2023-02-21 19:24:21 | 西安
- 你选择加入霍尼韦尔（Honeywell）的原因是什么？你觉得加入霍尼韦尔（Honeywell）对你的职业帮助大吗？
- 霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业,为全球提供行业定制的航空产品和服务、楼宇和工业控制技术、以及特性材料,致力于将飞机、汽车、楼宇、工厂、供应链和工人等万物互联。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，基本不加班，年假十二天起步，周末双休。其他外企标准的福利都有，大家都工作了很长时间，近几年形式不好，有裁员
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐朋友来这里工作， 原因：1.特别锻炼人， 2.平台足够大， 3.执行性足够强， 4.待遇相对来说比较好一点 当然如果能有更好的机会不建议来
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2022-02-14 20:20:20 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:24000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 电话补助电话补助200，公积金10个点补充保险等等，没有房补，没有交通补助，没有其它福利。不时发点小东西
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨4个点左右，每年普调，但是疫情那年就没有涨，公司薪酬福利在南京中等，但是工作强度很高
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司经常加班，做不完的要带回去做，下班一般不准时，周末不需要加班，但是有事需要在家办公没有加班补助
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2020-04-20 17:52:04 | 天津
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 气氛活跃，领导严谨，裙带关系，公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净，公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 大，不适合长期发展，公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职，只有公司赢利了,个人的工资和奖金才能得到相应的提高。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 工作还是比较好的，做的电力方面的软件，在电力行业比较出名。平时加班还好，有饭补，领导和同事比较友好，互相之前也愿意帮助，对个人职业发展有帮助。
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