[战略分析师]每年调薪，增幅得看个人能力

2021-02-03 17:56:55 | 西安

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年调薪，增幅得看个人能力，薪酬体系很完善，新人能学到很多，成长也很快每年调薪，增幅得看个人能力，薪酬体系很完善，新人能学到很多，成长也很快每年调薪，增幅得看个人能力，薪酬体系很完善，新人能学到很多，成长也很快

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

对战略分析有了深入的理解，领导人都很不错，成长很快，大领导喜欢用第一性原理思考问题，认识的也很深刻对战略分析有了深入的理解，领导人都很不错，成长很快，大领导喜欢用第一性原理思考问题，认识的也很深刻

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

这个还不清楚，还没到一年，一般会14薪酬这个还不清楚，还没到一年，一般会14薪酬这个还不清楚，还没到一年，一般会14薪酬

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[HR主管]觉得是上市公司，稍微正规一点

2018-05-03 08:09:21 | 西安

你选择加入隆基股份的原因是什么？你觉得加入隆基股份对你的职业帮助大吗？

觉得是上市公司，稍微正规一点，没想到都是表面现象，就是靠吃国家补贴起家的，稍微有点规模后进入资本市场忽悠股民，现在政府补贴停了，迟早作死

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

还可以，基本正常，加班不多，双休，但下面工厂的就不一定了，很辛苦待遇超低，还想方设法克扣，真实资本家啊

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，体制僵化，比国企还国企，迟早作死，尤其一个老女人副总，招一个法务招了两年，无数次把人家应聘者从很远的地方忽悠过来两三回，我们都觉着很合适了，但是老女人就是不行，选妃子也差不多了吧，看来找的是要给她特殊服务的，看着就恶心

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