2025-05-12 12:45:55 | 深圳南山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 9个级别或者更多？审计员-中级审计员-高级审计员，项目经理-中级项目经理-高级项目经理，项目主管-中级项目主管-高级项目主管，上面是高级经理、合伙人。起薪1万，每上升一级加1000吧
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，金额根据上一考核年度做的项目的多少及项目效益情况分配，每个部门不一样，一般9月份发放
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 能吃苦，想提高自己的业务水平的CPA及学审计会计的人，会接触到各个行业各个类型的业务
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2025-04-27 13:09:31 | 天津
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 挺久的，涨幅不大，想要涨工资得排队，资历老办事儿多有门路的才轮得到涨薪，其他人基本就混日子以后被淘汰
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 加班，一直加班，周末加班，工作日也加班，没完没了，累得要死，出差是有补贴，能报销，但真累，不适合一般人就职
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有十三薪，一般次年三月份左右发，无非多给一月工资，附赠一些小礼品之类的，权当公司福利了，礼盒之类的，总计其实也没多少
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2024-10-24 19:33:27 | 广州天河
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补，交通补助，公积金等基本福利都有，至于待遇，要看职别和工作能力，超高级别，工资待遇会成倍上涨，初入职者要沉得住气，把握好自我增值的机会，经验和CPA考试都不能耽误。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 专业能力得到大幅提升，大所的平台，专业技能培训，项目经验等等，都是一般小所很难提供的。大所在处理事情上会比较谨慎，有大局观。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力主要是看个人的承受度和自身如何释放，平常心对待一切职场的阴阳面，还有形形式式的同事、领导、伙伴。专注自己的感受，基本可以在审计这行业里长期做下去。
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2023-04-13 11:10:21 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 大概是：审计员-高级审计员-项目主管-高级项目主管-项目经理-高级项目经理-高级经理-合伙人，前几年每年晋升一级，后期晋升难度提高，各级别工资不清楚
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 元旦到四五月份很忙，可能每周上6-7天班，晚间也需要加班，只有加班的餐补，闲的季节每周五天班，朝九晚五，闲的时候很闲忙的时候很忙。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 只实习过几个月，压力大小要看所在项目的负责人如何，有的项目组负责人和颜悦色，请假问题也会耐心解答，有的负责人则凶神恶煞咄咄逼人，甚至说只让实习生做核对数据和打印的工作。
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2022-10-31 14:55:00 | 南京建邺
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 审计岗位，时间越长，工资越高。就是从初级审计到中级审计再到高级审计，晋升清晰明朗，只要愿意踏踏实实的干下去，就会升职加薪的，过两年就可以月入过万。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 审计经常需要出差，工作的强度比一般工作是要大一些的，下班并不准时，经常是需要加班的，因为业务量比较的多，周六加班，周末一般都休息，有加班补助。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 审计的工作压力不管在哪里都是有点大的，压力主要来自加班的，以及出差项目的时间固定，一般都需要赶时间完成一个审计报告的汇报工作。
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2022-08-24 15:03:01 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 基本上每年都会有晋升，每级基本工资差距500-1000，主要看绩效，绩效是看合伙人怎么给你分配了，反正不透明，说多少是多少，一开始进去的时候要谈好，税前税后，一定要说好，涉及到切身利益，7月-次年6月是一个考核期，最好是拿到绩效再走，有些合伙人很缺德，不然只有一点点绩效，也没有地方去说理去。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，太累了。如果能遇到好的部门还是可以去，毕竟成长会比在企业财务快很多，钱的话，相比较也会多一点，但是性价比不高，除非你能确信你可以在事务所干一辈子，不然以后出来跳槽企业，也不是那么容易跳的，工作经验少的跳会计，内审，工作经验多的跳财务经理财务总监也很不容易，财务分析不容易跳到。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 看部门，看团队，每个部门团队气氛不一样，看运气，如果能遇到好的领导，工作会轻松很多。也看领导手里的项目，项目好，自然大家都好，还是要看合伙人的人脉以及项目。
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