[卡员]从来没有见过如此垃圾的企业

2020-06-16 17:52:45 | 西安

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

从来没有见过如此垃圾的企业，从未！！！ 刚去的时候会给你来个职场培训，给你灌输所谓的狼性文化，来给你洗脑，大致意思就是没命的给公司干，公司再给你大把的钱，你在外面就算是像老鼠一样受人讨厌也要低声下气的给客户当孙子，在禁止推销的写字楼里你们也要不顾讨厌的进去推销，别人就算扔你的包，骂你，你不能把客户咋，就算他不是公司的客户，给公司一举报你态度不好立马也会把你辞退，为了维护所谓的客户是上帝，服务没有底线的公司形象，然后你以为你在外面受人欺负，公司会给你物质奖励那你就大错特错了，公司开始会给你提供虚假的市场信息来增加你的信心，比如我去年在西安，刚进去说是西安有一千万人口，只有一百多万人办了招行信用卡，还有好几百万人可以办，一个月办个一百多张随便月入过万，然后当你相信了这些事情时候，你的痛苦生活就开始了。第一个原因在我但是干了两个多月之后，西安招商银行开了一个发布会，主题就是招商银行西安分行客户超五百万新闻发布会。也就是说我刚去的时候已经有了四百多万人快五百万人有了招行信用卡，招行是你只要有招行工资卡，信用卡给你一块发，然后西安一千万人口，接近500万有了信用卡，然后老弱病残，老赖，信用不良的群体，没学历的，学生和低收入人群，农民，没办过卡的白户，都是办不了卡的，还有很多有钱人他也不会办，试问还有多少人可以让你办，而且招行没有交行和中信的秒查，你需要花点时间把他们的资料上传，让后台来审核，但是审核不过你也没有钱赚，然后每天你在街上问100个人可能也就7个有意愿，然后其中2个办不了，2个会被刷下去，1个之后留你个联系方式过个一两个月需要钱了才找你，1个因为低学历提成还不够你的路费，就一个能办。原因二 当你一天办不到六个客户的时候你的主任就让你拼命加班到处跑，可能要到11点，但是加班费是不可能有的，好像你成了罪人一样，但公司不会管你路费不会管你吃住，会给你几个信息错误的电话让你找客户，给你10个电话4个打不通，1个是打工仔办不了卡，骗你说自己单位多好让你去，3个中一个是逾期过了，一个白户办了成功几率也很低，一个在外地，然后还有两个等你录完信息报上去了，发现有一个还是通不过，审核的人总能给你找到未知明的原因。原因三然后当你按照你刚去的时候上级给你说的办一百多张卡就能拿一万多。但当你发工资的时候你才会发现公司会所谓的加分制度是有多不合理，分越高工资越高，但你去之前是不知道的，你也不知道意味着啥，如果你在大街上找的客户大部分是高学历高收入的分就高，然后你一个月还能通过100多张，你的一张卡可以到100块钱，如果你的客户参差不齐也通过100多张可能就50块钱一张，如果你客户质量很好只能办到100张，不是通过，我就是的，最后通过了60张吧，一个给我算了20块钱。底薪就不到2000。然后新人再给你不到1000的奖金。然后这就是所谓的一百多张可以月入过万。原因三居然把骗人当作荣耀，一群为了钱就可以道德败坏的人，我们经常开会分享，办的好的人给你讲怎么骗客户说让客户边办卡边带上些轻奢用品，说可以增加额度，实际上就是想拿提成，客户要是要是额度只有3000，想退轻奢产品，信用卡员会给你冒充客服说不能退，然后那种骗子还是满是自豪的给你介绍经验，真是作践银行业。原因四你没有路费的情况下，在城市里到处跑是很费时间的，有的时候2个客户时间重叠你只能打个车去因为可能一个在东边一个在西边，离的近的等公交也来不及，只能骑个自行车，因为你刚去没有客户群体，前几个月自己贴着钱住房，吃饭，打车，做公交，加班，晒着太阳骑车，吸着马路的灰尘，被别人当苍蝇一样，被领导责备，使唤，无尽加班，吃饭这种有时客户群体质量高的地方吃饭就贵，客户可能会在饭点给你预约，还经常会饿肚子，就是这种贴钱贴人的情况下，你会发现公司还会扣押你20天工资，下个月20号发你这个月的工资。原因五当你很瞧不起这个招商银行信用卡中心准备走的时候，他们的目的就达成了，要么扣你20天的工资，要么提前走奖金，提成都没有，只有底薪，然后他们就第一个月给你发1800元（实习期），第二个月你要走了给你发了2000，本来可以是5500。两个月给你发了3800，然后你还倒贴了一万，还白干了两个月。然后他们又兴冲冲去骗下一波人了，反正应届生那么多，那么好骗。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司所谓的主任会用你的ipad监听你的一举一动，也会花好几万从外面请人来给你洗脑，就是说这是世界上最好的公司，给你们的都是最好的待遇，他们宁愿这样做也不会把几万分给你们，就算是你在外面晒黑，骑着单车到处跑，受尽屈辱，人家都觉得你是应该的，因为你有2000的底薪。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

你拿着公司的数据去办卡，办失败了公司也不会给你补助，也就是说你指望给公司好好干能给你好多钱其实只是给你底薪，其他的你自己想办法。

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[管理培训生]工作强度较大，工作氛围较为紧迫

2020-05-14 16:53:20 | 上海

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作强度较大，工作氛围较为紧迫，狼性文化，团队竞争压力较大，适合抗压力能力强的人。公司领导也是给较大压力，比较push，工作节奏快

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性较大，主要为入职1-5年的流动性较大，工作5年+的较为稳定。如果计划在银行业长期发展，肯吃苦耐劳，抗压力强，适合长期发展。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

员工，主管，副总，总经理。靠业绩和资源晋升。员工和总经理工资差异大，新入员工大概在15-25w，副总50w+，老总100w+

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[贵宾客户经理]加入招商银行因为在深圳实习就是在招商银行

2020-05-11 17:22:35 | 南昌

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入招商银行的原因是什么？你觉得加入招商银行对你的职业帮助大吗？

加入招商银行因为在深圳实习就是在招商银行，看到个方面福利待遇都很好，就继续了！现在在招商银行上升空间很小，可能5年都原地踏步，毕竟关系户太多了

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

单位工作根据很多东西来的，比如行龄、绩效考核，支行纬度、分行维度、考核的指标特别多、开户、金卡、金葵花、钻石卡、私人银行卡、信用卡、aum、管户中收，管户卖了多少保险等等等等

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

银行目前发展可能不扩大，在缩减，网点相对大行还是少，但是产品和之前有所下滑、不论收益还是扩容量，虽然有监管，实际营销遇到很多困难

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[业务部客户经理]公司氛围比较好，每年都有团建

2020-05-09 19:44:58 | 河西区

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

公司氛围比较好，每年都有团建，对于业绩不行的客户经理，领导也会比较关怀，也会想办法帮助提升业绩。领导都比较好，会关心员工的生日和心理

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动大，不太适合长期发展。主要是做车贷，车位贷，信用贷的，车贷是和4s店进行合作，因此休息时间比较少，比较辛苦。所以流动比较大

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位分为客户经理，主任，经理，总经理。工资8-15万，25-40万，100万，200万，差不多这意思吧。也是需要看业绩的。晋升机会比较小。

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[ib客户经理]不大 以前以为工资高 但是相比太累了

2020-04-28 16:47:19 | 招商银行

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入招商银行信用卡中心的原因是什么？你觉得加入招商银行信用卡中心对你的职业帮助大吗？

不大 以前以为工资高 但是相比太累了 收入与付出不成正比 所以想换工作 每天很晚才能下班 特别累 根本没有自己的生活时间

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

以前单休 现在都没有休息了 晚上很晚才能下班 八点到晚上十点多才能下班 太累了 想找轻松的 挣得多的 能有自己的生活的

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意 太累了 进去就是一个坑 太坑爹了 极力不推荐 千万别选这里 办信用卡 求人 车费不给报销 每天的车费就很贵 客户着急 领导也催件 只能打车 很贵

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[114客服代表]公司有六险一金，平均每个月有1000多的购物卡

2020-05-21 18:22:22 | 洪山区

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司有六险一金，平均每个月有1000多的购物卡，节假日都有过节费，过节费一年差不多也有一万左右，做得好年终奖也比较高，还有年终增发的一些福利，比如关爱积分之类的

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司节奏比较快，作为一线只要业绩完成的好，待处理做的快都可以早下班，有时候会有加班，加班最高1小时，有加班补助

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资随着行级的提高而提高，而且每个月有绩效奖金，如果是老员工基本工资差不多就一万，绩效奖金高的时候也有一万多，这个跟公司每个月营销奖金的多少有关吧

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