2019-01-22 11:29:23 | 成都 | 展业员
- 工作心得[展业员]：
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2019-01-12 15:01:33 | 惠州惠城 | 信贷内勤
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，公积金。个人交公积金上年收入10%，公司也是10%。有年终奖。有给买团体险，不过作为补充保险，是远远不够的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 忙，狼性文化，优胜劣汰。招的人良莠不齐，斗争激烈，需要抗压能力强。提倡加班文化，结果导向，但是没有结果情况下会以努力时间长短去评判态度。没有加班补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 半年评级一次，看结果。几百到1K多。
相对完善，初期是跟努力成正比。半年评级一次，看结果。几百到1K多。
相对完善，初期是跟努力成正比。
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2018-12-26 17:26:48 | 合肥 | 人事助理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 100饭补，一百话补，天天打电话，都不够电话费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 周末双休，这些是人事助理的，底薪2000+100饭补+100话补，但，约你面试一定是告诉你3000+
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 周末双休，这些是人事助理的，底薪2000+100饭补+100话补，但，约你面试一定是告诉你3000+，底薪3000，销售底薪一定会告诉你2600，但是，不做业绩，是没有底薪的
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力来自于自己的主管，你们做业绩，他们才能领多工资，做人事的，多招人，他们才能拿增员奖，一开始会说有面试量就可以了，你只要能约人过来面试，他们主管负责面试，后期就会让你面试，然后没有人上岗就会说你招不到人，
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2018-12-19 14:26:01 | 漳州 | 保险收展员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有，没有，没有，没有，没有，没有，没有，没有，没有，没有，没有，没有没有，没有，没有，没有。不过业绩完成的好是会有很多奖励的，比如旅游啥的，公司还会给在职员工一份保险
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 还好了，基本都靠自觉，早上开早会，下午基本自己在外面展业，还是可以的，不过自觉很重要，周末是否加班得1自己安排，是不用去公司打卡就是了，不过还是有挺广阔的空间的，肯努力是会有回报的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 全靠个人的努力程度，做的好工资多，做的不好，工资就低了，公司薪酬体系还是挺完善的，各个奖金分配都挺好的，主要靠业绩和人员，业绩好增员越多就很好
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2018-12-04 15:24:06 | 上海静安 | 实习生
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 不太清楚呢，只是实习生，但是这么大的国企这些应该都有的。而且外出吃饭经常请客（开发票报销），可以省很多饭钱，还有年休、旅游、团建啊什么的，总的来说蛮丰富的
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏的话早8:30，晚17:30，中午一个小时午休，不过跟着部门一起吃的话就随便了，下午两三点才回来的也有的。基本不太需要加班，有事也可以早走。不过加班好像没有补助的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资的话，好像还挺容易涨上去的，那边人事变动蛮大的，换一个部门（比如核保这种），或者其他分公司，工资甚至翻一翻。总的来说你要不断学习。公司培训也很多。不过前后线发工资的时间会相隔10天左右，有的时候会忘记发实习生的工资
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2018-11-26 14:40:55 | 南宁 | 内勤
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 带薪培训，带薪年假，五险一金，就是工作量有点复杂，经常对员工进行相关知识业务的培训，还不定期进行组织员工进行游玩。挺好的企业
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏看业务量走，业务量比较多的时候，需要做的事情就较多，内勤工作比较复杂繁琐，需要有耐心，抗压能力强，基本要加一下班，周末可以准备休息，加班基本没补助
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨薪具体得看公司安排，跟上一年收入挂钩，涨薪幅度每年都有，也是看上年的收入水平，幅度按照岗位不同，级别不同进行，定岗定薪
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