[课程经理]两年，薪酬体系比较完善，根据业绩核算年终绩效

2021-12-09 16:03:50 | 上海杨浦

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

两年，薪酬体系比较完善，根据业绩核算年终绩效，多劳多得。保底工资8000以上每个月，同事离职率不高，关系比较融洽。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时上下班，一般情况下不加班，偶尔赶项目需要加一下班，但可以带回家去弄。基本只要事情做完就行。有年假，但不多，双休

你选择加入世纪超星的原因是什么？你觉得加入世纪超星对你的职业帮助大吗？

对个人提升有很大帮助，主要是能够亲自参与一些大学慕课课程的策划和拍摄，能够有机会接触名校的不同专业的老师，听他们讲课

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