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恒大地产 面试 (共960条面试经验分享)

面试感觉

[{value:123, name:'很好'},{value:422, name:'一般'},{value:104, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 11%
  • 64%
  • 17%
  • 6%

应聘途径

[{value:371,name:'校园招聘'},{value:527,name:'网上申请'},{value:80,name:'招聘会'},{value:283,name:'社会招聘'},{value:31,name:'内部推荐'},{value:21,name:'猎头'},{value:49,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 38 %
  • 2 校园招聘 27 %
  • 3 社会招聘 20 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

恒大地产面试经验(共960条) 最近更新时间:2019-11-12 10:03:58

2019-09-27 09:16:55 | 网上申请
面试过程:

先是人资进行资历筛选和背景调查,所以,去大公司工作简历不要作假,基本的最近的两个工作过的公司都会打电话问情况。然后是证件查证,毕业证要在学信网上查得到,我的因为毕业比较早,学信网差不到,需要去网上认证,耽误了二十多天。人资过了之后是专业领导面试,首先自我介绍,然后会深挖一些简历内容,接着开始问专业问题,基本上你应该知道的都会问。专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式,遇到不听话的员工怎么办?再接着就是你应聘的这个岗位主要关注那些问题等等。还会让你说在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情列举两件等等。专业领导面试之后是分公司条线总面试,因为是异地,采用网络视频面试,也是先自我介绍,然后会问一些在每个公司的具体工作内容,你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题,你要能够化解。还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。最后是董事长面试,一般是组织一个时间简单的聊几句,差不多是走过场了,只要不是特别不招领导讨厌,一般都能过得去。然后就是办理入职手续了。

面试官问的面试题:

专业问题,基本上你应该知道的都会问。
专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式。
遇到不听话的员工怎么办?
你应聘的这个岗位日常工作中要注重问题?
说一下你在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情?
说一下你在在每个公司的具体工作内容。
你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。
完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题,你要能够化解。
还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。

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2019-05-06 09:49:51 | 内部推荐
面试过程:

首先是参加笔试,考了一些建造师问题,阅卷完成得分94分,人力推荐到工程总面试,问了以前管理的楼栋多少天一层。然后问的最多的就是目前的待遇和要求的待遇就回去了,当晚就接到HR通知一面通过。一周后HR通知集团总部视频面试,由于面试的人多,排到我的时候已经晚上八点了,面试官就问了一个问题:墙体的构造措施有哪些?由于心态调整的很好,问的问题也简单,还没说上一会儿就听到面试官说好了,回去等通知。第二天就接到通知二面通过。10天后接到Offer。

面试官问的面试题:

1、墙体的构造措施有哪些?就把书本上那一套结合着现场经验一条一条的说出来。2、6天一层的进度施工流水怎么组织的?这个问题就更简单了,做了这么多年施工员,这个很简单了。

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2019-11-12 10:03:58 | 校园招聘
面试过程:

一面很简单,10个人一组进去,有两位面试官,每个人一分钟自我介绍一分钟给定题目的演讲。给定的题目在上一组人进去面试的时候就会告诉你,总的来说难度不大,准备时间也比较充足。

面试官问的面试题:

一面很简单,首先让你自我介绍,然后给定题目做一分钟演讲,我当时的题目是“成功是靠运气还是靠实力”,我记得上一组给的题目是“你认为是知足常乐还是不知足常乐”?

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2019-04-07 09:28:15 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面。即兴演讲,提前几分钟给题目,三选一。准备好后脱稿演讲,早去的人准备时间会长一点,建议早点到。一组七八个人一起进去,分别自我介绍+演讲。我选的题目是“系好人生的第一粒扣子”。

二面是多对多,两位面试官(好像是hr和一个副总裁级别的)。自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。

三面是视频面试,内容是即兴演讲+非结构化面试。给我1分钟思考,1分钟演讲。题目是“你选择大城市的一张床还是小城市的一套房”。然后问了几个简单的问题。

面试官问的面试题:

自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。

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2019-04-13 13:15:28
面试过程:

初面面试形式:主题演讲
演讲题目:以下题目3选1
1、请结合你所选择的志愿岗位阐述你未来三年内的职业规划及你打算如何完成你的规划;
2、如果需要你对金钱、能力、运气、美貌、健康、权力、自我实现进行优先选择排序,你会怎样进行排序?请说出你的理由。
3、请结合你对地产行业及恒大集团的了解,阐述恒大未来有哪些多元化发展的可能?或就现有发展的产业,谈谈公司应进行哪些深耕?
演讲完了以后HR又问了几个问题,基本上大家都选择第二个题目。

二面是同一天的下午,就是简单的自我介绍,然后HR根据材料问了一些问题。

面试官问的面试题:

初面的时候 HR问了一个怎么理解“艰苦创业”
二面的时候就是根据每个人的个人材料问了几个问题,因为大家面的岗都不同,所以问题也不太一样。

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2019-03-31 09:18:17 | 校园招聘
面试过程:

1.我是通过校园招聘获得该面试机会的。
2.面试的时候,首先是开展宣讲会,然后就是提交简历。接着被分成若干组(每组10人)。接着10人一起进去面试室,同时每人各抽取一个装有即兴演讲题目的信封。当进入面试室的那一刻,面试就开始了。首先第一个人可以在这个时候拆信封看面试题,然后一分钟考虑。然后马上进行一分钟的自我介绍,外加一分钟的即兴演讲。就在第一个开始演讲的时候,第二个人才能拆开信封看面试题。
3.我抽到的题目是“谈一下生命中的空白”
4.面试结果未知
5.感觉面试官亲和力很高,体验感很好

面试官问的面试题:

我们十人一组抽到的题目都不一样。有的是“谈一下生命中的空白”、“免费的才是最宝贵的”、“为什么微笑是最重要的语言”、“如果不努力,我们将无家可归”、“成大事不拘小节、细节决定成败”、“谈一下最近的时事热点”。我抽到的是“谈一下生命中的空白”

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土建工程师面试经验(山东) - 恒大

2018-07-24 | 熟人/朋友/介绍
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