2020-05-27 18:29:40 | 惠州惠城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金比较高，节假日有礼物，住房有补贴，交通也有补贴，公司正处于发展期，发展空间大，适合刚毕业的学生过来学习发展
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司工作氛围良好，工作时间轻松，如果没有特别的事情，基本上玩玩手机就能下班，加班很少，一年下来基本不加班，年假与工龄相关
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐，这里同事工作氛围好，工作轻松，待遇较好，福利不错，特别适合刚毕业的学生过来学习发展，实习生也可进去学习学习，感受大公司的氛围
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2019-07-04 15:27:56 | 惠州惠城
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:5500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利很差，公司政策多变，朝令夕改。官僚主义。各管各的，德豪搞得乌烟瘴气，早已被掏空。部门主管很多都不懂部门业务，造成工作进展很慢。各部门太独立。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 轻松。不需要加班，加班算自己的。吃饭便宜。还可以。但是福利过差，人才流动过大，真正有能力的人都不愿意留，留下没冲击力的人，不适合新人，老人养老的话，可以混日子。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1年调一次。涨幅5%。薪酬很差，特别年假计算令人咋舌。要入职完整一年后才会计算有没年假。无法理解，争议没结果。人才流动过大，真正有能力的人都不愿意留，留下没冲击力的人
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2013-08-18 09:33:04 | 惠州惠城
- 公司优点：
- 大公司，整体管理很规范，不加班，比较人性化
- 公司缺点：
- 但是觉得分工太细，学不到整体的东西，技术不是很高端
- 给求职者的建议：
- 比较适合年轻人发展，还可以
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