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新浪 共74条公司点评 最近更新时间:2019-11-25 16:40:51

加入新浪微博是因为海外留学回国之后

2019-11-25 16:40:51 | 北京 | 新媒体运营实习生

你选择加入新浪微博的原因是什么?你觉得加入新浪微博对你的职业帮助大吗?
加入新浪微博是因为海外留学回国之后,刚好赶上新浪校招,于是决定陪同学去试试,结果是我俩都过了,入职以后发现和预期差别挺大
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
准时下班,从不加班,新浪鼓励和奉行的就是不加班文化,因此只要别上班摸鱼走神,工作室肯定能完得成的,休息时间也很充足。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司据我了解是一年一涨薪,不过我们这种搬砖的小透明涨幅就很低很低了,公司薪酬体系很完善,推荐刚毕业的大学生来镀金。

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压力应该有吧,毕竟工资不太高

2019-11-22 15:23:25 | 郑州 | 网站编辑

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力应该有吧,毕竟工资不太高,工作量也不是很少,干的久了难免有收获和付出不平衡的感觉,但是刚毕业的去工作还有租房压力,感觉整体还是有压力 的,因为即便能升职,基本工资放在那里,涨也涨不了多少
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏还可以,早上班 的话可以早下班,比如7点上班就下午4点下班,不用看领导颜色,到时间点自己收拾东西关电脑走就可以了,周末的话有轮班,需要值班,但没有平时忙,加班补助应该没有
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
对工资要求不高的人,实习生前一个月没工资,待够两个月还要考核,考核过了才能一个月有500补贴,其他正式员工工资也不高,其实下班好像挺准时,但是工作并不算清闲。

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压力不是很大。再大的压力也有领导扛着

2019-07-16 12:03:51 | 北京 | 渠道推广经理

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力不是很大。再大的压力也有领导扛着。只需要尽力完成自己的kpi即可。一般定的kpi,领导心里都是有数的,虽然说一年比一年高,但是基本可以完成的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不打卡。外出只需要跟领导说下。节奏因为是互联网公司,整体还可以,毕竟有新浪基因在。基本上能准时下班,不怎么加班,周末没有加过班。所以也不知道有没有加班补助。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
级别不是很清楚,晋升机会不是很大。一个萝卜一个坑,你上面的领导走了,你才有机会进行晋升。但是新浪整体的氛围还是不错的,人际关系相对简单。

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愿意 因为一起工作的同事素质都很高

2019-06-28 10:56:51 | 北京 | 内容运营专员

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意 因为一起工作的同事素质都很高。这里的工作环境也很好,有健身房和食堂,比较方便。整理来说,在这里工作既有上升空间,又能满足生活,是很不错的选择。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围比较高效,同事之间相处很愉悦。团队里责任分工等很明晰。公司的领导在工作上较为严格,生活中挺好相处的。做好自己的任务,在这里就很舒服。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司有一定的晋升空间,但是需要个人的努力。个人只有做出了业绩或者工作资历深一些,才能实现晋级。在互联网公司,岗位的变动是比较快的,岗位的更新也很快。

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有五险一金,公积金公司个人各12%

2019-05-08 18:50:12 | 北京 | 初级算法工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有五险一金,公积金公司个人各12%,有商业补充医疗,无房补,无交通补 每天20元饭补,每月100以上的话费报销,分岗位 健身房不错,食堂一般 每季度有电影票,够看一场电影的
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
新浪整体工作强度在互联网中是偏小的,当然也分部门,我所在的部门基本8点前下班,自愿加班,年假第一年是7天,双休
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
推荐 如果不想加班强度太大,可以考虑新浪,整体加班文化不强 虽然工作强度不大,但是并没有很强的管理和文化,技术氛围不是很浓厚

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挺好的,处在中上水平吧,但是因为每年近的人都挺多

2018-08-20 16:13:03 | 嗯 | 网站编辑

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
挺好的,处在中上水平吧,但是因为每年近的人都挺多,而且比你资历老的技术熟练的人多的是,所以晋升空间不太大,除非你有自己的一个很长的特长
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
同级之间挺好的,上下级之间要熟才行,不熟的话就一般般,领导开会比较简单,就事说事,不说没用的,效率还挺高的,团队的话看人,每个团队总有那么几个自命不凡的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
底层人员流动挺大的,基本上都是坚持不住加班的,至于中上层基本上不是特殊情况不会有变动,如果你自认为能力够强,背景不错的话可以长期发展

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平台好,氛围平台好,氛围好

工作城市:北京职位:市场营销策划在职时间:

当时实习,微博实习基本啥都没有

工作城市:北京职位:算法实习生在职时间:

工作氛围好,团队好,领导nice

工作城市:北京职位:软件开发工程师在职时间:

实习生的福利好像出了礼品卡也就没有什么其他的了

工作城市:南京职位:实习生在职时间:

平台好,氛围平台好,氛围好

工作城市:北京职位:实习生在职时间:

氛围很好,团队成员也很友好

工作城市:北京职位:实习生在职时间:

没有房补,但有便宜的员工宿舍

工作城市:北京职位:市场主管在职时间:

饭补10元一天,话费50一月

工作城市:南京职位:新闻编辑在职时间:

没有房补的车补,员工有些有饭补

工作城市:北京职位:产品运营专员在职时间:

五险一金均全额交,没有补充保险

工作城市:北京职位:高级编辑在职时间:

因为我是兼职,实习生,所以没有其他的福利待遇

工作城市:郑州职位:驻场专员在职时间:

感觉牌子挺响的其实是个贴牌新浪

工作城市:北京职位:网站编辑在职时间:

还行,工作很忙,助理的工作有些杂

工作城市:北京职位:助理在职时间:

太穷了

工作城市:北京职位:品牌经理在职时间:
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