2023-01-10 15:26:38 | 北京朝阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金是有的。房补3000。有补充保险就是过节费会比较丰厚，然后还会有额外的礼品。比如国庆会准备很丰厚的大礼包，有水果，肉类，零食，家具电器，粮油之类的。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 就是在这里工作需要很强的工作能力。很卷很卷，然后对柜员的要求特别高。感觉自己像一个机器人一样，要绝对服从领导的命令。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力很大，受不了辞了。主要是领导的压力，领导很严厉，每天面无表情，一整个网点人都怕他怕的要死。很不喜欢这里的工作氛围，却没有办法适应
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2022-11-16 15:39:42 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:17000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升机会挺大的，招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
42级：总行行长。
36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
15级-18级：室经理，科长。
12级-14级：经理助理。
博士毕业生入行定10级。
硕士毕业生入行定8级。
本科毕业生入6级
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 压力大，指标重。
零售岗就是原来的零售业务加各种个人贷款。原来的零售业务，就是拉储蓄，卖基金卖保险，很苦。加上各种个人贷款，更苦，除非能摸到其中的门道，但很难。
招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 招商银行提供了一个月的实习机会，作为对招商以及银行业什么都不懂的小白，实习的机会非常难得可贵，可以作为我是否决定正式入职的重要参考标准。接下来的时间里，我就进入了开始了为期一个月左右的实习，这里不得不说招商的效率真的很高效，而且非常体贴的给实习生准备了住宿和食堂。第一天接触对公业务，团队的小哥让我学习了一授信报告，还有录入企业财务报表，第一天的任务虽然对我来说很陌生，但是没有什么压力，轻松愉快的过去了。接下来的时间里，我就被调到了其他网点，网点跑了将近两周的时间，这期间给我最大的感受就是每个人非常非常的忙碌，对公客户经理他们需要白天跑客户，晚上回行里还要做案头的工作，其实我有的时候就想为什么不能给每个客户经理再配一个助理呢，真的就是一个人赚两个人的钱。
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2022-10-31 15:06:28 | 南昌新建
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 鄙人眼光有限，看不到那么远，和同类公司相比算是中上，都发展到一定程度了就没有很大的差距，
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 强调狼性文化，店铺氛围总体来说还不错，销售也是有竞争的，有时候会因为业绩的问题和同事之间有矛盾。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 薪水可以，假期优厚，有加班费，充足的实验设施，有效的劳动保护设备，只要你愿意就可以尽情地发挥你的聪明才智去完成你的工作项目并获得丰厚的项目奖励。
保诺算CRO人员流动很小的，很多都是工作了10年的老员工，感觉其他企业几乎没有。
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2022-08-18 11:57:53 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利，每到节日会有些小活动，大节日发点礼品，年货粽子什么的，五险一金还是交的，房补没有，交通补助没有，年终奖没有
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 本来六点下班，非要拖到六点半以后再走，无意义的加班，耗时间，说走的太早给经理看到不好，主任典型舔狗，一边对经理狂舔，一边又和员工说不是她本意，都是领导决定的，反正很恶心人，周六日隔一阵子会进行些没什么卵用的培训，全员都得必须参加
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意干各种杂活儿的，能接受外包合同外包待遇的，能扛得住主任恶心人的，做不到五年八年基本不可能有职位上的晋升，不在乎职位提升的
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2022-07-11 19:58:29 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 柜员，各种客户经理，行长助理，等等。晋升看业绩和领导，大部看业绩。工资差别应该是挺大的，并且就是看业绩，同一岗位的工资差别也很大
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大。因为业绩压力真的很大，各种各样琐碎的指标，长期发展看个人。如果比较有野心冲劲的可以来这发展，不习惯竞争和压力环境的就还是算了，另外这个工作真的要有好脾气。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围很好，至少我们支行是这样，都很年轻所以沟通起来不费力（不过也有那种老顽固老油条让人很恶心），职场小人哪里都会有所以还好，领导我觉得辩证看待吧，还是很正直不会弄那些乱七八糟的，但是，嗯pua
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2022-06-15 11:15:49 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:50000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏怎么样，公司的工作节奏还可以吧，下班是否准时，下班时间可以说是基本准时，周末是否需要加班吗，周末有两天的时间，两天是否加班要看公司安排，又加班补助吗，加班有没有补助，要看公司安排
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有哪些福利，就比如说房补啊，交通补助啊，公积金啊，补偿保险啊等等一系列的福利待遇都是比较好的。有什么特别优于其他公司的福利吗，常言道知足常乐，自己于自己比才是王道。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖金吗，关于这个问题，要看公司的年终奖金发放制度是怎么定的，是如何告知员工的，会在工资表详细表明。一般有多少，该多少就是多少，什么时候发，年终奖的发放时间是一年发一次，到年底就会发放
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