2020-12-28 19:37:46 | 潍坊昌乐
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司本身是制造业，有自己的员工宿舍，包住宿，一个月餐补150，直接打到员工卡里。社保缴纳比例没算过，税前4000的话，到手3400。中秋节、国庆节等假期会发放100-300元的补贴。每个月有5天公休，加班没有加班费，年假比较少，只有3天，还必须有值班人员。平时每个月的公休，也必须有值班人员。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 应届生试用期4000，3个月后看表现转正，有两档，分别为4500和5000
薪酬体系不太清楚，但我知道没有绩效奖金
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 信息部节奏较快
经常加班，无加班费
周末如果厂子里出了问题，那么你就算在休公休，也需要赶紧回来处理业务
有点儿头大
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2020-12-18 22:09:43 | 潍坊昌乐
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 2020届应届生进入后，信息部门试用期4000，转正为4500或5000
没有详细的薪资评定体系，考核体系刚刚建立，尚不完善
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 信息部门相对人员流动性差
适合潍坊本地人、昌乐本地人发展，外市或外省人员，可以进来积累下经验，向离家近的或更高的平台发展。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围尚可，但由于是制造业，平时涉及到的业务通常优先级较高，较为考验人的抗压能力。信息部大约会进行简单的岗前培训，大约两周，之后便是跟着各自的师傅进行学习和实战了。
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