2025-07-29 11:42:46 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般每年度涨一次工资，工资涨幅参照员工前一年度的月平均工资，公司的薪酬体系非常完善，
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司未来发展前景不错，公司处于行业中的领先龙头地位，和同类公司相比，公司具有管理经验丰富的领导层和业务知识熟练的员工
- 你选择加入新浪的原因是什么？你觉得加入新浪对你的职业帮助大吗？
- 新浪大公司管理制度完善，职业发展路径清晰，薪酬在同行业具有竞争力，缴纳了五险一金，提供了岗前入职培训
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2024-05-21 14:23:53 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职级l2ab，l3ab,l4ab ，基本没有晋升，但是优秀的还有汇报能力比较强的确实也有晋升机会，主要看自己的老板看不看好。工资浮动大，具体还要看岗位和级别。开发、算法的工资应该差不多。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司流动性不大，因为很稳定，有很多员工是在里面呆了十几年的。适合女生，工作压力不大，活也比较轻松，但是基本会隔一段时间会裁员。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 人和团队都挺好的。压力不大，真心推荐女生呀。leader 也挺好的，唯一的缺点就是容易裁员，整体来说性价比挺高的呀。非常推荐女生去。
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2022-05-16 16:24:35 | 北京
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 相对而言前景不错，薪资可以，中部大厂，工作压力较大。每个都不一样，氛围不错，团队配合好，我觉得很好很好。另外，基本没有准时下班一说，除非你的工作效率飞起 加班是常有的事
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 商业深度报道原创
策划统筹日常垂类资讯的内容产出
负责重要新闻节点/事件调查报道
参与新浪新闻深度视频内容的策划
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 节奏快 流动大 熟悉互联网内容表达方式，具备良好网感
责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的沟通能力与团队合作精神
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2022-02-28 15:24:07 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员主管总监经理，无明显升职和加薪渠道，工资就是一般市场待遇。专员7000起步，主管1w2起步，总监不清楚
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 不清楚，未待满一年，听同学说5到10不等，最近几年的不清楚，年初发年终奖。具体数字根据入职时间和岗位不同
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 工作氛围挺好的，领导人很nice。有帮助下属提高成长，整体工作强度不大 工作氛围挺好的，领导人很nice。有帮助下属提高成长，整体工作强度不大
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2022-02-07 11:17:41 | 北京朝阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员主管总监经理，无明显升职和加薪渠道，工资就是一般市场待遇。专员7000起步，主管1w2起步，总监不清楚
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性一般。适合初入职场的年轻人和需要照顾家业的人来这里 流动性一般。适合初入职场的年轻人和需要照顾家业的人来这里
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围挺好的，领导人很nice。有帮助下属提高成长，整体工作强度不大 工作氛围挺好的，领导人很nice。有帮助下属提高成长，整体工作强度不大
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2021-03-04 15:11:03 | 北京朝阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11000元 年终奖:15000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员 主管 经理 总监
财务部基本没有晋升机会 没有用得上的培训和学习机会
专员<10k 主管10-13k 经理20k 总监不知道
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 财务部人员流动不大,销售等业务部门人员流动大,技术岗位人员流动正常,适合刷新简历,不适合长期发展,耽误自己职业规划,毕竟没有什么上升空间.
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围融洽,相互和谐,没有勾心斗角尔虞我诈,也没有互相推诿.财务领导友善,而无能.在公司高管中没有话语权,无法为员工争取更多的利益,升职培训机会都少的可怜,更别提薪资.
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