2022-06-21 20:43:48 | 呼和浩特
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 交通补助电话补助,五险一金,房屋补贴没有,保险自己买有返点可以便宜点无特别区别其他公司的
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 每年3月窗口,调整选择降低底薪增加提成或者单纯增加提成,涨幅在300左右,体系比较完善,但是基本上都直接和工作量挂钩
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 节奏很快,单子多单子大上不上班无所谓,单子少就要多用公司资源争取,没有周末,要钱就冲,加班补助直观体现在提成上
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2021-08-19 16:55:56 | 天津
- 你选择加入中国平安的原因是什么?你觉得加入中国平安对你的职业帮助大吗?
- 对于保险业的向往,对我帮助非常大,帮我提升了专业技能,合规思维,商务谈判等等,总体来说是一个不错的公司,对于刚毕业的学生是一个不错的选择,如果有机会我会推荐其他人来这里。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 公司工作时间压力比较大,准时下班不太可能,加班是常事,工作一年以上5天年假,双休。但是有活就没双休了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 比较推荐朋友来这里工作,对我帮助非常大,帮我提升了专业技能,合规思维,商务谈判等等,总体来说是一个不错的公司,对于刚毕业的学生是一个不错的选择,保险界的黄埔军校这句话是我当时面试时跟分管总说的,我说为了提升自己选择第一站来这里。
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2020-11-27 19:47:39 | 广州越秀
工资待遇:
工资收入 | 月薪:1500元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 大城市里面的所有公司节奏都很快,两点就能下班,挺准时的,说是准时但要找客户开单,实际上等同也在上班,要搞业绩肯定得加班,如果说提成是补助的话,那就算是有的吧!!!
- 在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
- 要找人开单,缺少一定人脉,说实话很难,但同时这种工作也很能锻炼人,刚开始干特别煎熬,熬过去就好很多了~~
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 销售嘛,人脉才是关键,没人脉啥也不是!这工作适合各个年龄阶段的人,有大妈也有刚毕业出来的小伙子,但还是得靠人脉,没人脉啥也不是~~
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2020-06-12 14:47:28 | 长沙
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:1000元 |
五险一金 | 只有商业保险 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 中国平安,都知道的,龙头企业,现在改了关键词,做综合金融,综合金融就是他的优势,什么都能做,什么都有收入,但是个人并不太喜欢平安的企业文化
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 不喜欢平安的企业文化,有强烈的传销的感觉,总感觉欺骗成分在于多数,那说工作氛围的话,其实还行,业务员嘛,每个人都很和蔼,但千万不要触碰到他们的利益,心眼深着呢
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 保险业务员流动是所有行业中间人员流动性最大的行业,能够坚持下来的不到5%,如果没有好的资源,自己,也不太愿意去,不建议长期发展
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2020-05-28 19:06:52 | 广州黄埔
- 你选择加入中国平安的原因是什么?你觉得加入中国平安对你的职业帮助大吗?
- 中国平安工作时间弹性化 十分的非常的锻炼人 无论是身体还是精神方面
对未来职业发展提供了很好的助推力量 是一个不错的选择 加油吧
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 准时上班 准时下班 经常加班 但是有时也不用加班
法定节假日全部都有 但是要工作满一年以上
单休双休不定
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 我们公司一般每年都会根据实际情况 给以各位员工岗位薪资上的调整 每年一次调薪调岗一次 业绩好的话 还是很不错的 有一套完善的薪酬体系和员工管理制度 有家的感觉 一次调薪涨幅5%-8%左右
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2020-03-31 21:46:53 | 南宁
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:4500元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 每个人都在自己的岗位努力工作,热火朝天的打电话,没人有空理对方,某人开单了,团队里的人就拿起假手掌来制造掌声
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 不太大,适合喜欢做销售的人,每个人每个月都有个人物目标,达不到虽然不会有什么惩罚或者扣钱,但是看着就压力大
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 电话坐席,主管,现场经理,区经理...
电话作息岗位工资就是底薪是固定的,其他看业绩,每个人的工资不一样,团队长的工作也是和成员挂钩,成员业绩不好,团队长工资也会比较少,具体多少我们不知道
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