一般每年一调工资，调薪幅度5-10%，薪资体系完善，有年终奖，项目奖，还有外训，公司全部是标准化流程，可以感受到世界500强规范

一年涨4个点左右，每年普调，但是疫情那年就没有涨，公司薪酬福利在南京中等，但是工作强度很高

每年都有薪资调整，表现突出的会在年中有一次额外加薪，这要看贡献程度。工资的涨幅嘛，外资基本上都差不多，有指导线。

一年涨价一次，一般5%左右，不高，所以薪酬不是很满意！如果想要多一点晋升机会，没点讨好的本领，光靠技术，没啥用！