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工资涨幅 | 年终奖 | 工作氛围

捷开通讯工资待遇及点评(共2条) 最近更新时间:2019-05-07 13:10:43

[行政助理]没有任何变化,公司没有轮岗制度

2019-05-07 13:10:43 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:9000元 年终奖:9000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
没有任何变化,公司没有轮岗制度,公司的员工大多数消极怠工在这里生娃带娃享受产假,事情不多很多人都工作量不饱和。在这里做了3年和社会严重脱节没有竞争力,自己也在工作能力上没有任何提升。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
1年1次,应该在7%-15%左右,公司现在业绩不好不是每个人都有加薪的,你要加薪简直想太多。20%的人可以加薪,薪酬体系并不完善,反正是不能激励人的,平日里有奖金,但是根本不是我们能想的事情。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有。1个月,春节前发。并且会拖到最后一分钟发。所以不要差异。发多少,怎么构成统统不会告诉你。但是反正入职合同上有写会给13薪,所以还是比较良心的。反正我觉得这个待遇不错了,年终奖主要是盈利的时候发,效益不好就没有了。

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[测试工程师]外企,有补充公积金,补充医疗保险

2018-05-09 09:09:15 | 上海

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
外企,有补充公积金,补充医疗保险。福利可以。平时加班有15元餐补,周末加班可以调休。有晋升机智!领导比较开明。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围很和谐,团队相处愉快,领导很明主,奖惩分明,用数据说话。绩效公平。中午还有一个半小时的休息时间。偶尔项目经理请吃下午茶。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般,适合养老。主要是系统功能测试,测试难度不大,所以如果有需要挑战的建议不要过来,如果是喜欢这种黑盒测试的可以来。

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