[硬件工程师]公司有五险一金、安排住宿，企业每年都对员工的工作进行绩效考核

2019-11-20 20:26:29 | 福州市

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司有五险一金、安排住宿，企业每年都对员工的工作进行绩效考核，目的是评估员工的工作状态和工作成果，并根据考核的结果进行人事决策，这个考核关系到员工的薪酬调整、职位升迁、任免等各个方面。过去，职业经理在这个过程没有多大作用，但是现代的管理要求职业经理必须和下属保持绩效伙伴的关系，也就是要为下属的工作绩效的提升负责。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

在企业里，员工70%的能力来源于他的上司，是他的上司在工作当中辅导或教练来的。另外的30%可能才来自于企业的培训和教育活动。这就意味着，如果职业经理不懂得如何去教练、培养、辅导自己的下属，就意味着下属很可能不具备那70%的能力。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

现在，无论是跨国企业、民营企业，还是国有企业，它们都很注重团队精神和团队建设。实际上，一个企业发展的关键，30%是可以通过文字形式描述的管理制度，而70%则是靠团队协作完成的。一个团队里，每个成员各有自己的角色，各有自己的长处和短处，成员间的互补能够实现团队的协作的功能。中层管理人员必须善于发掘下属的优点，以及在成员间发生冲突时，提出解决的办法。

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[财务会计]比较安逸

2013-05-22 19:34:52 | 深圳其它

公司优点：

工作压力不大，住宿条件很好，稳定

公司缺点：

薪资制度不合理，薪资差距太小

给求职者的建议：

摆正心态，积累经验，以后出去可以找到挺好的

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[制程工程师]评论

2012-05-23 02:40:41 | 福州

公司优点：

福利不错，培训机会很多

公司缺点：

没有加班费

给求职者的建议：

多学点东西才是王道

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