[车辆维护]每年一次薪酬调整，晋级晋档

2021-05-24 19:52:03 | 厦门

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年一次薪酬调整，晋级晋档，涨幅不高一百两百，晋升制度完善，除了正常年限晋升，其他晋升基本全看你本事跟关系硬否了。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

技能岗位工作氛围差！各种标准化管理形式主义一套接着一套，很典型官大一级压死人。很多实际的问题得不到解决，天天搞形式主义理想化。亲身感受过真的恶心，现在准备跳了，想稳定有服从意识可以大胆来试试。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖但是经常会波动，具体多少没法去问没人会给你解释，问人事也没用 1+肯定有 一般是年前发

赞一下(0) 踩一下

[车辆维护]每年晋级一次，每两年进档一次

2021-04-19 15:05:11 | 厦门

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

每年晋级一次，每两年进档一次，工资上涨幅度100-200。可以考工程师，调度，班组长竞争挺激烈的，不同岗位工资上限跟待遇不同，具体工资没人透露。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，保底1w，年终很随机没有固定多少可能取决于政府给了多少吧，一般都是过年前发具体时间不定。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

听话服从的，家里没有压力没有负担的想安安心心上到退休的，有强烈赚钱欲望的不建议来不如在外面拼搏，

赞一下(0) 踩一下

[技术管理]技术岗有助理主办主管高级主管资深主管

2020-09-08 14:46:19 | 厦门

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

技术岗有助理主办主管高级主管资深主管，晋升机会较少，年薪8万起，后每2万左右递增一级，在地铁行业中算少的

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性大，线路少，只有5条线，目前运营2条线，人员已经满编，进去基本就是尽头，没发展空间，除非本地，否则不建议来

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还行，平时事项多，杂，领导要求标准高，工作压力大，需要有一定的抗压能力。领导马马虎虎，看跟什么样的领导

赞一下(0) 踩一下