[嵌入式]薪资由基本工资绩效交通补贴

2021-05-20 20:29:04 | 武汉

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 薪资由基本工资绩效交通补贴保密费组成。公积金和社保为武汉最低标准，少的可怜。除端午和中秋有礼品，其他福利没看到，礼品价值也比较低廉
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 半年或一年调，涨幅在10%左右，薪酬体系有基本工资绩效交通补助保密费组成，还有每天的餐补，晚上加班会有晚餐补贴，但必须在公司食堂吃饭才算
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 赶鸭子上架式节奏，平均每人手上有三四个项目，每天这件事被不同部门人员催促，任何部门都可对我们发号施令。下班基本不准时，周六基本要加班，没有加班费，周六加班可调休

[质量经理]非常不愿意推荐。公司有非常明显的加班文化

2020-06-17 18:46:05 | 武汉

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 非常不愿意推荐。公司有非常明显的加班文化，不是以工作导向需要的加班，而是为了做给老板看而加班，主要原因是否经常加班是评价工作的重要指标。不喜欢这样的氛围，很多无用功，也浪费了公司的成本。实干派不适合这的管理氛围，会有很大压力，并且显得格格不入。同时公司抱团现象较严重，后来者，敢于说实话的人会很难融入团队
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 领导很有眼光，实干派，对工作的推进有自己独特的见解，是个很不错的领导。团体氛围整体还行，但是也有几点特别明显的问题，私下小团体抱团严重，而且很多以老员工自己，为了加班而加班。新员工很难融入，一旦这个新员工是直言不讳，或不认同加班文化，会受到强烈排挤。领导实干派
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 员工 6000 主管 7000 经理10000 总监14000 晋升机会很少，喜欢空降，内部晋升的话真的就是熬资历，评价标准也不完全是工作能力，敬业度（能加班）和年资是主要考量因素

2020-05-09 15:27:32 | 武汉

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 入职就会有五险一金，吃住都挺好的，节假日都会有礼品，入职就会有五险一金，吃住都挺好的，节假日都会有礼品，入职就会有五险一金，吃住都挺好的，节假日都会有礼品
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作节奏挺好的，订单多的时候就会忙一些，不过也不过强制加班，都会征求意愿，下班一般计较准时，周末一般加班一天，工资双倍有补助
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 做的时间不长，不太清楚，做的时间不长，不太清楚，做的时间不长，不太清楚，做的时间不长，不太清楚，做的时间不长，不太清楚