德邦物流

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德邦物流工资待遇及点评(共297条) 最近更新时间:2022-08-30 15:21:57

[运营分析员]发展前景:德邦的发展平台不错

2022-08-30 15:21:57 | 郑州

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景:德邦的发展平台不错,员工从入职培训到管理通道晋升都有一套流程,只要你按照公司的要求走,2年左右能做经理,月薪6K-7K。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作环境:分运作和经营。经营分布范围比较大,市区繁华处有,郊区偏僻处也有,去营业部的男生要兼职搬运工。运作的话,因为仓库成本问题,都在郊区,有专门的搬运工,不用搬货。如果没触过物流,去你们附近(郊区)的物流园逛逛。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
整体风气不错,因为老板比较反感官僚风气,所以制订了很多制度规范员工行为,发现人品问题员工可匿名举报,举报有奖。

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[人力专员]公司的福利包括有房租补贴,通话补贴

2022-05-25 21:04:35 | 上海

工资待遇:

工资收入 月薪:9500元 年终奖:500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司的福利包括有房租补贴,通话补贴,没有交通补贴,花5块钱可以买个什么重病保险吧,入职之后一直在这里,没有去过别的公司,所以对于优于其他公司的福利不是很清楚
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
变化更多的是,在一个领导下面待久了,就知道领导想要什么东西,汇报的时候可以对应的汇报,另外,整个公司的加班文化还是比较严重的,大家下班都不走,都是去摸鱼,摸到领导下班才下班
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
业务需求特别多,有时候还很奇葩,因为我主要是OD方面的人力,经常扯皮;另外一个是部门墙特别重,经常一个事情找好几个部门才解决,要快速解决只能上升到领导层面,这个时候才能快速解决。

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[gb仓管员]真实评价,营业员早8晚9,无加班费

2022-04-21 16:06:26 | 武汉

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
真实评价,营业员早8晚9,无加班费,职能早8晚11,无加班费,晋升需要全国调岗后才有机会,营业部主要工作内容,早上卸车(物流是本职工作,无物流需一直帮忙卸快递),卸完车理货,把所有当日到达物流摆放整齐,干完活基本中午,中午无午休时间,吃饭20分钟左右继续工作,下午进屋打营销电话,来人取货发货必须及时接待帮忙搬货,晚上把部门要发的货物装车,如快递员都走了,需帮忙装车,装完车8点左右,回屋处理清仓,早一点8点20下班,晚一点9点30左右,而且需要听从经理安排有外勤需要随时出发。 不足:工资水平一般,一人分饰多职,只建议女孩来德邦除了没有加班费下班晚至少没有体力活,如男生喜欢在工作里面锻炼身体的也可以来,腰酸背痛就吃点西药就行。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
老员工离职,感受颇多,公司变化很大,在德邦快递新人如果有想法升职真的很快,不到一年就能做上部门经理的,工资就能从三千彪到万左右甚至更多,如果没想法,那也是相当熬人的,男员工进去基本都是苦力,哪怕你是大学生,尤其进入一线网点,都得装卸,招聘人员也都事先给你讲好,有试岗一两天,先让你装卸尝尝滋味,如果觉得能干就办入职,不能干你直接走人就行了,没有试工工资!所以建议,年轻人如果没想法,建议不要在公司长干,否则只能是浪费青春,浪费身体!德邦只要你有想法,想升职,会做事,即便你初高中职高学历,你都能走上管理岗位!
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自我的业务水平。这段时光我学到了很多知识,自我的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时光帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那是关心自我的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自我!

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[中级专员]五险一金正常缴纳,但员工层级不是足额

2022-01-15 17:14:44 | 上海青浦

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金正常缴纳,但员工层级不是足额,公司提供班车(收费的),公司有食堂(收费的),公司的特色福利是亲情1+1,集体婚礼,结婚补助1000,生小孩补助1000,小孩上学教育补助每年1000。管理层级越高,福利也好。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
早上8点到下午5点半,但基本没有准点下班,经常加班(义务加班,这是公司的加班文化,基本领导不走,员工不敢走),入职满1年有5天年假,公司单双休制。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
愿意,虽然加班比较多,但公司年轻人居多,大多都是毕业大学生进入一起工作起来的,工作关系比较简单纯粹,没那么多站队。

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[海豚管培生]公司高层基本都通过内部晋升

2021-12-30 20:11:29 | 杭州

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司高层基本都通过内部晋升,一线门店人员5000左右,经理10000,区域经理20000,大区总经理(总监级)年薪35-50w,晋升通道明确,考核选拔还是相对公平的
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作强度比较大,核心部门基本都会加班,大小周轮休,基本没有加班补助。电商节、双十一、双十二期间彻夜通宵也是有可能的,但工作时间越长各项福利越好,贡献奖、集体婚礼等福利还是不错的
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力较大,收入压力、考核压力挺大;公司管理者要求比较高,总体工作节奏较快,不适合养老摸鱼的人群(会被劝退),但压力情况也没有赶上那些互联网大厂

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[营业员]营业员-主管-经理-高级经理-总监

2021-12-15 19:35:14 | 顺德

工资待遇:

工资收入 月薪:3982元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
营业员-主管-经理-高级经理-总监,主管到手5500左右,不包吃,其他岗位不清楚,晋升机会有,而且很快,最快三个月可晋升主管或经理,其他岗位不清楚,最坑的是公司买的社保是深圳的,而且是最低的那一档。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
普通员工没有,不存在什么时候发,而且不包吃住,人员流动性非常大,很多连三个月都呆不住就离职,主管以上多一个月左右
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
可以承受工资低,工作繁琐,公司一般招的是毕业不超过两年,毕竟老老江湖不好忽悠,能晋升经理、主管的还好,很多在里面几年还是一个营业员,拿着每月四千多块混吃等死(不包吃住),每做一年好像每月增加一百。

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[运营分析员]看能力,才会长,不升职的话

工作城市:保定在职时间:

[1收银员2快递员]话补五险一金,补充保险都是有的

工作城市:快递物流在职时间:
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