投完简历以后很快收到邮件，通知我参加合伙人面试。因为这个所离我有点远，路上耽搁了一点时间，我迟到了一会儿，到了公司门口后我拨打合伙人电话，他没有对我的迟到作任何表示，非常友好地带我进他办公室面试，首先进行中文自我介绍，然后他关于我的简历提了一些问题，我回答后他非常详细地向我介绍岗位职责/工作时长/薪酬等内容，期间跟我有一些交流。之后问我有什么问题想问他，我提了一些关于ipo审计/CPA假以及补贴的问题，他一一作答。整个面试过程比较融洽，就跟普通聊天一样，大概进行了30-40min，面试在周六，周一我就接到了hr电话说要给我offer。

立信会计师事务所审计实习生面试题

- 1.不是相关专业为什么想来会计事务所，对这个行业有什么了解吗？
- 2.对立信的薪资有了解吗，上海经济压力
- 很大，如何看待？
- 3.觉得自己个人性格特点怎么样？
- 4.什么时候决定要来做会计事务所的工作的？
- 5.有收到其他会计事务所的offer吗？
- 6.有投过立信的寒假实习吗？
- 7.具体描述一下审计实习做了哪些工作？
- 8.觉得审计工作怎么样？

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10/25线上一笔，常规北森系统，考行测。
11/24线上二笔，cpa题，大部分是审计和会计，小部分经济法。本来安排的是10/27这场，但跟其他冲突了就申请延后。立信本次秋招共安排三场二笔，24日是最后一场。
12/8线下合伙人面。可能是临近年审，就不安排群面了，直接终面。面我的是位男合伙人，气质很好，共15min。自我介绍；四大和其他事务所的投递情况；反问，完全没聊之前的实习。我看了眼签到的名单，名气不太响的外地院校比较多，一整页有一两位海外院校。
12/14发offer。

立信会计师事务所审计助理面试题

- 1.不是相关专业为什么想来会计事务所，对这个行业有什么了解吗？
- 2.对立信的薪资有了解吗，上海经济压力
- 很大，如何看待？
- 3.觉得自己个人性格特点怎么样？
- 4.什么时候决定要来做会计事务所的工作的？
- 5.有收到其他会计事务所的offer吗？
- 6.有投过立信的寒假实习吗？
- 7.具体描述一下审计实习做了哪些工作？
- 8.觉得审计工作怎么样？

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首先是三位面试官简单介绍一下规则，10min读题，40min讨论，5min总结，还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题，我在此就不说题目了，流程大概是这个样子，注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要，重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你，我们讨论完后面试官提问，大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。

本人就是一开始没有抓住leader的位置，而且也没有很亮眼的观点，我觉得这样肯定会凉，因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点，目的就是为了让面试官记住我，虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉，结果还是第一批收到了par面通知。

立信会计师事务所会计助理审计员面试题

大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。

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面试官询问实习经验、以前参与的开发项目，涉及IT安全、合规性等方面的经验。
我根据自己的背景，分享具体的项目经验。面试官根据我本身的履历，提出一些针对性技术问题，评估我的的T知识，问题可能涉及网络安全、数据保护、操作系统、数据库管理、IT合规标准等。

立信会计师事务所IT审计师面试题

请简要介绍你在IT审计方面的经验。你曾参与过哪些项目？
在过去的工作中，你如何评估和审查公司的IT系统和网络安全性？
你曾经使用过哪些IT审计工具？你最熟悉的是哪一款？
请举例说明你在之前的审计过程中，如何识别和处理技术漏洞或合规性问题。

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通过网申得到面试机会，网申之后，接到项目组的电话，确认面试时间和面试地点。面试只有一轮，由一个项目组成员进行面试，对简历进行深挖和提问，也问了些关于审计的基础问题，感受很好，语气比较温柔，已被录取，薪水是100/天。

立信会计师事务所审计实习生面试题

1.做一个简单的自我介绍
2.你在上一段企业财务实习主要负责什么样的工作？具体是怎样操作的？涉及到哪些科目？
3.对审计的认知？
4.你认为审计实习生的工作主要有哪些？
5.简述自己的优点和缺点有哪些？
6.为什么录用你为审计实习生？
7.你希望从这段实习中得到什么？
8.了解过审计的强度吗？可以接受加班吗？可以实习的时间是？

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线上面试，大概6-7个人。每个人自我介绍，之后hr给出10个审计人员所需的特质（有责任心、抗压能力、情绪稳定、学习能力等等），给20分钟讨论，一名同学汇报结论。

北京立信会计师事务所审计岗面试题

排序题，给十个审计人员具备的特质排序（责任心、抗压能力、团队合作能力、学习能力、情绪稳定性等），要求说明理由，并给出结论。合伙人、项目经理和人力一起面试。

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