软通动力

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软通动力 面试 (共621条面试经验分享)

面试感觉

[{value:70, name:'很好'},{value:266, name:'一般'},{value:37, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 5%
  • 60%
  • 22%
  • 10%

应聘途径

[{value:229,name:'校园招聘'},{value:426,name:'网上申请'},{value:28,name:'招聘会'},{value:147,name:'社会招聘'},{value:37,name:'内部推荐'},{value:27,name:'猎头'},{value:33,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 45 %
  • 2 校园招聘 24 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 猎头 2 %
  • 8 通过关系 0 %

软通动力面试经验(共621条) 最近更新时间:2018-09-17 15:36:01

2018-09-06 09:48:42 | 网上申请
面试过程:

一共面试了两个项目组
第一个是无线 通过
第二个是框架 通过

总结:工作近两年 毕业一年 工资定的7000 我往软通跑了两次(一次来回就要四小时) 我全程态度都很客气 拒绝offer之后被HR态度很恶劣的发泄了一顿 心里很不爽 路转黑

面试官问的面试题:

两次面试皆通过
但是HR素质不是很好第一次面试无线部门 三轮面试 通过

1. 技术面:自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的查询的时候用的多表联合查询还是单表查询 介绍一下如果用户太多 同时点击怎么办评论模块的楼层太高怎么办 评论你怎么做的数据存MySQL

还会用别的吗 介绍一下MySQL语句会写吗 怎么提升查询效率 哪些是可以回滚的你直接在项目里写MySQL语句吗 还是怎么提数据通过一个表拿另一个表数据怎么拿的做这个项目遇到的困难 怎么解决的你在学Python过程中遇到的困难 怎么解决深克隆浅克隆前端了解多少 前端框架用过哪些Linux用过吗 简单说说介绍一下多线程多进程多进程数据能共享吗 想共享怎么办有没有什么想问我的

2. 组长面: (不太关注技术的细枝末节) 自我介绍一下(学历 工作经验 项目经历) 介绍一下你的项目(偏业务)你是怎么开始做Python的 Python曾经遇到过什么你觉得棘手的问题 你怎么解决的 你怎么看语言和新技术 你们拿到一个项目 说一下流程和你做的事情吧你做过需求分析啊 会写需求文档 你做过简单的测试啊 会写单元测试? 你都用什么开发工具 (然后说了一些没听过的开发工具和技术)

3. 华为面:自我介绍(学历 工作经验 项目经历)(看简历)你最拿得出手的项目介绍一下工作内容 项目组人员组成简单介绍一下上一家公司 工作了多久 什么时候正式上的班 学校不教Python 你为什么学的PythonPython曾经遇到过什么你觉得棘手的问题 你怎么解决的为什么离职 现在住哪 怎么看加班 怎么看改需求 薪资期望之后由于毕业证学位证时间问题

重新面试第二次电话面(电话20分钟)Turple List区别克隆 深克隆Python垃圾回收机制Python GIL解释一下装饰器解释一下如何真正实现多线程前端用过什么框架 解释一下AjaxOs sys区别(一个对操作系统 一个对解释器)MongoDB基本命令MySQL优化查询

当场面:一直在问项目

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2017-06-02 04:15:33 | 网上申请
面试过程:

第一轮:技术面试

自我感觉还是不错的。基本上都能回答的出来。在面试期间,现公司的负责人突然给我打电话,然后我就接了,电话里说让我去加班,然后去给北京那边的开发人员说一下了情况。当打完电话之后,面试官就说面试就到这里吧,可以了,让我进行第二轮面试。

第二轮:人事面试

这一轮来的是一个哥们,他把我叫到一个会议室里就进行问答。但是由于楼上装潢,随后就转移阵地了。这哥们特别都笑。什么都和我谈。并且从他身上我也学到了很多的东西。他还问我有对象没,说假如面试成功了,你在这上班,会离你对象很远的,我说没有关系,她也是程序员,她肯定会理解我的。还和我说了他也是刚从南京过来半个月,问我附近有没有什么好玩的地方,我说西湖钱塘江。他说都去过了。还问了我周末一般都干嘛,我说在住的地方的工大打一打篮球。他又问你充当什么,我说前卫,他说他才后卫,其实我一般都不打篮球的,并且也打不了前卫,只是随便敷衍一下了,怕场面有点尴尬。随后又问了假如你和你同事做项目,你同事不怎么配合你,你会怎么办,我说会向主管反映一下,然后让主管协调一下,他说你这样子做是不对的。你应该在这位同事有时间的情况下和他多谈谈,然后慢慢的关系就好了,否则如果直接向主管反映,你们肯定会多少有点矛盾的。我说我同意你的意见。然后他就问我的职业规划是什么,我说是当项目经理,然后就是架构师,他说你又这想法是相当的不错的。但是如果现在给你10几个人,让你管他们做项目,你肯定不知道从哪开始。我说我现在项目经验还不足,肯定把项目做失败。然后他说如果你要实现你自己的人生目标,你就得多研究研究技术,然后和身边的人建立良好的关系,工作至于多看一些管理方面的书。还有问了我为什么要离开家,来这么远的地方。。。。我们之间谈了好多话。让我收益匪浅。。非床感谢他。他还给我讲了,刚进公司经理肯定不会让做难的项目,肯定先从简单的做起,如果把简单的都做完了,要主动的向经理申请新的模块,这样一定会给经理留下好的映像。对自己的技术提升也很快,对于他,我觉得他很会做人,很会说话

第三轮:来一个和你谈待遇的人

是一个矮女的,和她聊的话也不少。她问我的期望薪资是多少,我说5k,他说这么多,我们公司可能负担的不起,然后又问,你们公司的一些福利由什么组成,我说五险一金,中餐补助等。他说他们公司也是什么都有。然后又给我讲了他们公司的升职制度,说每年的3,8月都会有70%的员工涨工资,如果努力了,肯定有机会的,我说我肯定会好好工作的。还有一些记得也不是很清楚了,然后就结束了,说三天之内会给我答复的。

希望能顺利的被录用。然后顺利的辞掉现在的工作。

ps:那天去中软面试的人好多。幸运的是我没做面试题,直接和技术管交流的,哈哈,我最害怕做面试题了。以后我会多和身边的人交流。改掉不喜欢说话的毛病。其实也不是一开始就不喜欢说话,主要还是因为自己之前太傻,深深受伤的缘故吧(3year)。

面试官问的面试题:

自我介绍,问我有什么爱好,问我的职业规划是什么等?专业技能。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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2018-09-17 15:36:01 | 校园招聘
面试过程:

准备的问题有:
1.TCP跟UDP有什么不同?
2.有没有高端监控视频工作经验?
3.对监控市场发展方向有什么见解?
4.技术支持工程师需要哪些技能?
5.有没有大型项目的工作经验?
6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么?
7.对公司的待遇有什么要求?期望年薪多少?

面试官问的面试题:

准备的问题有:
1.TCP跟UDP有什么不同?
2.有没有高端监控视频工作经验?
3.对监控市场发展方向有什么见解?
4.技术支持工程师需要哪些技能?
5.有没有大型项目的工作经验?
6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么?
7.对公司的待遇有什么要求?期望年薪多少?

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2016-10-12 04:17:25 | 招聘会
面试过程:

没有投过简历,是软通通过网站看到我的简历然后致电的,说是一个需要带领团队进行作业的HR主管职位。综合考虑之后就去了。面试是一对一,面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通,我觉得与自身的职业规划不符,所以就放开了,两人谈得很多,但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接,说她挺喜欢我,当然希望能够有机会成为同事,如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来,我要是去软通了,绝对是与我的职业规划不一致的路,所以她很坦白地告诉我,她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后,我们还是接着谈了一小会儿,整个气氛很愉快。

面试官问的面试题:

有一次笔试和面试。

笔试都是英文,基础题居多。难度不大。

我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块,包括tcp/ip协议等等,因为技术经理说他们想做与打印机相关的软件,需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的,只是我估计自己不太符合他们的要求。?

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2016-09-25 11:32:01 | 网上申请
面试过程:

早起到了面试地点,询问了华为HRMM(长得很不错,赞一个)开始面试研发 后来改成场景测试,问她能不能换,她说为什么换啊,我说就是想换嘛,她说为什么嘛,我说想换嘛,帮帮人家嘛,就这样她让我填写了张信息表格,在应聘岗位上写上场景测试类,然后马上跟我说了句:十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔,立马给家里的老爹老娘打了电话,听取他们意见之后最终我拍板,十分钟就十分钟,凭借我的口才和逻辑应变能力,绝对能把面试官收拾的服服帖帖的(略微有些小小嚣张)。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和测试的人数,发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦,果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的,那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。
好了,言归正传。被HRMM带进面试场地,坐在一个中青年男子的旁边(这里再插点东西:关于着装。穿正装的人还是有的,但大部分都没有,毕竟大家都是学生,穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了,好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装,赤裸裸的制服诱惑啊,就我一个淡定地披着休闲装就去了,天气那么冷,保暖要紧)第一面的面试官给我的感觉很干练,带着眼镜,面无表情。刚坐下,他就翻看着我的简历,在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍,因为准备的很充分,加上我讲话本来就很快,迅速搞定。面试官接着让我谈谈在导师公司做的AFCI项目,也是准备过的,答得也很流利。回答的过程中,面试官要求我把他当做AFCI产品的客户,向他介绍这个新产品,心里话,这个场景我自编自导自演了很多遍了,所以很快进入状态,这期间我时刻保持者和面试官眼神的交流(希望筒子们也能这样,不单单是面试,在和他人讲话时,要看着对方的眼睛,这叫尊重),从面试官点头的次数,我给我自己心理暗示:现在回答的节奏很NICE,继续保持。在我回答完毕时,我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我,华为主要从事的业务及提供的服务,说实话,这个我确实没有好好准备,说了“华为是设备提供商,能够为客户供应设备的同时,为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍,知道大概的一些业务,所以回答的不是很流利,这样下去的话对我比较不利,这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念,就把话题转到了这个方向,并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆,败则拼死相救”说话的人来头不小:任正非,顺带说了很欣赏华为的狼性文化,团队精神。实在没有办法,只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛,任正非语录记得蛮熟的啊,很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足,因为之前都在公司实习,项目任务重。面试官笑着表示问题不大,吸取这次经验,好好准备下一轮面试。第一轮面试结束,我特地在说了谢谢面试官后,故意拖延了点时间,看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK,搞定第一轮,进入群面了。(后面想想,自己犯2,他之前都和我说了让我准备下一轮面试,我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价,哎。。。)

面试官问的面试题:

从面试官点头的次数,我给我自己心理暗示:现在回答的节奏很NICE,继续保持。在我回答完毕时,我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我,华为主要从事的业务及提供的服务,说实话,这个我确实没有好好准备,说了“华为是设备提供商,能够为客户供应设备的同时,为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍,知道大概的一些业务,所以回答的不是很流利,这样下去的话对我比较不利,这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念,就把话题转到了这个方向,并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆,败则拼死相救”说话的人来头不小:任正非,顺带说了很欣赏华为的狼性文化,团队精神。实在没有办法,只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛,任正非语录记得蛮熟的啊,很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足,因为之前都在公司实习,项目任务重。面试官笑着表示问题不大,吸取这次经验,好好准备下一轮面试。第一轮面试结束,我特地在说了谢谢面试官后,故意拖延了点时间,看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK,搞定第一轮,进入群面了。(后面想想,自己犯2,他之前都和我说了让我准备下一轮面试,我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价,哎。。。)

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2016-09-04 20:57:07 | 网上申请
面试过程:

网上投递的简历,过了几天,人事的MM找我电话确定面试时间,正好是老乡,聊了还算很好,给我印象不错。面试是一对一,面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通,我觉得与自身的职业规划不符,所以就放开了,两人谈得很多,但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接,说她挺喜欢我,当然希望能够有机会成为同事,如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来,我要是去软通了,绝对是与我的职业规划不一致的路,所以她很坦白地告诉我,她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后,我们还是接着谈了一小会儿,整个气氛很愉快

面试官问的面试题:

之前在公司主要是负责什么项目,对测试方面有什么经验,来公司可能加班,问有没有意向加班什么的,

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