2023-09-14 15:10:28 | 厦门同安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 准时 看情况大促加班 有加班补助费，工作节奏比较快。周末轮班整体会比较快，看岗位。基本周六是固定上班的
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力来自各类指标活动，一层压一层 可以锻炼平台，可以利用平台锻炼自己。各种促销活动就会加班
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 刚毕业需要平台锻炼，公司体系比较完善。各类数据，指标，都会比较明确，给你任务去完成。总之可以去锻炼自己，累计经验
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2022-10-31 14:54:57 | 德阳广汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 不怎么多，上班很累，时间十多个小时，双十一这些活动基本上16个小时，真的很累很累，工资也不怎么高，里面管理没什么好人性化的，利益最大，真的好累
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资就是很忙的时候会长，看单量来的呀，不然为什么给你涨工资，想多了吧，干的多得的多呀，都是这样嘛，但是里面体系真的不行，氛围也不行
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不准时，一点都不，天天加班，加班没有加班补贴，只有节假日给你一两天一倍多的底薪，其他的根本没有，每个月4天假，反正里面时间很长很长
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2021-12-17 21:02:09 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3800元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 正式的有P/T/M序列 和正常互联网公司一样
实习生P1，一些部门干时间长了缺人的话有转正机会，十分想转正也可以和领导沟通找找其他部门，但要面试3轮左右
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很快，互联网节奏，正常六点半下班，但一般八点半之后走吧，很多趟班车，几点下班、到哪都能坐班车。实习生周末一般不加班，有时候需要加班，周六一般要写周报。有的部门实习生可以提加班调休，有的不能。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力挺大的，因为应届面临写论文、实习，找工作多重压力，实习工作并不轻松，但挺锻炼人的，看个人追求吧。
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2021-11-20 18:58:29 | 重庆
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3600元 年终奖:1000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作环境好，年轻团队，工作节奏很快，同事们的赶紧都十足，文化简单，大家一切以业务看齐，虽然加班是常态，但只要付出就有结果，周末大部分情况也是需要加班的，没有加班补助。公司发展前景广阔，团队年轻化，都是有学识有梦想的年轻人聚集地。 规章制度都很完善！
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作量太大 现在的老板都是事业偏执狂，职业经理人都是业绩偏执狂，每天的工作量在欲望的压迫不断地层层加码，不少人都背负着不堪重负的目标、计划和指标。表示这一压力很大的职场人士比例为38.4%。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 积极向上，有创新能力的，抗压能力比较强。公司的工作氛围挺好的，老同事也会对新同事很友好，而且经常会帮助新同事熟悉工作环境和工作内容。
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2021-10-23 16:10:43 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:100000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 数据分析岗位：可以简单分为业务和技术2大方向：业务方向——数据运营、数据分析师、商业分析、用户研究、增长黑客、数据产品经理等技术方向——数据开发工程师、数据挖掘工程师、数据仓库工程师等业务类岗位的数据分析师大多在业务部门，主要工作是数据提取、支撑各部门相关的报表、监控数据异常和波动，找出问题、输出专题分析报告。在日常工作中，业务部门往往更关心某个指标的为什么下跌或上升、产品的用户属性是怎样的，如何更好的完成自己的KPI等.在经过了数据提取-数据清洗-多维分析-交叉分析等一系列步骤之后，你发现是某个地区的活跃下跌了，但这并不能作为分析的结论。因为某个地区的活跃下跌只是现象，并不是根本原因。所以数据分析师要解决的是，为什么这个地区的活跃跌了？是政策因素？还是竞争对手？或者是渠道问题，这些都是需要深入分析的范畴。找到原因后，数据分析师还需要预测未来的发展趋势，根据目前的分析结果输出可执行的改善策略，最后推动业务部门落地，再次复盘效果，最终形成闭环的分析路径。
在京东的时候，我参与的业务组，都是以业务主干为轴，而且还有一些实习生，很多繁琐的细致的数据前端工作，都交给他们在处理，后来才知道，是京东与别的机构共同为自己培养的京东CDA数据人才。所以，还是不得不佩服京东的人才培养体系，从培、实习到录用，形成了自己的数据分析师人才工厂。反正，在京东能待够两到三年，其涨幅很大，而且再跳槽，工资，岗位跃升很快，身边有朋友从京东跳槽某电商企业，一下薪酬到年薪百万级。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意。京东，在电商运营，数字经济大平台上，还是国内很牛的，很多应用应该还在领先位置，在京东公司，从事数据分析师工作，会接触到很多前沿的应用，对于数据的采集，清洗，分析，可视化呈现，应用，会有很深的试验场，对于提升自己的大数据思维，提升自己的大数据分析能力很有帮助。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很好，而且团队协作比较好。每一个项目组，对项目的进度抓的倒是比较紧，所以经常我们把开发人员逼的比较紧，在数据的挖掘很分析应用上，要求也比较多，所以每个项目组要实习人的时候，软件开发，大数据分析等方面的人才，是重点争取的，很多淘出来的应用人才，过了实习期，大部分都是成为项目组争夺的香饽饽。我部门的领导，原来就是搞数据运营出生的，对这方面比较关注，常常对数据挖掘，数据分析，数据应用等环节上去各个项目组去看，比较，回来组里，就开始说某个组，那个组那方面做的很牛，我们要抓紧学习，整体上，觉得领导很亲民，常常会跟我们根据项目的一些问题，提出自己的看法，也挑我们的毛病，常常亲手给我们演示，验证我们的方法。
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2021-06-21 16:02:11 | 广州黄埔
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏还不是那样，天天忙，中途休息时间基本没有，摸鱼都不给，下班也算是准时吧，搞完就下班，忙不过来就一直加班挺yue的，周末基本加班，因为周末也没多少休息时间
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 挺大的，挺累的，休息时间真的特别少，下班了还可能要加班啥的，无限熬，特别是通宵班难受的一批，稍微摸摸鱼就开始在对讲机那里逼逼赖赖
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 能熬的，顶的住辛苦的，主要还是不包吃能接受就可以去，算一下一个月5000吃饭用1000也就剩4000，加班还多，加班也是算计件的没啥用
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