[业务咨询顾问]薪酬体系完善，但是涨工资要靠晋级

2022-12-06 10:47:15 | 北京宣武

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

薪酬体系完善，但是涨工资要靠晋级。一般一两年可以晋级，主要看能力。快的半年多，慢的三年。但是每一级工资的涨幅是挺大的。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

总部非常忙，加班非常多，工作强度非常高。平时经常到11点，赶上系统检修升级，到2点3点都有可能。单休。

你选择加入北京京杭天丽科技有限公司的原因是什么？你觉得加入北京京杭天丽科技有限公司对你的职业帮助大吗？

当时从供热行业跳出来，想转行到电力行业，在北京又没有找到合适的工作，就先来这里试一试。之前对这方面没有了解，结果并不是自己想干的业务领域。 职业帮助倒是有的，对于电网系统比较熟了，也为下一份工作打下了好的基础。

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[咨询顾问]技术员 10K 项目经理

2021-01-11 16:43:07 | 北京西城

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

技术员 10K 项目经理 14K 高级经理 19K 晋升很慢，两年一个见习机会。 一般都有些补助，一百来块钱一天

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

非常快，永远预测不了下一个小时会发生什么。 周六上班，没有加班补助。 下班从来没有准时过。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力是有的，更多的是事情特别多特别杂，没有规律。 有的部门有业务指标压力，有的部门是来自客户的压力

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[软件工程师]福利不错工作内容一般

2017-11-03 12:33:41 | 北京

工作心得[软件工程师]：

福利不错，但工作内容基本上是实施，重复性的增删改数据维护系统写文档这种，对于想做开发的来说极不推荐。不想做技术的来挺不错。 一般都从实施工程师做起，然后是项目经理-》区域主管，一般就这三级 入职一年之后有机会参加项目经理助理考察，考察期一年左右，期间过了pmp考试就基本可以转项目经理。 入职三年之后还没当上项目经理的就不续约合同了。 晋升制度很合理，能者上船，不能者下车。

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