2020-01-19 16:54:23 | 太原
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3800元 年终奖:1500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 每天工作压力大到喘不过去，一个是不人性化的检查，工作报备了跟不报备一样，只要是错误就是员工造成的。来自于分公司职能部门工作上的压力及工资方面不平等的待遇，管理人员工资还没有普通工作人员工资高。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 从来没有准点下过班，经常因为职能部门大晚上的一个通知搞到加班到12点，这个礼拜双休，下个礼拜就变成了单休，强迫加班一天，而且没有加班补助。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 不计较工资多少的人更适合，行政管理人员工资3800，分公司人事行政职能部门都不给自己人涨工资，一位的可口，干不完的工作，刚毕业的大学生相适应社会的压力的话这儿是个不错的选择。
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2020-01-20 12:33:35 | 江西
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:4500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 如同一盘散沙一样。没有任何的凝聚力。都是自己顾自己的。做起事来拖拖拉拉。一点都不干脆。上级领导自私。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 大，不合适长期发展，发展空间是有都是给你画饼。但是真的能不能轮到你还是一回事？老员工的工资比新员工的工资还要低。要么你就打关系往上爬，要么你就走人
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 由总经理，副经理，中队长。保安员，公司晋升机会要干满一年才有可能晋升。晋升能不能到你还是一回事。总经理1万以上。副经理8300。中队长6300。底层4500。
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2020-01-06 21:49:51 | 马鞍山
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补 交通补助 公积金都有房补 交通补助 公积金都有房补 交通补助 公积金都有房补 交通补助 公积金都有房补 交通补助 公积金都有房补 交通补助 公积金都有
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很快 加班正常 周末需要加班 节奏很快 加班正常 周末需要加班 节奏很快 加班正常 周末需要加班 节奏很快 加班正常 周末需要加班
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 一般年终奖是3个月工资，一般年终奖是3个月工资，一般年终奖是3个月工资，一般年终奖是3个月工资，一般年终奖是3个月工资，一般年终奖是3个月工资，
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2020-02-04 19:27:28 | 石家庄
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7300元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利吗，平常吃饭有十五块的饭补，房子嘛，我是校招生，应该是第一年管住，公积金是有的，交通补助没有，补充保险也没有，其他公司我不知道，但是恒大的办公地点弄的差不多。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏紧张，平常下班也就78点吧，周末加不加班看你那个部门，要是工程部，就需要加班，加班补助这个我也不清楚，因为我也还没还没有入职，我是大概2020年秋季入职吧，我也不清楚将来会怎样
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 说是连续三年涨工资，涨幅大概是每年百分之十五到百分之三十。这都是当时公司hr招聘的时候跟我说的，公司薪酬体系我不太了解，得等到入职以后。
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2019-12-30 21:44:56 | 南宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入恒大的原因是什么？你觉得加入恒大对你的职业帮助大吗？
- 锻炼平台好，适合从施工单位出来的第一份甲方工作。帮助很大，毕竟是前三的房企，世界五百强，很好的平台，助力很大。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资很难，除非职级上升，一般两年，也可能很多年。涨幅也就是500-1500，薪资体系完善但不合理，看工作年限，但是从恒大内部一步步成长的薪资有时赶不上新员工（同样岗位）
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展不看好，模式使然，许老板正在转型，优势在于集团化管控，有很明确的制度，制度使人成长。一切都有明确统一的计划，行业前三。
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2019-12-26 21:22:23 | 西安
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:140000元 年终奖:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司的执行能力很强，上传下达，并且有比较完善的考核制度。所以员工工作都比较积极，但是考核相对严苛。 领导的要求也比较高，对自己的做事认真程度有一定的好处。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般不涨工资，在入职定性的时候，基本上都已经决定。薪酬体系比较完善，但是基本上没有什么营销奖，额外福利比较少。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖少的可怜，公司还是扣得很。年终奖最多1.5月薪，这个看公司发展状况，最低的时候貌似0.03w。年终奖时间最后一个月，春节前
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