2022-04-21 16:06:31 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2700元 |
|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 审计行业是一个靠人力较多的行业，我觉得没啥前景，国内八大，怎么说呢，名气毕竟在那里，好不好也要看每组的经理啥的，随机性比较大，如果你的经理很好合伙人很好，那我觉得还可以，不然没有啥意义
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还挺开心的，当然也存在比较膈应人的存在，但是大部分同事还是好的，领导挺好的，没架子不官僚。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性挺大的，毕竟干审计很累经常熬夜，这个行业女孩子又居多。如果比较能吃苦，比较想锻炼自己的可以干一干，女孩子不适合长期干，我实习时候认识的姐姐本来很健康，但是工作三年后身体出现各种问题
赞一下(0) 踩一下
2021-11-09 20:17:15 | 上海
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 总体而言，作为内资大所，整体的未来发展较好，但行业监管压力比较大。较同类公司而言，质量一致性控制的较好，处于行业领先水平，分支机构重大项目均需要到总所出具审计报告
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围轻松，但工作压力较大，年报期间整体节奏较为紧凑，领导普遍都还可以，对员工不会太刻薄，但在项目上给的压力比较大，需要自己不断的去调整适应。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 会计师事务所一般流动性都较大，除非想做合伙人，不然不适合长期发展，一般应届生加入都是工作几年后离职，能长期留在事务所的较少。
赞一下(0) 踩一下
2021-09-18 20:05:36 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|
| 五险一金 | 没有保险 住房公积金：不清楚 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 不同工种的岗位很多，每个工种也有不同的级别，级别越高工资越高，实习生的工资是100一天，无差补；正式入职第一年的员工每月底薪6000，有提成，预计年薪努努力可达10万；晋升机会还不错，如果经理认可你的表现可以有机会留用。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性相对较大，一般大家入职做两到三年跳槽，因为实在是幸苦，身体心理上都是个考验；一般成长两到三年可以跳槽去比较好的企业做财务了，薪资有保障而且工作时常也很好接受，或者跳去四大也是可以的，看个人的职业分向了，多干几年学到东西了，可以自己做项目了就是很棒的。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 我自己呆的组挺不错的，经理也比较善解人意，工作不多的时候会让我们早点回去（虽然是因为正常下班时间在十点）
赞一下(0) 踩一下
2021-09-15 15:39:53 | 立信会计师事务所
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:2000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年一张，工资每月大约长1000。，公司薪酬体系不够完善。体系不够完善。各项福利算在一起才有一万多。有点剥削人的性质。福利更别提了。事务所都这样。大同小异。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 该公司能够锻炼人，但是也有很多很杂的事情，比如说App系统比如说寒症程序，比如说盘点各种各样杂七杂八的事情还有各种整理底稿，还要叫你去培训，这些都是在抹灭我们的职业发展。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，大概就是一个月的工资5500这个5500是底薪所有的到手的钱，大概是12,000三高级审计员，这个钱是所有的福利都算在一起，包含了菜谱包含了项目提成什么都包含在里面了，什么所谓的福利也包含在里面了。
赞一下(0) 踩一下
2021-08-11 16:30:12 | 上海黄浦
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 审2以后有提成 部门之间差异较大 薪酬体系不完善 同岗不同酬现象非常严重，提成的分配没有明确的标准，不同部分负责人的风格有很大差异，有些出差补贴可以报，有些负责人不给报。缺乏明确的报销制度以及提成分配制度。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 学到很多，知识爆发式增长。这是优点
但是缺点在于，部门之间包括带队的不同团队之间差异很大，流动率太高了，忙季的时候没有一天休假 工作到凌晨是常态，且不太能请假，很难平衡家庭和生活。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 审1一般就一个月的工资，审2以上按提成。标准不是很清晰，像摸奖一样。。。同岗之间的年终奖也会有差异很大的情况。一般就年前发。
赞一下(0) 踩一下
2021-07-07 10:28:14 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 审计员，高级审计员，项目主管，高级项目主管，项目经理，高级项目经理，部门经理，，往上就不知道了，嗯嗯，大部分人会做到前五年这类的，能做到项目经理的还挺少的
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 看部门，看项目组，如果是ipo组的话会比较忙，早九晚九的样子大概，周末没啥休息，看项目进度吧，还有没有加班费
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作量还挺大的，但是也不是不可以接受，压力的话需要自己调节，出差时间还蛮久的，这方面对女孩子还挺不友好的，个人觉得男孩子可以考虑长期发展
赞一下(0) 踩一下
