2019-07-08 17:12:24 | 成都 | 电销
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 很多一起打电话，都是一些刚毕业的大学生，对社会认识不足，希望可以短时间挣到高工资的人，每天开很多的会，打鸡血，领导只要求业绩 压力大
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员流动性很大，基本上半年换一批新人，差不多都是刚刚毕业的人居多，做几个月就走了，因为压力很大，做到主管层级的话稍微稳定一些
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 客户经理-师傅-组长-主管-部门助理-部经理-总监-区长,晋升的话要通时做业绩和招人，两个都要达标才可以招人，工资几千到几万都有
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2019-06-20 19:54:01 | 苏州 | HR
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 新人，晋升看绩效表现。领导不知道，每年7%左右的调薪，会持续涨薪的，成长性不错。如果是本地人，可以考虑去平安内勤，时间越长回报越高，因为平安都是内部提拔的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，看绩效考核情况。一般是2个月到10个月，看具体的部门，每个部门有一个百分比，多少个A多少个B多少C，多少个D，得D得很少，等于不想干准备跑了
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 是本地人，因为起薪确实不能算高，但是成长性高，公司每年排名都会提升，发展还是很不错的，而且平安的人其他保险公司都会挖的，跳槽也很不错
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2019-07-15 14:47:22 | 郑州 | 销售员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 工作时间自由，只用上午来打卡，其他时间跑业务的话，自由掌握，每天早晨有早会，早会必须参加；无交通补助和公积金，无补充保险．
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏自由，适合淅环自由工作的人士，下班准时，周末加班因业务而定，加班没有补助，只有业务提成．
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，但是看个人能力和绩效，一般１－２万，在农历年年终时候发到卡里，发放很准时，没有拖延
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2019-06-11 15:41:56 | 昌吉 | 综办
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 都有，还不错，根据业绩会调整。当领导会更忙一点，销售公司，做保险大家都懂得，市场也越来越规范，正在把以前做臭的名声补回来。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 经常加班。都有，还不错，根据业绩会调整。当领导会更忙一点，销售公司，做保险大家都懂得，市场也越来越规范，正在把以前做臭的名声补回来。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年根据业绩调整都有，还不错，根据业绩会调整。当领导会更忙一点，销售公司，做保险大家都懂得，市场也越来越规范，正在把以前做臭的名声补回来。
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2019-06-01 19:09:21 | 东莞 | 培训讲师
- 你选择加入中国平安的原因是什么？你觉得加入中国平安对你的职业帮助大吗？
- 当时校园招聘去的平安，感觉进去后第一年很难熬，1年后才转岗，工资低，差不多每个月都月光，年底有年终奖才好过一些。工作内容特别多，节奏紧张，第一年要学的东西是最多的，可以说锻炼了很多抗压能力吧，感觉去了哪里都不觉得有平安苦了。有帮助
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 有加班文化，说是5点半下班，不过如果被领导看到了还是会。。。所以就在座位上待着吧。双休。但是周末也会有工作，加班后有加班费或者调休，但是。。有调休你也不一定用的了。。离职时额还有2周的调休没用。so。。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 锻炼下应届生的心态还是不错的，好歹是个大公司，福利待遇什么的都很全，只要愿意，努力，能学到的很多，发展前途也不错，就看能不能吃苦了
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2019-05-28 11:01:16 | 济南历城 | 销售坐席
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 很大 气氛压抑 不适合长期工作 同时与个人价值观不符 易瘦体质 能坐住的 可以干 不需要外出 不用自己着自由 公司会提供
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏可以 下班不准时 一般都会加班 周末偶尔 没有补助 做销售哪有不加班的啊 公司很大 员工很多 要是不是能说会道 可接受胡乱说的还行 公司大了好 制度完善 工作体系各方面待遇可以 例外除外
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 坐席 战狼 主管 系列长 经理助理 经理 晋升机会还行吧 只要业绩上来 自己招人来 就可以晋升 一般坐席底薪两千多 主管具体不清楚 加上提成万八千的应该不成问题 关键是一般人良心上做这个工作接受不了 排除真正对保险专业的人士
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