[人事行政]建议公司管理需要改进

2015-06-26 17:46:02 | 郑州

公司优点：

比较人性化，压力小，进入门槛低；属于销售的老员工工资就比较高了；

公司缺点：

缺乏有效管理，部门之间沟通扯皮现象多；没有系统的绩效考核、培训、晋升通道没有打通；无年假，有些部门已经老化走下坡路。

给求职者的建议：

打通人才晋升通道、引进有效的管理办法，加强考核和培训；

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