[中教班主任]中教班主任其实就是后端销售

2021-01-15 17:46:35 | 武汉硚口

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 中教班主任其实就是后端销售，岗位级别挺多的，普通cst、coach、TL、MD还是啥的；普通cst业绩不太行的一个月应该也有5-6K，业绩好的1w左右吧，cst和coach的工资区别应该不大，主要还是看业绩，TL的工资应该在1.5w左右，同样还是看业绩。只有业绩做的好了，才能升职。（有四六级证书和没有证书的底薪是不一样的，相差几百块钱）
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 压力非常大，工作强度很高，性格外向、强势的朋友还是很推荐的，因为主要工作就是打电话联系家长做续费（电话是从系统里拨出去，公司有非常清晰的监控和记录），总的来说如果性格强势一点，能主导家长，业绩会好做一点，工资在武汉来说还不错。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围和团队都还不错，同事、领导都很年轻，氛围很活跃。如果有成交不了的单，TL会来帮忙的，流动率也很大，正常上班时间是11：00-21：00，但是经常需要上到晚上十一二点，碰到双十一下班时间会更晚，如果当日个人kpi已经完成，但是team内未完成，会不让人回家。

[班主任]主要还是靠自己出业绩，其他的都是不稳定因素

2020-05-25 14:06:44 | 北京海淀

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 主要还是靠自己出业绩，其他的都是不稳定因素。晋升空间是有的，但是竞争也很激烈，身边都是工作比较久的人，也会不断有人离开这个公司，这个行业，主要是太熬时间，经常加班
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 按季度的业绩完成情况来定底薪，每个月的业绩决定了你的收入。想要升上去，也要跟领导关系好，但这不是主要因为，还是要看能不能熬下去，毕竟一个萝卜一个坑，有人升了或者离开了才行
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 没有年终奖，只是平时的月薪，自己当月奖励，按照每个月的业绩提成来，底薪很低，现在就三千到五千，其他的全靠业绩提成了，公司也在不断改变绩效考核

2019-10-29 16:43:10 | 武汉

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 公司的岗位级别:（从高到低）：SM-TL-Coach-基层老师晋升：如果能力强，会有领导找谈话，做coach,然后再开始带团队各个级别工资：基层的话，6K以上到1.2W，根据业绩来定，上层当然工资更高
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 还没有待到过年，所以不清楚还没有待到过年，所以不清楚还没有待到过年，所以不清楚还没有待到过年，所以不清楚还没有待到过年，所以不清楚还没有待到过年，所以不清楚还没有待到过年，所以不清楚
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 持续性自我激励，懂销售，能长时间上班，喜欢跟人聊天，有目标感，强势持续性自我激励，懂销售，能长时间上班，喜欢跟人聊天，有目标感，强势持续性自我激励，懂销售，能长时间上班，喜欢跟人聊天，有目标感，强势持续性自我激励，懂销售，能长时间上班，喜欢跟人聊天，有目标感，强势持续性自我激励，懂销售，能长时间上班，喜欢跟人聊天，有目标感，强势