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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

猿辅导工资待遇及点评(共53条) 最近更新时间:2024-02-18 11:28:31

[辅导老师]岗位职级底薪3000,然后就是续报的提成等绩效奖金

2024-02-18 11:28:31 | 济南

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位职级底薪3000,然后就是续报的提成等绩效奖金,还有各类餐补,交通补贴等方面。晋升的话是一年两次晋升机会,但有难度。★
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司的人员流动率算是比较比较大的,其他的岗位到还好,这个销售性质的辅导老师流动率确实是大。★
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围比较紧张吧,确实每天任务是比较满的,团队关系倒是还挺好的,领导的话其实就那样,一般般。★

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[内训师]公司岗位类型非常多,最多的是业务岗位

2022-03-21 11:14:38 | 武汉

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司岗位类型非常多,最多的是业务岗位。级别层次不多,从一线到顶层大概5个级别左右,还是看岗位的。以前晋升机会多,现在少。上升一个级别会加级别底薪,具体加多少不清楚
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
下班不准时,看岗位,业务岗工作很饱和,节奏很快,周末需要上班,周中休息2天。部门统一安排的加班有调休或补助,平时加班没有补助,休息时间在家也需要处理工作事情。其余岗位周末正常双休。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力很大,主要来自于业绩要求和竞争,基本优胜劣汰吧,做的不好有被汰换的风险,自己的工资也会比较低。也需要看个人心态和工作方法。

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[一对一辅导老师]还好。双休。下班一般准时,续报期需要加班

2022-02-14 20:42:37 | 武汉

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
还好。双休。下班一般准时,续报期需要加班。加班会算调休。刚开始的时候会有些不适应,等工作时间长了以后还是非常适应的。同事的关系都是非常好的。都是年轻人和自己差不多大的。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力,嗯,是有一定的。主要来自于虚报的压力。嗯,需要让家长短期的课程转为长期的课程。有一些家长不愿意报名,就要做好服务去劝说家长。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
嗯,性格比较开朗活泼的,抗压能力比较强,心理素质好抗压能力比较强的。嗯,善于沟通交流,善于学习的。嗯,想要挣钱的。

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[中小学课外辅导老师]辅导老师(均薪6k-15k)

2022-02-11 16:21:41 | 济南历下

工资待遇:

工资收入 月薪:8800元 年终奖:6600元
五险一金 只有商业保险 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
辅导老师(均薪6k-15k) 组长(均薪8k-12k) 主管(均薪10k-15k) 高级主管(不清楚) 经理(城市负责人)(不清楚) 晋升机会:很多,每半年调薪,升职有转岗和季度竞聘,绩效排名30%即有资格参与竞聘,竞聘成功升职,竞聘失败进储备池。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
短期特训班节奏快,经常加班,会有调休假转双倍工资。 长期系统班节奏慢,下班准时,每年四次续报期加班,每次为期一星期,有调休假转双倍工资。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力还可以,付出与收获成正比。 周中休息,下午上班晚上下班,作息太晚,长期下来对身体健康不宜。和亲朋好友的休息时间对不上,想要兼顾工作与生活比较困难,基本就是同事圈子内交流了。

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[小学班主任老师]交通,晚上10:30以后从公司打车回家有补助

2021-12-31 14:34:29 | 武汉

工资待遇:

工资收入 月薪:6500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通,晚上10:30以后从公司打车回家有补助,五险一金都有哦,公积金是最低比例来交的。没有13薪了,零食没有了,小礼品可以在公司的线上商城买
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
跟小朋友上课还蛮开心的,双减之后这个行业产生了变化不能周末上课,缺勤率比较高,绩效也随之扣减。续报就是压榨员工,我就走了
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力主要是续保期有压力,要求完成多少的通话时间,多少个答疑,做事慢条斯理的人真玩不成,玩不成就要加班补,补不了领导就给你压力,续保期工作体验非常差

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