2019-10-14 15:49:50 | 深圳 | 销售
- 你选择加入中国平安的原因是什么？你觉得加入中国平安对你的职业帮助大吗？
- 兴趣加入平安，职业帮助还是很大的，变得很勤奋勤奋，也不再抱怨加班了。 锻炼跟可观收入 （不过真的工作之后才知道看情况吧会有二八现象） 还好 不算大 因为可能我半年才掌握了明明一个月就可以学到的东西
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 所有的津贴好处都是老员工优先。老员工在里面混着拿的比你多，你每天被剥削加班到7、8点，累成狗，到头来拿的是最基本的工资，一点补贴都没，就是金融农民工！你看到工资水平就是二线城市普通工资，简直不敢相信这是就是福田区CBD大公司的水准。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 会啊！不就是推荐工作嘛！他愿意干就干，不愿意干拉倒！如果向他推荐个好工作他还念你的人情呢！这是好事，一般要好的朋友会推荐，普通的如果想拉近距离的话也会向他推荐
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2019-09-29 15:09:01 | 合肥 | 业务主任
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 在哪个行业压力都有，大不大在于自己想不想赚更多的钱，按照公司基本法晋升也很快的，但是前提需要努力去做，吃不了苦是不行的，加班都在于自己
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏在于自己掌握，一般半天班。下午自己安排事情，见客户或者在公司都在于自己掌握，所以在平安是需要自律的，没自律不自觉的人是不会做下去的，如果懒惰就会被考核淘汰
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 收展员 主任 课长 处经理 区部
很公平
不等 课长基本5-10万 处经理10-30万 区部30万以上每个月
总之 需要自己努力去做才可以 平安晋升公平 优胜劣汰
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2019-10-02 16:06:42 | 乌鲁木齐新市区 | IT管理员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，过节费，生日礼金，过年和十一会发购物卡，端午发粽子，中秋发月饼，平安还给员工交了团体意外险，住院也可以报销补充医疗。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 业务岗位辛苦一些，此岗位偶尔加班，IT管理岗上班时间比较忙，但是基本能正常下班，偶尔遇到网络割接，设备维护等情况，需要加班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，在新疆来说，有年终奖的企业不多，付出了会有回报，整体氛围比较简单轻松，都愿意在工作上与人方便。
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2019-09-29 15:26:10 | 兰州 | 电话客服员
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 还行吧，中等地位有时可能在于竞争公平，都是按实力说话，谁的业绩做的好，谁拿到的工资奖金就多，反之亦然。在同行业中还是比较可以的，有闯劲有事业心比较擅长交际的会占有一定优势。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围融洽，压力有点大，领导不错，大家处于公平的竞争环境，都是按照业绩说话，不存在太多的尔虞我诈，，团队分工明确，合作互利互赢。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性很大，应为好多都是毕业后来闯一闯，工资主要靠销售量来决定，因此不稳定，离职率高，不建议在此长期发展，最好另谋他就
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2019-09-25 21:43:01 | 成都 | 电话销售
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 六险一金，保险公司吗，保险方面倒是很充足。交通补助没有，有过节费，下次180，春节是480，没有年终奖。相对而言独立待遇还可以，五险一金缴费比例看个人工资情况，员工也可以交的很高
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周末是双休，周一到周五的平时基本不会准时下班，一般7点到9点不等，也看团队业绩情况，有的早有点晚，一般都是要加班的。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，现在保险不好做了，前两年都可以，最近不行，很多主管往上的管理层都没有再做了，自己做其他得去了
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2019-09-29 16:25:50 | 河南郑州 | 客户经理
- 你选择加入中国平安的原因是什么？你觉得加入中国平安对你的职业帮助大吗？
- 挣个钱啊，有一些帮助，有些培训还是不错的，它里面的分享和系统培训还是不错的，方式方法有的确实不错。但是确实没挣到钱，自己买了一大堆的保险，现在还交着呢，每个干保险的好像都是这样，为了完成业绩，达成目标，可以说想尽了一切办法啊
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 怎么可能涨工资，工资标准都是确定的，除非你业绩好，才能多拿钱，而且他是业绩月好多拿的钱越多，反之，越少，所以没有业绩的话在那呆不长的
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 感觉以目前方式，肯定早晚都要碰到瓶颈，但是摊子大了，也不太容易散架，不过一般人进去真的不挣钱，挣钱的都是极少数人，他采取的是层压实管理，一级压一级，为了完成业绩可以说无所不用其极啊
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