[网络安全工程师]你觉得公司公司未来发展前景如何

2019-12-30 21:45:03 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？ 1、发展前景很好 2、公司平台比较有优势 3、在行业中处于前列

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？ 1、工作氛围还不错，团队一般化。 2、公司领导比较有能力

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？ 1、公司的人员流动性不是很大，属于正常水平。 2、是否适合长期发展要看个人情况，如个人职业规划，待遇，公司文化，价值观。

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[项目实施]项目实施 - 现在员工

2011-10-12 13:05:46 | 北京

公司优点：

还属于在职人员。暂不消极评价。但是总体感觉一般，勾心斗角的事情太多。不过公司还是很看重有能力的人。忽悠人的人比较多。

公司缺点：

少工资是家常便饭。

给求职者的建议：

新员工体检哪个单位不给报销，就你公司，要员工自己套腰包体检。。

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[软件测试]软件测试 - 现在员工

2011-07-21 13:05:45 | 北京

公司优点：

公司对销售可能待遇还不错，软件基本就只是撑撑门面，号称数千人的软件，好多都是实习生，工作一两年得公司，有能力的基本都跑了。一个网管部门说是不错，其实也都是从外面OEM过来一个产品改改。但是软件部门是个很好的混日子的地方，要是在外面做项目的话就很自由，东华里面好多项目经理去客户那边也都是一周去漏个脸。你要是想学点东西，还是别去了。

公司缺点：

1：在东华，待遇也就只有工资了，每个月给你固定的发工资，保险公积金都是最低基数交的，一般新进去的是按1200的基数交的，及时你月薪过万了，交的基数也就2000左右，你可以算下你一月交多少钱。还有公积金保险必须要押上档案，如果不押档案，只有在半年后才能替你交。过年过节啥东西都不会发，大致年终的时候会给你发点年终奖，普通的也就半个月-1个月之间吧，但是你要早走了，即使早走一天，年终奖基本就拿不到了。等到逢年过节的时候千万不要请假，比如2月份是春节，2月份工作日只有15天，你请了3天假，那么你一个月的工资有可能就是12/22。
2：报销的话一般出差报销或项目费用报销，至少要半年才能下来，其他的报销如笔记本报销，只有等你走的时候才给你下来。而且可恶的是，我走的时候，找财务去结清这个钱的时候，告诉我的报销单子给我弄丢了，结果又让我补，弄了差不多一天才弄完。还有就是所有的报销最终审批都要到薛老板那里，一个这么大的公司连几千块钱的报销还要经过大老板，你们想想吧。
3. 公司养一大批残疾人，听说是为了避税才这样做的，不是我针对残疾人，但是这里面好多残疾人都挺横的，找他们去办个事情，你就等着受折磨吧。公司办公环境挺差，为了省空间，厕所就在办公室里面，经常堵塞，堵塞的时候就一股很浓的臭味，而且，更恶心的是，员工喝的开水就是在厕所旁边烧的。

给求职者的建议：

软件部门管理极差，每年那么多销售额其实是靠倒卖硬件出来的，软件方面几乎没有什么技术积淀。

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