2019-02-19 17:49:24 | 苏州吴中 | 快递收派员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公会福利。其他没什么福利，夏天会有水果也就一次，过生日会有小礼品送，园区最低社保.不是正式工制，属于第三方劳务派遣，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 上六休一制，上班时间早上7点半到晚上8点左右，看区域的，有的人下午6点半也可能下班，平均7点半左右，忙的时候可能要到晚上10点左右，有值班，早上卸车淡季要6点之前到岗，忙的时候要早上4点左右到，然后再装晚上最后一班车，当然这是没有加班费的。一周轮一次。只有国假才有加班费，一天大概300吧
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 因为属于第三方劳务派遣，工资属于计件，所以要看收派件量，增值服务费，基本工资（基本可以忽略），难度系数(A6比A3每票多个几毛钱），这些来定的，所以你收派件越多工资相对较高，或者票值越高工资也比较高
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2019-01-15 10:47:39 | 广州 | 快递员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 现在都是劳务派遣买的深圳二档社保相当于医保没有用，没有公积金，房补没有，可以申请公司社区住，付低费用，不过很远。配小黑三轮，小黑有车险。一年有几个月有高温补贴，150不多。生日有礼物，几个月一起组织个所谓生日会。还有些杂七杂八的小福利可以忽略不计。优于其他快递公司就是不会随便扣钱，除非遗失或者损坏，基本问题都是扣分多，正分有钱，负分不扣钱，基本负分;提成高点，但是服务要求高几个档次。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 日复一日年复一年，没有发展前途。开始很积极，慢慢麻木。工资看区域，好的区域做不过来就要求加人肯骨头(我就是肯骨头的位置)。收派员整体素质偏低，眼光短浅，为了点利益勾引斗角，其实都是出卖体力换钱，只不过多一点而已。每个点部总有几个工资高的，很少，基本5.6千，7.8千少点，1w更少，1w到2w的都是有大客户(电商，顺丰电商提成一两块跟别的快递电商一两毛钱是不能比的或者外地业务多需要寄顺丰快递的厂)。两三万或者以上的都是承包区的带头人，在区里出了个几十万月结的客
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 有句话叫认真你就输了，所有事以平常心对待，不较真就没压力，诸多不公平偶尔扣点钱什么的当作工资的损耗就好。基本上顺丰收派都是没技术没能力想赚点需要钱的(7千到9千的)和混日子的(5.6千的)。如果高中学历从收派做起做到部门主管有这个能力的话，在别的稍微好点的公司肯定不止部门主管的职位。自己想象吧
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2019-01-03 22:25:04 | 北京 | 商业分析师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 加班可以报销交通费用，饭补是给的购物卡，有补充商业健康保险，其他福利好像没有什么了，房补是没有的，公积金和社保是给交的，但是不给避税
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏有点紧张，准时下班不太可能，周末不需要加班，加班可以报销交通费用，好像没有其他什么福利了，总的来说还可以吧
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年有一次涨工资的机会，每年也会普调工资一次，工资涨幅不太大，薪酬体系还算完善，晋升需要答辩，答辩通过后才能涨工资，没有通过的话要间隔一次才能提晋升申请
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2018-12-24 17:35:21 | 芜湖鸠江 | 物资管理员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金，高层是会有其他相关房补或交通补助什么的。公积金，高层是会有其他相关房补或交通补助什么的。公积金，高层是会有其他相关房补或交通补助什么的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏还好，偶尔下班会加班，周末偶尔需要加班，没有加班补助，都是自愿原则。工作节奏还好，偶尔下班会加班，周末偶尔需要加班，没有加班补助，都是自愿原则。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年固定涨一次工资，涨幅大概是10%，公司薪酬体系比较完整。每年固定涨一次工资，涨幅大概是10%，公司薪酬体系比较完整
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2018-12-17 17:03:51 | 上海徐汇 | 快递收派员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补没，公积金不交，交通工具免费提供没了自己出钱赔偿，没什么补贴不扣你钱就算好的了，什么问题出了。遗失损坏都要扣分扣分其次还要划区域，区域一划工资就少了很多，公司从不考虑员工感受客户电话说什么就什么，也问问员工也不调查下，真的是客户是上帝员工累死累活赚不到钱，累死活该
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 累干完下班周末自己找人替班，找不到人一直干加班更好打个比方国庆七天假期负责商务楼的每天数据20票去哪整，整个商务楼都没人了除了保安在。这数据去哪整，公司领导层也够无聊的，我一同事国庆加班客户全放假都问过，上海区不知道哪个领导寄了一个空的文件封下来，直接催派扣人家行政分3分。吃饱了闲的没事干了吧，
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 别想涨工资工资高了就要加人，现在要承包，承包就承包吗，非要承包人不准承包区域，这叫什么承包，承包合同全是霸王条款，一点小事就可以让你走人
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2018-12-05 14:31:35 | 杭州江干 | 仓管员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有话费补贴，没有房补，上班交通工具需自带，三险无公积金，会有生日礼品。一般福利其它物流公司有的基本都有，有专门的工会组织，会有高温补贴，高峰慰问等实质性的物质福利。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 上班一般都是两班倒，工作节奏比较快，周末需要调休，唯一的好处是遇到家里有事调班比较方便，后期补上就可以了，每天工作做完就可以下班，没有加班补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年涨一次工资，工资涨幅不大，一般在100左右。公司薪酬体系是有总部制定大方向，地区再进行微调，总体来说体系是很完善了。
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