平安保险

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平安保险 共241条公司点评 最近更新时间:2019-01-22 11:29:23

没有公积金、房补,有交通补助、补充商业险

2019-01-22 11:29:23 | 成都 | 展业员

工作心得[展业员]:

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五险一金,公积金。个人交公积金上年收入10%

2019-01-12 15:01:33 | 惠州惠城 | 信贷内勤

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,公积金。个人交公积金上年收入10%,公司也是10%。有年终奖。有给买团体险,不过作为补充保险,是远远不够的。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
忙,狼性文化,优胜劣汰。招的人良莠不齐,斗争激烈,需要抗压能力强。提倡加班文化,结果导向,但是没有结果情况下会以努力时间长短去评判态度。没有加班补助。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
半年评级一次,看结果。几百到1K多。 相对完善,初期是跟努力成正比。半年评级一次,看结果。几百到1K多。 相对完善,初期是跟努力成正比。

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100饭补,一百话补,天天打电话

2018-12-26 17:26:48 | 合肥 | 人事助理

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
100饭补,一百话补,天天打电话,都不够电话费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 周末双休,这些是人事助理的,底薪2000+100饭补+100话补,但,约你面试一定是告诉你3000+
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
周末双休,这些是人事助理的,底薪2000+100饭补+100话补,但,约你面试一定是告诉你3000+,底薪3000,销售底薪一定会告诉你2600,但是,不做业绩,是没有底薪的
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力来自于自己的主管,你们做业绩,他们才能领多工资,做人事的,多招人,他们才能拿增员奖,一开始会说有面试量就可以了,你只要能约人过来面试,他们主管负责面试,后期就会让你面试,然后没有人上岗就会说你招不到人,

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没有,没有,没有,没有,没有

2018-12-19 14:26:01 | 漳州 | 保险收展员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有没有,没有,没有,没有。不过业绩完成的好是会有很多奖励的,比如旅游啥的,公司还会给在职员工一份保险
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
还好了,基本都靠自觉,早上开早会,下午基本自己在外面展业,还是可以的,不过自觉很重要,周末是否加班得1自己安排,是不用去公司打卡就是了,不过还是有挺广阔的空间的,肯努力是会有回报的
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
全靠个人的努力程度,做的好工资多,做的不好,工资就低了,公司薪酬体系还是挺完善的,各个奖金分配都挺好的,主要靠业绩和人员,业绩好增员越多就很好

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不太清楚呢,只是实习生,但是这么大的国企这些应该都有的

2018-12-04 15:24:06 | 上海静安 | 实习生

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
不太清楚呢,只是实习生,但是这么大的国企这些应该都有的。而且外出吃饭经常请客(开发票报销),可以省很多饭钱,还有年休、旅游、团建啊什么的,总的来说蛮丰富的
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏的话早8:30,晚17:30,中午一个小时午休,不过跟着部门一起吃的话就随便了,下午两三点才回来的也有的。基本不太需要加班,有事也可以早走。不过加班好像没有补助的。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资的话,好像还挺容易涨上去的,那边人事变动蛮大的,换一个部门(比如核保这种),或者其他分公司,工资甚至翻一翻。总的来说你要不断学习。公司培训也很多。不过前后线发工资的时间会相隔10天左右,有的时候会忘记发实习生的工资

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带薪培训,带薪年假,五险一金

2018-11-26 14:40:55 | 南宁 | 内勤

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
带薪培训,带薪年假,五险一金,就是工作量有点复杂,经常对员工进行相关知识业务的培训,还不定期进行组织员工进行游玩。挺好的企业
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏看业务量走,业务量比较多的时候,需要做的事情就较多,内勤工作比较复杂繁琐,需要有耐心,抗压能力强,基本要加一下班,周末可以准备休息,加班基本没补助
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨薪具体得看公司安排,跟上一年收入挂钩,涨薪幅度每年都有,也是看上年的收入水平,幅度按照岗位不同,级别不同进行,定岗定薪

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有企业年金,公司个人各扣280元

工作城市:无锡滨湖职位:培训部讲师在职时间:

说是工资有底薪,但是是有责底薪

工作城市:上海职位:销售总监在职时间:

公司有奖励方案,达成任务目标会有激励方案

工作城市:沈阳皇姑职位:客户经理在职时间:

房补,个人疾病保险,经常有内部活动

工作城市:合肥职位:财务会计在职时间:

都是单位给交的团险,短险,属于商业保险

工作城市:大连职位:保险销售人员在职时间:

收展员阶段公司有商业保险,没有五险一金

工作城市:长沙职位:区拓收展员在职时间:

需要自己去买保险才能入职,基本是去找的人就要买保险

工作城市:合肥包河职位:实习生在职时间:

五险一金都有,有补充医疗保险

工作城市:沈阳职位:电销坐席在职时间:

六险一金,就是常见的福利待遇

工作城市:南通职位:助理在职时间:

加班加班加班,没天都加班,工作了1年了

工作城市:成都职位:电销坐席在职时间:

有五险一金,有节假日休息,包住宿但不包吃

工作城市:海南三亚职位:销售代表在职时间:

公司薪酬福利总体不错,有正常五险一金

工作城市:成都职位:人力资源专员在职时间:

企业年金,生日福利,过年过节福利

工作城市:上海职位:业务管理岗在职时间:

我应聘的是平安管培生,所以我看中的是平安的平台和培训

工作城市:成都职位:平安管培生在职时间:

有补充的平安保险,五险一金是当然有的

工作城市:甘肃职位:人资部调度员在职时间:
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