2023-09-14 15:10:28 | 厦门同安
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
公司及待遇点评:
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 准时 看情况大促加班 有加班补助费,工作节奏比较快。周末轮班整体会比较快,看岗位。基本周六是固定上班的
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 压力来自各类指标活动,一层压一层 可以锻炼平台,可以利用平台锻炼自己。各种促销活动就会加班
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 刚毕业需要平台锻炼,公司体系比较完善。各类数据,指标,都会比较明确,给你任务去完成。总之可以去锻炼自己,累计经验
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2022-10-31 14:54:57 | 德阳广汉
工资待遇:
工资收入 | 月薪:6000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 不怎么多,上班很累,时间十多个小时,双十一这些活动基本上16个小时,真的很累很累,工资也不怎么高,里面管理没什么好人性化的,利益最大,真的好累
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 工资就是很忙的时候会长,看单量来的呀,不然为什么给你涨工资,想多了吧,干的多得的多呀,都是这样嘛,但是里面体系真的不行,氛围也不行
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 不准时,一点都不,天天加班,加班没有加班补贴,只有节假日给你一两天一倍多的底薪,其他的根本没有,每个月4天假,反正里面时间很长很长
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2021-12-17 21:02:09 | 北京
工资待遇:
工资收入 | 月薪:3800元 |
五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 正式的有P/T/M序列 和正常互联网公司一样
实习生P1,一些部门干时间长了缺人的话有转正机会,十分想转正也可以和领导沟通找找其他部门,但要面试3轮左右
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 节奏很快,互联网节奏,正常六点半下班,但一般八点半之后走吧,很多趟班车,几点下班、到哪都能坐班车。实习生周末一般不加班,有时候需要加班,周六一般要写周报。有的部门实习生可以提加班调休,有的不能。
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 压力挺大的,因为应届面临写论文、实习,找工作多重压力,实习工作并不轻松,但挺锻炼人的,看个人追求吧。
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2021-11-20 18:58:29 | 重庆
工资待遇:
工资收入 | 月薪:3600元 年终奖:1000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 工作环境好,年轻团队,工作节奏很快,同事们的赶紧都十足,文化简单,大家一切以业务看齐,虽然加班是常态,但只要付出就有结果,周末大部分情况也是需要加班的,没有加班补助。公司发展前景广阔,团队年轻化,都是有学识有梦想的年轻人聚集地。 规章制度都很完善!
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 工作量太大 现在的老板都是事业偏执狂,职业经理人都是业绩偏执狂,每天的工作量在欲望的压迫不断地层层加码,不少人都背负着不堪重负的目标、计划和指标。表示这一压力很大的职场人士比例为38.4%。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 积极向上,有创新能力的,抗压能力比较强。公司的工作氛围挺好的,老同事也会对新同事很友好,而且经常会帮助新同事熟悉工作环境和工作内容。
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2021-10-23 16:10:43 | 北京
工资待遇:
工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:100000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 数据分析岗位:可以简单分为业务和技术2大方向:业务方向——数据运营、数据分析师、商业分析、用户研究、增长黑客、数据产品经理等技术方向——数据开发工程师、数据挖掘工程师、数据仓库工程师等业务类岗位的数据分析师大多在业务部门,主要工作是数据提取、支撑各部门相关的报表、监控数据异常和波动,找出问题、输出专题分析报告。在日常工作中,业务部门往往更关心某个指标的为什么下跌或上升、产品的用户属性是怎样的,如何更好的完成自己的KPI等.在经过了数据提取-数据清洗-多维分析-交叉分析等一系列步骤之后,你发现是某个地区的活跃下跌了,但这并不能作为分析的结论。因为某个地区的活跃下跌只是现象,并不是根本原因。所以数据分析师要解决的是,为什么这个地区的活跃跌了?是政策因素?还是竞争对手?或者是渠道问题,这些都是需要深入分析的范畴。找到原因后,数据分析师还需要预测未来的发展趋势,根据目前的分析结果输出可执行的改善策略,最后推动业务部门落地,再次复盘效果,最终形成闭环的分析路径。
在京东的时候,我参与的业务组,都是以业务主干为轴,而且还有一些实习生,很多繁琐的细致的数据前端工作,都交给他们在处理,后来才知道,是京东与别的机构共同为自己培养的京东CDA数据人才。所以,还是不得不佩服京东的人才培养体系,从培、实习到录用,形成了自己的数据分析师人才工厂。反正,在京东能待够两到三年,其涨幅很大,而且再跳槽,工资,岗位跃升很快,身边有朋友从京东跳槽某电商企业,一下薪酬到年薪百万级。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 愿意。京东,在电商运营,数字经济大平台上,还是国内很牛的,很多应用应该还在领先位置,在京东公司,从事数据分析师工作,会接触到很多前沿的应用,对于数据的采集,清洗,分析,可视化呈现,应用,会有很深的试验场,对于提升自己的大数据思维,提升自己的大数据分析能力很有帮助。
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 工作氛围很好,而且团队协作比较好。每一个项目组,对项目的进度抓的倒是比较紧,所以经常我们把开发人员逼的比较紧,在数据的挖掘很分析应用上,要求也比较多,所以每个项目组要实习人的时候,软件开发,大数据分析等方面的人才,是重点争取的,很多淘出来的应用人才,过了实习期,大部分都是成为项目组争夺的香饽饽。我部门的领导,原来就是搞数据运营出生的,对这方面比较关注,常常对数据挖掘,数据分析,数据应用等环节上去各个项目组去看,比较,回来组里,就开始说某个组,那个组那方面做的很牛,我们要抓紧学习,整体上,觉得领导很亲民,常常会跟我们根据项目的一些问题,提出自己的看法,也挑我们的毛病,常常亲手给我们演示,验证我们的方法。
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2021-06-21 16:02:11 | 广州黄埔
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 节奏还不是那样,天天忙,中途休息时间基本没有,摸鱼都不给,下班也算是准时吧,搞完就下班,忙不过来就一直加班挺yue的,周末基本加班,因为周末也没多少休息时间
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 挺大的,挺累的,休息时间真的特别少,下班了还可能要加班啥的,无限熬,特别是通宵班难受的一批,稍微摸摸鱼就开始在对讲机那里逼逼赖赖
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 能熬的,顶的住辛苦的,主要还是不包吃能接受就可以去,算一下一个月5000吃饭用1000也就剩4000,加班还多,加班也是算计件的没啥用
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