2019-07-18 15:14:08 | 郑州中原 | 客户服务代表
- 工作心得[客户服务代表]：
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2019-07-11 16:45:20 | 上海 | 业务员
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，怕坑了朋友。若果自己或家庭没有较多的人脉关系，需要靠自己努力打拼，而且效果不一定好，大多干一、二年沒有业绩会放弃这份职业
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围较轻松，工作时间较弹性，团队成员之间较和睦，互相之间没有太多的利益纠葛，只管做自己的业务。公司领导也是打工的，他高兴了，下面人日子也好过些。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别主要有业务人员、业务主管、部门经理、分管总。按上年绩效定薪，一切以成败论英雄，工资级别有十几级，每级相差约200元
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2019-07-09 16:14:30 | 伊宁 | 内勤
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力较大 经常加班追业绩 无意义的加班太多 浪费时间 假期多在公司度过，形式主义、官僚主义严重，拿到手两千多的工资，却要追出几十万的业绩，和家人相处时间缩短，工作时间和收入不成正比
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 很快，没事做也要假装很忙 几乎没有准时下班 周六需硬性加班 有时周末假期也要加班 法定节假日没有休息全过 没有加班补助，义务加班、义务劳动、义务付出
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 助理-主任-区经理
晋升机会不多，官僚严重，上位需要牺牲很多，能力很强不会做人只能是领导的苦力，有活想到你，好处没有你
4000-5000-6000
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2019-07-08 16:39:32 | 上海 | 客户经理
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力肯定是会有一点，但是主要看自己心里怎么想，如果自身觉得压力很大，坚持不下去，那就只能草草结束，但是如果本身就比较容易能够去化解这些状态，那其实这些压力也不算什么，很多时候压力并不单单只来自工作，生活上的一些压力，在工作中也会影响
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏说实话挺快的，销售吗，都比较注重效率，哪个公司会受得了磨磨唧唧的员工，销售是实话很少有上下班准时的，周末是不需要加班的，但是，你需要学习，学习还是要到公司，所以其实不算加班，
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 坚韧
心理比较乐观强大
有很好的调节能力
能够快速调整好自己的工作状态和心情，并且良好的一个沟通技能技巧 ，不害怕与人交流，不怯场，
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2019-07-08 17:03:59 | 西安 | 电销坐席
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围比较活跃，基本都是年轻人，很好沟通，就是领导有的不错，有的就业绩完不成很变态，不让回家，然后让你学习，恶心你，就很难受。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性很大，好多都是应届大学毕业生，感觉不好上一天都走人当然也有老员工，但是还是少数能呆两三年的都是能挣到钱的，后期发展看个人能力，公司从来不缺钱
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 普通坐席，团队长，经理助理，经理，总监，这算是营销路线吧，晋升机会还可以，就看你有没有能力达到了，每个级别工资差距有点大，但是也看业绩了坐席一个月一两千的有，一两万的也有，主管，经理大几千，四五万的也有
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2019-07-04 14:34:47 | 南京鼓楼 | HR专员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。没有房补，没有交通补贴，公积金较低。每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，太累了。工资不高。每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
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