重庆新普科技有限公司 14人分享

工资涨幅 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间

重庆新普科技有限公司工资待遇及点评(共4条) 最近更新时间:2020-10-30 19:21:20

[ie/工业工程师]IE技术员,IE副工程师,IE工程师

2020-10-30 19:21:20 | 重庆

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
IE技术员,IE副工程师,IE工程师,副主任,主任,副理,经理。晋升机会也要看工作时间,各级别工资不太清楚
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不强制加班,事情做完就可以准时下班。周末需要加班加班。每周主任会发排班表,一般一周一半时间需要加班
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力比较大,主要压力来自主管。主管太凶在办公室就会逮着看不惯的事情大骂别人,骂着骂着看见你在办公室可能会把你也叫过去骂。

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[cnc编程]本专业从计划的具体分类来讲

2020-03-06 14:37:26 | 重庆市沙坪坝区

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

你选择加入重庆新普科技有限公司的原因是什么?你觉得加入重庆新普科技有限公司对你的职业帮助大吗?
本专业从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
由于工作竞争激烈,为了满足社会的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种计划。创新落地是我们的工作目标工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理) 二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误

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[生产储备干部]对刚初入社会的人,能稍微了解下社会环境

2020-01-03 21:32:48 | 重庆

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 轮班(三班倒) 周六经常加班

公司及待遇点评:

你选择加入重庆新普科技有限公司的原因是什么?你觉得加入重庆新普科技有限公司对你的职业帮助大吗?
对刚初入社会的人,能稍微了解下社会环境,但是如果有想法的话,还是别去的好,浪费时间,消磨意志。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
廉价的劳动力,员工的基本待遇无法得到有效的保证, 周日休息,平时工作时间超8小时以上 ,年假基本没有 ,
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不会推荐朋友过来,当然如果是暑期工,实在没地方去,在这里干上三个月还是可以的,增加社会阅历,还能赚点外快

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