2019-05-08 13:54:44 | 成都 | 坐席代表
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 1一群年轻人公司销售主要针对年轻人，每天会开三回，由你的主管开会主要是讲解今天的业务平台以及每个小组的目标管理，然后会下达今日的任务
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司流失很大每天都有人走，一直在不断的招人，适合赚快钱，经常加班 管理比较粗暴，业绩不好会留下来学习加班，但是加班没有加班费
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 分为最基础的坐席 师傅 组长 团队长 系列长 经理 总监 每一层都要求有业绩支撑还有就是你的人力规模要达到多少才能你晋升 薪酬 新人2350 老人1700
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2019-05-07 13:10:47 | 成都 | 销售内勤
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 内勤分为A B C D类 C类室主任年薪15-20万左右 D类就是普通员工 9-12万左右 晋升不容易 D到C跟年龄 绩效考核多项指标有关
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- D类 一年后年终40000 算不错的 有些来大半年的能拿2-3万 当然这跟公司业绩有关 我在的公司业绩在全国排名靠前 年终基本在过年放假前一两天发
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 有拼搏精神 愿意弱化自己的生活空间和交友空间 职业规划明确 。公司有一定的加班文化 加班是常态 很多时候加班都是为了等下班 等领导一句话 总体而言工作不算轻松 需要有心理准备
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2019-05-09 15:44:54 | 上海黄浦 | 合约预算经理
- 工作心得[合约预算经理]：
-
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2019-05-06 16:34:43 | 湖州 | 保险代理人
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 很大，需要每月拉到保险客户，不然工资为0，没有保底工资的，上班也必需上。不然有业绩也要被扣工资。压力很大，三个月一考核，不通过就被清退
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 很快，下班没有下班概念，需要自己一直跑客户，周末不上班但是还是要去跑客户。没有加班补助，也没有交通补贴什么的。但是一单平安福提成有50个点
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 00级别02级别经理部经理总监，晋升机会全靠拉人头和业绩。00和02工资基本在0到2000，经理以上可以拿下面人头的提成，主要还是看自己业绩在3000到10000部经理再高
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2019-05-06 18:39:58 | 辽宁营口 | 业务员
- 你选择加入中国平安保险（集团）股份有限公司的原因是什么？你觉得加入中国平安保险（集团）股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 原因就是因为自己有赚钱的梦想，而且平安是很能锻炼个人能力的。加入平安除了工资以外个人能力能得到提升，毕竟是保险行业的老大，规章制度都是正规的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每天只有早会两个小时8-10点，然后就是个人时间了，一般这个时候就是个人展业。也就是说你不爱工作可以直接回家，当然如果想多赚钱，就别浪费时间了。毕竟去工作不是去玩的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资全屏个人能力，新人一开始会很艰辛，很多新人都倒在第一年了，如果能挺过来，越往后越轻松。主管级别的基本上都不用去找人买了，都是别人主动找主管买
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2019-04-22 19:46:56 | 南昌 | 市场专员
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 加班、上级压力 业绩报告压力愿意加班的年轻人愿意加班的年轻人有朝气 热情
没有加班补助 经常报告到10点 大量数据工作 适合愿意加班的年轻人愿意加班的年轻人有朝气 热情
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 没有加班补助 经常报告到10点 大量数据工作 适合愿意加班的年轻人愿意加班的年轻人有朝气 热情
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 愿意加班的年轻人愿意加班的年轻人有朝气 热情
没有加班补助 经常报告到10点 大量数据工作 适合愿意加班的年轻人愿意加班的年轻人有朝气 热情
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