师
- 你选择加入富士康的原因是什么？你觉得加入富士康对你的职业帮助大吗？
- 加入富士康是因为专业是模具成型，只能去在富士康，待遇也挺好的。有五险一金，六个月后有公积金。加班按照全薪算。在公司能学到很多知识和技能，有很多课程，也有很多资料，可以自己学习。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 一周一共可以加班60个。有加班费，平时1.5倍，周末2倍，节假日
3倍。基本都要去加班。因为领导也周六去，系统都可以看到你的考勤状况。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 我去的时候基本就是2年涨一次，一次至少8%，基本是这个数，除非要升官加1000以上，那是和领导关系好或者他要提拔你就会加多一点，都是普调。
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2019-05-07 14:03:04 | 深圳 | 技术员
- 你选择加入富士康的原因是什么？你觉得加入富士康对你的职业帮助大吗？
- 刚毕业出来没找到合适的工作，而且自己也比较觉得富士康比较人性化，不会有强制加班这种说法
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次吧大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多2500-3000
本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多3000-4000
研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 第一，富士康是个典型的台资企业，管理人员大部分都是由台籍员工担任。
郭台铭创立的富士康是个台资企业，沿袭了台资企业的风格，中层以上干部绝大部分都是台籍员工。所以，大陆的员工就算再优秀最多也就能做到基层管理人员，而且同样的岗位大陆的员工跟台籍员工相比待遇也是天差地别的。
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