[一般出纳]提高抗压能力，下面分公司的员工收双重管理

2020-04-30 18:06:20 | 南京

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

提高抗压能力，下面分公司的员工收双重管理，总部的要求和分公司领导的期盼会有不同，考验员工得判断和应变能力。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不提就不会涨，也没有几年一次的普涨，后台员工需要分公司的领导同意，然后总公司的领导还会卡，如果入职没谈好，后面就不要指望了，宁可几倍的工资招新人，也不愿给老员工涨工资。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，就是一个月工资的金额，跟13薪一样，在来年的过年前发放。年终奖很少，而且和工资挂钩，基本等于没有吧。后台岗位是这样，销售业务人员是根据业绩考核的完成情况

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