[柜员]氛围沉闷，年龄老化严重，团队协作能力不强

2020-03-18 16:41:14 | 兰州

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围沉闷，年龄老化严重，团队协作能力不强，大锅饭思想严重，工作分配极不均衡，老员工不干事，年轻员工累到死。领导官僚主义、形式主义较重。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

进入的基本是行二代或各类二代，因此人员流动性不大，调岗基本靠关系，无资源无背景的话发展举步维艰，近年贵金属等各类产品营销任务沉重，且去技能化能力极强，普通人非常不建议长期发展。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位分柜员、客户经理、网点负责人、一级支行内设室普通员工、一级支行内设部室负责人、行助、副行长、行长，没有背景关系晋升基本做梦。柜员月均税前5000，支行长税前月均20000左右

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