2022-12-06 10:47:10 | 长沙芙蓉
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- A：副总裁、总工程师
B：事业部总经理
C：部门经理
D：高级工程师、高级会计师、高级秘书、高级销售员、中研部课题组长
E：科长、车间主任、主任科员、销售员、工程师、高级技师、秘书
F：助理工程师、科员、高级技工、高级文员
G：保安队长、领班、拉长、文员、中级技工、出纳、物控员、采购员、司机、技术员、工艺员、事务员
H：品管员、仓管员、统计员、组长、物料员、保安员、初级技工化验员、计量员、实验员、测试员、调机员、宿舍管理员、招待所服务员
I：一般工人
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- H级（含）以上员工的月工资=基本工资+附加工资+绩效奖+加班费+住房补贴+（季度奖）-综合费用医疗基金-个人所得税及其他应扣费用
在此文中仅以加班费为例进行解释：
要加班的所有人员应提早向部门经理提出申请，经部门经理批准后，报人事部或各事业部劳资人员备案；非生产线上的H级员工、F级以上或写字楼G级以上管理人员在节假日、公休日、厂休日的加班申请须经部门经理、人事部或各事业部劳资人员审核、事业部总经理或分管副总裁批准后，报人事部或各事业部劳资人员备案，部门经理申请加班工资须经总裁批准，作为计算加班的凭证。遇特殊情况，当天不能填写加班申请表，应在第二天工作日上午十二点以前补交加班申请表，事先不允许，在规定时间内又不补交者将不按加班计算；人事部将依据加班申请表，不定期进行抽查，一旦查出申请表与实际加班不相符的，将严肃处理。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 加班小时数以每三十分钟为单位计算，若未满三十分钟不予计算；
在厂休日、节假日有加班，但当月其他时间有请假的，按补休处理，抵扣加班时间。
3、工资的支付
每月20日至月末支付上月的工资，以上月的考勤记录核算应发工资。公司将员工实得工资划入员工的银行账户，员工领到工资条后，可凭存折支取。如遇特殊情况不能按时发放工资的，须报总裁，并通知员工发放日期。
赞一下(0) 踩一下
2021-04-08 14:55:48 | 太原
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏一般 偶尔加班 下班不太准时 接班的人偶尔会迟到 周末不需要加班 轮班制 没有加班补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 没有工作压力 就是手有点累 一天要做很多份 压力来自于顾客挑刺 有时候做不好还需要重新做
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 比较闲的人来 没什么压力 也没什么晋升空间 比较安逸 同事都很好相处 没有背地里的勾心斗角
赞一下(0) 踩一下
2020-10-30 19:21:22 | 长沙
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 店长，副店长， 店员。店员是4.5k的样子。我看他们那些正式店员精神还是不错的，会给他们培训，让他们经过考核后会成为副店长什么的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司流动性。我觉得比较大。最后也就那么几个人是老成员。可能是在奶茶店也待着比较无聊。不适合长期发展。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队我觉得一般般。。。。时常莫名其妙背锅。特别是忙的时候。大家都比较年轻。领导也还不错。
赞一下(0) 踩一下
