知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了51talk工资待遇相关专题。为您全面统计并解读51talk的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解51talk福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
刘小丽丽
51talk | 中教老师
交通补助10点以后报销滴滴费用，公积金交的是最低标准，保险也是最低的，每周水果福利。。。。。。。。。。。。员工年轻，有活力，有拼劲，干净
在51talk工作的人73%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在51talk工作的人10%的反馈不清楚,52%的反馈有,36%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 人力实习生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 电话销售/客服 | 6000 | 6000 | 6000 |
哒哒小子
51talk | 班主任
按季度的业绩完成情况来定底薪，每个月的业绩决定了你的收入。想要升上去，也要跟领导关系好，但这不是主要因为，还是要看能不能熬下去，毕竟一个萝卜一个坑，有人升了或者离开了才行
刘小丽丽
51talk | 中教老师
看表现，表现好升职快，涨幅1000左右，薪酬体系一直在变，现在都不知道是怎样了，公司老员工很少。。。。。。。。。有能力能吃苦的才能留下来笑到最后
哒哒小子
51talk | 班主任
没有年终奖，只是平时的月薪，自己当月奖励，按照每个月的业绩提成来，底薪很低，现在就三千到五千，其他的全靠业绩提成了，公司也在不断改变绩效考核
在51talk工作的人26%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,26%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在51talk工作的人10%的反馈周六经常加班,10%的反馈周日经常加班,36%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上51talk周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
村口烤串杨师傅
51Talk | 新媒体
工作时间很自由，弹性时间，偶尔加班，工作强大不算大。下班有时间学习东西和玩耍。双休，偶尔周六日会加班，但是强度能忍受
cc640901
51talk | 中教班主任
中教班主任其实就是后端销售，岗位级别挺多的，普通cst、coach、TL、MD还是啥的；普通cst业绩不太行的一个月应该也有5-6K，业绩好的1w左右吧，cst和coach的工资区别应该不大，主要还是看业绩，TL的工资应该在1.5w左右，同样还是看业绩。只有业绩做的好了，才能升职。（有四六级证书和没有证书的底薪是不一样的，相差几百块钱）
Joy
51 talk | 老师
公司的岗位级别:（从高到低） ：SM-TL-Coach-基层老师 晋升：如果能力强，会有领导找谈话，做coach,然后再开始带团队 各个级别工资：基层的话，6K以上到1.2W，根据业绩来定，上层当然工资更高
cc640901
51talk | 中教班主任
工作氛围和团队都还不错，同事、领导都很年轻，氛围很活跃。如果有成交不了的单，TL会来帮忙的，流动率也很大，正常上班时间是11：00-21：00，但是经常需要上到晚上十一二点，碰到双十一下班时间会更晚，如果当日个人kpi已经完成，但是team内未完成，会不让人回家。
刘小丽丽
51talk | 中教老师
工作节奏快，下班进厂开会，压力比较大，工作期间没有时间看私人手机，家长纠纷比较多，加班没有补助，照常工资
