2019-03-28 18:57:49 | 湖北 | 审计员
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，一般在每年的10月份发放，金额根据级别不等，不公开，不透明，3万起步，根据当年的项目绩效发放
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司每月有住房补贴，出项目时，市外项目是管吃饭，住宿和交通的，公司正常缴纳公积金，没有补充保险，没有出差补贴
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司是经常加班，尤其是年审期间，从11月到来年4月，是加班的高峰期，过了这段时间之后会好些，有淡旺季，没有加班补助
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2019-03-04 15:19:05 | 北京 | 审计实习生
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 第一年工资较低，研究生会比本科生高，注会通过有补助，公积金一般是按最低标准缴纳，对于应届生来说，如果想要在财务这条路上走的更远，来事务所工作几年会是不错的选择
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏分时间，分项目组，上班时间通常是固定的，但是下班时间多没有确定时间，周末加班是正常的，加班费应该是没有的，但是工作氛围较简单
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资因人而异，同一批加入的到手工资也是不同的，每年工资根据表现定级而有所不同，年终奖是因部门和个人表现来说的，实习所在部门是发两个月工资也有直接发一万的，个人表现优秀的拿两万的也有
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2019-02-23 14:53:22 | 深圳 | 审计员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每个月话费补助300，自己找发票贴。五险一金按最低标准缴纳。公积金好像是300每月。没有什么特别的福利，就是工资特别低，研究所或者本科211每个月加1000，注会过综合阶段每个月加500.
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 忙季周末无休，闲季无项目可调休。忙季每天10点到11点左右下班，自己做不完就自己带电脑回去加班。5-12月为双休，只要在深圳就可以双休，外出出项目的话一般单休。加班无补助，记录加班工时闲季调休就这样。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年上涨1000的每月基本工资。奖金目前知道第一年6000第二年2W第四年4W。主要看部门效应。有些部门效应好比这个多，有的部门效应不好闲季强制休假，休假扣工资，绩效不扣。
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2019-01-11 14:57:00 | 杭州江干 | 审计员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 养老保险，医疗保险，工伤报销，生育保险，失业保险，住房公积金，房补，交通补助，公积金，补充保险等等福利充足。
每年有2个月的时间可以不工作，用来专门考注册会计师（CPA），期间有最低工资的补贴。这个很有诱惑力的，真的很不错。
时不时还可以出差到不同的城市去，这个超棒的，可以领略祖国的大好河山，了解不同的文化。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏紧凑，偶尔需要加班，周末有时也需要加班，因为会有出差的情况。会有加班补助，以及路费住宿费的报销。
每年有2个月的时间可以不工作，用来专门考注册会计师（CPA），期间有最低工资的补贴。这个很有诱惑力的，真的很不错。
时不时还可以出差到不同的城市去，这个超棒的，可以领略祖国的大好河山，了解不同的文化。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年涨一次工资，每次大概200左右。但是这只是基本工资而已。
你负责的项目结束之后是会有项目奖金的。再加上养老保险，医疗保险，工伤报销，生育保险，失业保险，住房公积金，房补，交通补助，公积金，补充保险等等福利，年薪差不多可以达到10万人民币吧。这个还是很可观的。
公司的薪酬体系完善的很。
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2018-11-19 15:49:26 | 重庆 | 项目经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司福利较多，除了社会保险和住房公积金的基本配置外外，会额外购买商业保险，包括为家人代缴。另外，每个节假日会有节日津贴或者礼品，还包括三八节哟。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作为不定时工作制，根据项目情况会不定时加班，上下班时间在保证工作质量的前提下是相对自由的。若遇项目比较急，周末也会加班，有绩效奖励，不额外支付加班补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年涨工资，基本工资涨幅500以内，绩效奖励幅度较大，会有个体差异。薪酬体系较完善，一般工资待遇由部门主任考核
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2018-11-17 17:43:40 | 立信 | 审计
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司氛围不错，五部的领导经常买下午茶歇零食一起吃，出差各种待遇不错业务多，公司前景好，门槛不高，一般二本的就能进去。五险一金。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 忙季如年审的时候经常加班，平时还好，经常各地出差。公司可以接到很多国企的业务，除了二部做上市公司的业务压力较大，要求有工作资历的人员，挑战性较大，其他部门的业务相对比较平稳。能不能学到东西主要还是看自己的学习能力和自律精神。公司非常的务实，能干活就行。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 正常薪资，补助可能少了点，根据职级涨薪水，大概一年左右涨1千的样子。大概3年以上可以到1万吧，干得久了，薪水比较高，公司也会比较重视，凭实力说话的。
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