[电商运营专员]主要靠竞聘 一年两次 如果能从专员跳到主管涨幅比较可观

2021-07-26 15:31:39 | 杭州

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

主要靠竞聘 一年两次 如果能从专员跳到主管涨幅比较可观 晋升体系相对比较完善的 普调涨的较少也不是每个人都有的

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

开会比较多而且因为公司比较大 所以流程比较繁琐 往往一个财务审批到打款要一周的时间左右

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有 主要看项目完成情况 大部分人都是拿一个月的 不过都是过年前给一半过年后给一半的 比较少

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[电商运营]工作氛围还行，周边都是年轻同龄小伙伴

2020-09-02 19:59:30 | 杭州

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还行，周边都是年轻同龄小伙伴，整个公司氛围可以，就是因为是代运营所以对接品牌甲方压力会比较大

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性还是很大的，适合刚毕业的应届生呆一到两年学东西，出来以后会有不错的发展，薪资也会有个较大的飞跃

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

运营岗位：专员—资深专员—店长—资深店长—初级PM，其他部门不太清楚，晋升机会一年2次，晋升成功能加薪，各级别工资不太清楚

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[运营专员]电商公司人员流动普遍偏大，如果进到不错的项目组或者跟到负责的领导

2018-07-14 11:36:15 | 杭州

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

电商公司人员流动普遍偏大，如果进到不错的项目组或者跟到负责的领导，还是能学到不少东西，长久发展的。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

还不错。有一些不错的项目，美妆快消都有。优势的话，公司营的品牌比较多，总体讲专业性还OK的。行业里也算比较大的公司了。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

有很认真的队友，也有比较坑的队友。领导有些还是比较认真负责的，有些可能不够专业吧，导致团队凝聚力不太够。

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