2019-04-20 19:29:58 | 郑州 | 电气工程师
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司溜须拍马比较多。比较有前途基本不涨，来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨，基本不涨，来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 基本不涨，来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨，基本不涨，来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，一般有7个月。分三次发基本不涨，来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨基本不涨，来富士康好多年。基本很少涨。并且涨得幅度很小。一两百的涨
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2019-04-20 19:38:18 | 河南郑州 | 车间技术员
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般是根据每年的年终绩效，绩效的评比主要是看和上级领导的关系，绩效和部门不一样年终奖也有很大的差别，一般是在过年的前几天。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 工作态度的转变，与上下级的沟通，关系相处。印象深刻就是在生产线上只要职位在全技员以上开会和义务加班基本是正常现象，而且压力也很大。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 规定的两年涨一次，但是我在富士康两年没有遇见过，每年都有涨工资的风声，但是没有实际行动，事业群不同涨的幅度也不一样，资位几年升一次也不固定。
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2018-06-04 13:09:07 | 深圳 | 组装
- 工作心得[组装]：
-
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2019-04-19 16:53:52 | 郑州 | 财务会计
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司几倍很细从普通员工员1-员3
师级从师1-师24
不同级别对应不同管理职务和不同的技术职
重点是管理职，管理职分为线长，组长，课长，专理，副理，经理，处长，协理，副总，总经理，执行总经理，副总裁，总裁
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖都有 员级一般是双薪
师级年终奖会额外，一班工作时间越久奖金越高，级别越高，奖金占收入比重越高
一般干的时间越长，奖金越多，不过这也看工作绩效
绩效分优甲乙丙丁，不同绩效奖金也不一样，一般优，甲最多
级别到了师5师6会有机会配股
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1.具备基本专业知识，抗压能力强
2.符合需要岗位的基本需求，且积极向上
3.另外，执行力较强的人可以来这里工作，公司给一定时间的学习期
4.能够适应这里的文化，能够接受义务加班
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2019-04-15 14:46:55 | 深圳 | MPM
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 加班费给的到位 平时1.5 节假日两倍 法定假期3倍 但是又加班时长管控 5险一金按照底薪给 培训很多 出去本部门的 有专门的培训机构自行报名
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 完整的供应链管理，可以说国内基本绝大部分企业都是在向日企或者台企学习生产管理和供应链管理，从富士康走出去到民营基本都会吐槽国内企业的管理模式不足
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 没太大的压力 公司流程很细 大部分工作有完善的流程管理 按照流程走就很轻松 如果是流程没有规定的事情就难免会有扯皮 不过各部门内责任的问题还是会配合
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2019-03-04 20:05:21 | 深圳其它 | 项目经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补，公积金，伙食补助都会有。还有其他部门的不是特别清楚。
研发部门还有特别奖金以美金账户发放。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 整体节奏不快，下班依不同部门状况不一样，不需要特别加班很晚。周六加班，不能超过管控时数。加班费是平常的2被。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖实际分为年终奖和绩效奖。年终奖为1个月工资，是所有人都有的。绩效讲则根据部门绩效个人绩效由处级老板决定方法方式，一般为月薪的0~6倍。但是有些处级主管会插手到个人金额。农历年前最后一次工资发放。
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