2019-08-15 17:58:58 | 深圳 | 财务主管
- 你选择加入顺丰速运的原因是什么？你觉得加入顺丰速运对你的职业帮助大吗？
- 因为这是很有人情味的公司，老板很维护基层员工。进入顺丰后，对我的职业帮助很大，接触了更多物流行业的财务知识，而且升迁通道很明朗，平时的公司培训也很多。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年半涨一次工资，大概百分之十吧。公司分为行政领导和技术体系，两个体系可以互换，并且薪酬体系很完善，奖罚分明。保证来了不后悔。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司布局围绕主业物流的各方面，前景还是很不错的。公司作为快递行业的标杆公司，有着更优秀的企业文化和薪酬升迁体系。顺丰，是每一个人来了都会很喜爱的企业。
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2019-07-30 15:56:21 | 郑州管城 | 运营专员
- 你选择加入河南顺丰速运的原因是什么？你觉得加入河南顺丰速运对你的职业帮助大吗？
- 加入河南顺丰速运主要因为顺丰是大品牌的正规公司，平台大，公司管理规范，而且入职时工资待遇还算可以。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周末双休，9：00-18：00上班，公司不要求加班，但是职能部门还是比较忙的，存在自愿加班情况。年假除了法定假期和调休，还会多处一天时间。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 基本愿意推荐，因为在顺丰还是可以学习到很多知识和技能，积累不少的经验，如果机灵努力，或许会有很好发展
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2019-07-01 16:42:29 | 深圳南山 | 网络工程师
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 总体还可以，就是领导差劲，能力不足，拍脑袋指挥，有时候跟她交流有点恶心，一个老女人，喜欢手下长得帅的员工。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 不适合长期发展，在公司工作，没有几个公司是稳定的，干久了你也觉得不爽，建议有能力找个稳定的国企或者政府单位，能愿工资低点都行
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司氛围十几个级别，我的级别算是比较高的了，本身自己学历和资历起步比较高，所以进来时就往高的谈，进来后想升职就难了，看你领导是个什么人，像我领导那货就不行。每个级别的工资大概是2千一个档口
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2019-07-01 16:42:42 | 上海 | 快递
- 你选择加入顺丰速运的原因是什么？你觉得加入顺丰速运对你的职业帮助大吗？
- 刚来上海，想找个大公司上班，帮助没啥帮助，毕竟工作都比较简单。顺丰的待遇工资和吃住方面绝对是快递行业里最好的了。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没听说要涨工资，还会降。不过目前收入都是行业靠前的了。工作基本计件，有保底但是一般用不上，工作包住，工资6000-9000左右吧。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 顺丰最近在走下坡路，毕竟快递这行基本到顶点了，做不了扩展基本在做存量了。公司目前砍掉了许多垃圾项目，比如同城，配送这种不赚钱的。行业里还算稳当，毕竟顺丰做的飞行件有自己的飞机和分拣基地，还是比其他公司快的多。
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2019-06-26 20:24:54 | 郑州港区 | 仓储管理员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 正常五险算福利，节假日有点小礼品，每个月没人10元活动经费，大多情况没有用上，个人认为可能在某些领导身上用了，没有房补，餐补，没有特别福利！
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏比较忙，也分淡旺季淡季可以有更多休息时间，通常情况不会准时下班，而且没有加班补助，周六日正常上班，休息领导安排，他说那天休息你就那天休息
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 我在公司三年，实话说没有涨工资，部门也在缩减，没有上升机会，所以也就没有所谓的工资上涨，都是为了挣钱，这样的工作更适合老年人
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2019-06-04 19:29:09 | 重庆 | 运作管理专员
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 收派员，仓管员，点部主管，运作主管，分部经理。区部职能，各种专员，模块负责人，部门负责人，地区负责人，然后就是大区和总部。晋升机会很多，公司工资是保密的，不能谈论工资。存在同岗不同酬的情况。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 一般有年终奖，多少根据地区利润达成和地区绩效达成还有你自己的工资，年终奖=自己的工资*地区达成系数*个人绩效系数，年终奖会在春节前几天发。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 抗压能力强的，且能够在该公司长期发展的。怎么还写不完，反正就是压力很大，特别是区部职能岗位营运部的，天天加班
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