2019-04-23 15:12:14 | 石家庄 | 前台柜员
- 工作心得[前台柜员]：
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2019-04-19 16:53:33 | 深圳 | 客户经理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 一般，企业氛围不太好，领导架子大。年轻的领导比较容易相处，年纪大的就比较爱摆谱。工作压力同行业来说一般，但是待遇低吃大锅饭。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员流动性一般 每年都辞不少人但也不少同业得人来。一般不适合长期发展，建议年轻人多去压力交大收入较多的地方发展。长期来说熬个几年都可能还是个客户经理。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 销售为客户经理，分13个等级，每个等级基本公司相差不大，几百块。主要还是绩效挂钩 但是绩效以吃大锅饭为导向。每年都有内部晋升 但公平性待确认。
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2019-04-11 20:25:59 | 深圳 | 理财经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有宿舍，公积金的话一般正式工比较高个人交1000多，交通补助之前有，现在取消了。还有通讯补助，高温补贴等，但是现在效益不好，扣提成，好多补贴也会跟着取消
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 没事做，指标多，逼着员工弄虚作假。没准是下班过，任务没完成的天天加班，不让休节假日，没朋友的工作，加班没有补助
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般12月份或者1月份发，具体看啥时候过年。正式工为10000，劳务工8000，挂钩所里业绩以及个人业绩，会有一定的扣减，看领导
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2019-03-20 19:30:32 | 青岛 | 营业员
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还好，业务量不大，同事之间不涉及竞争压力的话，相处起来比较愉快。各个团队也比较稳定，公司领导层比较有进取意识，企业文化也要求具备雷厉风行的工作作风。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员的流动性相对不大，但是应届生如果不适应基层岗位的，立志比较普遍。有机会换到管理岗位会好很多，适合追求稳定工作环境的求职者。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 一般公司分为基层营业员/后勤办公室/金融岗/营销岗/物流分销港等
晋升机会还是看个人能力，如果能力强，业绩好，晋升机会会非常多。
基层营业员税前4500左右吧，不一定，根据网点情况来
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2019-02-26 18:22:03 | 广州 | 销售
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 一般的保险都还是有的，包括住房补贴大概有500元每月，交通补贴200元每月，公积金1200元每月，职业保险不清楚。基本没有特别优于其他公司的福利。不过也要看分工。如果在销售方面工作的话，存在一定的补贴的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作经常加班，不过也要看分工。如果是在办公室的话，工作节奏还是比较轻松的。如果是在基层一线的话，工作压力会比较大。偶尔还要附带销售工作。主要是负责宣传合作单位的产品。加班的话一般没有加班补助，除非领导审批
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般2年涨一次工资，工资的增长幅度为200元。公司的薪酬体系在领导层面是比较完善的。如果有幸能够做领导的话，也是不错的。
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2019-02-25 10:38:13 | 江门 | 银行柜员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 300交通补贴，有公积金，过年有粮油，开办一下简单的员工活动，房补和补充保险都没有，估计没有其他优于其他银行的福利了。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 八点半上班，六点半下班吧，中午忙起来吃饭的时间都没有，周末偶尔加班，平时周末加班就给20元红包，简直神精，法定节假日就正常三工，但是以2千的底薪计算三工。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 估计两件涨一次吧，一次一两百左右。各种业绩考核，要下班电话营销，出卖自己的人情，不值得！还有各种扣钱。不停地扣扣扣。
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