2020-09-22 19:43:35 | 深圳
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏快，无法准时下班，经常工作到晚上9-10点，6：30下班都不好意思走，走了就有领导来问是不是工作量不够。
24孝，CFO根本不管是不是上班时间，经常周末开会，没有一个人敢吭声。一言堂。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- CFO修养太差，经常骂人，人身攻击，觉得自己怪不错的，其实也就那样，公司业绩一直下滑。感觉在公司专业得不到提升，而且还得不到尊重。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 为了高工资不择手段，喜欢宫斗的人，不计较无偿加班，抗压力强，不在乎领导出言侮辱的人，适合来这工作。
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2020-08-25 16:42:27 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:25000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你选择加入顺丰速运的原因是什么？你觉得加入顺丰速运对你的职业帮助大吗？
- 知名公司，工资待遇不错，年终奖不低于1个月，经常有活动，每年旅游，工资准时发放，尽管公司经常加班，但是加班都可以调休，而且有提供加班餐。有工作压力，但也还可以接受。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 双休，忙时需要加班，加班可以调休，有加班餐，有通讯费补助，有餐补，每天八小时，但是一般会晚20分钟下班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐，非常不错的公司。公司工作氛围友善，人员素质较高，就是每周要写绩效回顾，每月要考核绩效，有一定的压力，但不是很大。
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2020-03-30 18:57:06 | 随州市
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不怎么大，倒是上班时间比较长，业务繁忙的时候6点就要去卸货，晚上会排夜班，中途有订单需要及时处理，要维护好客户，做好需要多用心
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作氛围还可以，没啥勾心斗角的事情，一般下班比较准时，没有周末啊，休息都是上个月提报好的，一个月4天，没有加班补助
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 勤奋有心，有耐心的人一般做的比较长时间，注意保护自己，别被公司或者客户坑了，凡事多留心眼
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2020-05-12 20:06:25 | 金华
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队不团结，经常为了工资的事情而发生矛盾 领导作风不正，和员工勾肩搭背，背地里做小动作
社会不良风气影响大，有很多临时工人
没升值空间，上层看重谁就给谁升值空间
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，要不是被校招进去，我应该很早辞职了，说的好听是仓库管理员，其实就是去搬运的工人，天天听指挥，还不如去别的地方做个文员，都能学点东西
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 仓库没上升空间，除非被领导看重了，推荐去区部，但这种情况很少，领导工资貌似也不高，还没工人高
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2020-04-28 18:05:06 | 顺丰速运
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:50元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 比一般快递公司强些，比如员工申诉制度，企业比较照顾。不包吃住。可以过度下，长期做收入有点低难维持！！！！！
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围主要看工作的站点，有些可以，有些比较乱。整个企业基本给那些偷奸耍滑的，欺下瞒上的基层干部搞乱了。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动比较大，不适合长期做！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！因为工资难养家，不包吃住，工作时间长。基层管理混乱！基层管理无德无能，但为什么能当干部呢！因为他们把厚黑学的精！手段毒辣。心黑
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2020-04-20 18:43:18 | 河北石家庄
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9300元 年终奖:19200元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司晋升机制不够透明，虽然每次都会组织公开竞聘，但通过候选基本都是区总内部选定的，包括高级经理；
公司内部培训机会较多，总部会安排线下自学和在线学习平台，挺锻炼人的；
印象深的事情暂无。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司涨薪一般是随职务调整，年度调薪已取消，各个部门采用薪酬包的方式，由部门负责人全权掌控，所以部门经理的权限被放大，需要搞关系
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，和公司年度效益挂钩，2020年终奖大概2倍月薪，1月发的；工作付出较多，因为经常加班，所以单位时薪角度看的话，收益不高；但公司比较锻炼人，会提升沟通和工作技能，内部有比较多的培训机会；晋升机会较少。
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