2015-11-02 07:46:45 | 广州荔湾
- 公司优点：
- 工作范围及其广阔，能学习很多基础知识
- 公司缺点：
- 1、家族企业，一大堆不做事的人在拍马屁，很多人都不是做实事的，而做实事的，永远都不会给领导看好。
2、管理混乱，分工及其不明确，很多时候都会有两个部门同时做同样的事情。
3、公司注重前端招商盈利，但后端维护基本无视，很多后端部门都提过很多建议，但方案只要一涉及到经费，都会被一一无视。
4、基本每个月都拖欠工资，10月15日才发了一半的7月份工资，期间已经不断追讨，但仍无果，听说有几个以前的员工都已经劳动仲裁了。
5、面试时说2015年春节后会统一购买社保、统一改为双休，但如今什么都没兑现，其它福利基本没有，都是基本工资+100全勤奖；要求加工资基本很难实现。5、工资同比偏低，后端服务人员经理基本3k左右，普通新员工仅2.2k左右。
6、员工流动性非常大，基本上每个月都有很多人走，招的基本都是刚出来毕业的人，有的入职几天就走了，人员普遍1-2个月就会离开。
意见和建议：希望能善于听取基层意见，改善管理架构，注重后端服务，完善福利制度和晋升机制。
- 给求职者的建议：
- 希望能善于听取基层意见，改善管理架构，注重后端服务，完善福利制度和晋升机制。
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2015-09-24 06:40:49 | 广州荔湾
- 公司优点：
- 公司氛围好，都是年轻人，有活力
- 公司缺点：
- 本人于2015年7月离职，到现在9月下旬了，还没结清我的工资。询问主管人员，他们才说尽量争取9月30日全公司统一发放6-7月份的工资——真接受不了。在职期间，没有签订劳动合同，也没有购买社保（本人非实习生），无年终奖，无任何补贴。工资水平相比其他公司相对低下，经理级别才3000-3500左右。工作时间长，每周上班6天，每天7.5小时。听说现在改为单双周，但这点工资，还是接受不了的。现在公司搬去广州大道南那边，环境还可以吧。
- 给求职者的建议：
- 请完善福利待遇制度，请完善薪酬待遇制度，请准时发放工资，离职请尽快结清工资。请按照国家法律法规签订劳动合同以及购买社会保险。
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2015-06-26 17:48:32 | 广州荔湾
- 公司优点：
- 公司规模还算可以，150-300人。
都是年轻人，合作氛围好。
- 公司缺点：
- 经常拖欠工资，拖1个月发就算正常了。
所有五险一金都没有，工资比业内平均水平低很多，
员工就2000-2500左右，部门经理也就2800-3800。
想要提工资的话，需要很繁琐的程序，一般很难加。
一周上6天班，每天7.5小时。
无体检，无旅游，无假日福利，无补助，无补贴，无年终奖，无培训。
年假按签合同时间算，一般半年以上才给你签合同。
工作职责很乱，没有明确的职责指导，什么打杂的都要做。
领导管理较为混乱，多重领导关系。
公司业绩一般（对外宣称业绩还是可以的）。
工作压力大，不过还是能学习到一点技能的。
- 给求职者的建议：
- 可以先保证一下员工的基本福利（社保、准时发工资等问题）。
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