2019-09-21 18:57:57 | 成都 | 高级客户经理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 主管很年轻，团队氛围不错，但是分公司的整体氛围让人很不喜欢，经常开会，也经常加班，可是加班并没有什么用处。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员流动性很大，每个月都招很多人，然后会做培训，介绍公司构造，介绍一些保险知识，然后考试，最后再工作；不合适长期发展。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 我所在的分公司其实是电销部门，分为客户经理制和纯电销，我当时是客户经理制，等你业绩达标，多招几个人之后可以升组长，主管，团队长，最基本的客户经理底薪是3200，有业绩就有提成，领导也相应地会有提成。
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2019-09-20 15:10:45 | 广东广州 | 电销坐席
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 一般员工有五险一金。我进去的时候是实习生的身份，没拿到毕业证前没有五险一金，但是会给我们买综合险。基本工资2000，前三个月新人补贴900，绩效补贴1000.工作环境一般。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 早上9点到晚上8点。周末双休。每天加班，年假不清楚，放年假是否连放要看团队主管的意见。年前公司会有员工福利，一般价值500左右，新年开关有红包，具体金额看团队主管给多少。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，工作压力大，经常晚下班。团队目标大，一般挺难完成的，加班时间长，一开始说工作时间8个钟，实际工作时间不确定，几乎每天都要加班到8点才可以下班。
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2019-09-16 21:25:54 | 南京 | 核保
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有五险一金 下午茶 冷饮 饮料 生日礼物和蛋糕 偶尔会有集体团建出去旅游的机会偶尔的吃吃喝喝 不过午饭没有补助 要自己出钱 比较坑 一周会有2 3次下午茶的机会
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 很快 很忙 经常性加班 周末也会有加班的情况 一般没有加班补助 工作非常忙 节奏很快 而且都是没意义的忙 干耗着 干一些杂事 没有成长性
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖 具体不一样 有可能是1万 也有可能到3万 看业绩完成的好坏 每年都不一样 无法具体 反正一切和业绩挂钩 一般是过完年之后发 具体看情况 都不一样的
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2019-09-05 13:56:00 | 青岛 | 组训
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有任何补贴，有的时候会逼着员工自己买保险，就是为了冲业绩，加班是常事，特别是节假日，天天加班，请假很难，说是有年假，根本不会批准。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作及节奏很快，没有任何补贴，有的时候会逼着员工自己买保险，就是为了冲业绩，加班是常事，特别是节假日，天天加班，请假很难，说是有年假，根本不会批准。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没有任何补贴，有的时候会逼着员工自己买保险，就是为了冲业绩，加班是常事，特别是节假日，天天加班，请假很难，说是有年假，根本不会批准。近几年业绩不好，不降薪就不错了
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2019-09-04 16:34:16 | 内江 | 内勤人员
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意，工作时间长，腰酸背痛，颈椎腰椎间盘突出，尿结石，胃病等，没多久就会弄出来。。。。工资又低，本来说的朝九晚六周末双休也没有！这句话仅限于在培训期
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 不喜欢我们这边的组长，严历，经常更改工作要求！我们是医疗理赔录入岗，计件制，经常都在更换要求，要实习半年，扣了五险一金后，第一个月1300，第二个月1900.第三个月我不知道因为我已经辞职了，每天很晚下班，周六还要加班，断单还要打其他业务，公司是不允许闲着的，对于有家庭小孩的人来说，特别不适合！
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 不清楚。不清楚！不清楚。不清楚不清楚。不清楚不清楚。不清楚不喜欢我们这边的组长，严历，经常更改工作要求！我们是医疗理赔录入岗，计件制，经常都在更换要求，要实习半年，扣了五险一金后，第一个月1300，第二个月1900.第三个月我不知道因为我已经辞职了，每天很晚下班，周六还要加班，断单还要打其他业务，公司是不允许闲着的，对于有家庭小孩的人来说，特别不适合！
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2019-09-03 21:39:09 | 广州天河 | 营销员
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围一定是好的，领导都是拉人头，新人找自已亲戚朋友买的，底薪和五险都是没有的，迟到早退还扣钱的，请假或不到扣得更多，能做得到上级的基本是麻木的，
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性应该是所有行业最大的，有人没培训完就走了，一年没到同期同学走了8、9成，有好多做了好多年的主管也走人了，规章制度很复杂比较坑，拉你进来的时候不会说的，等你了解到的时候你已经下坑了，很多人都断臂走人，发展的大团队都不要了。因为有点闪失你发展的人的利益以后都不关你的事了，基本法把你的血汗收益很容易就剪掉，不合公司利益的人可以无理由清除出公司，多年付出都作废
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 个人看法，晋升的机会是有的，主要看你能拉多少亲友买保险，还能拉多少人头进来，不管新人适不适合做，人头就是你的垫脚石，多数人进来是赚不到钱的，过考核是自已出单给家人买了一堆的保险，每天不必要的各种培训就花了你半天的时间，最坑的还是保险条款基本是快死了才赔的，这些条款营销员自已都看不懂被坑了别说客户了。
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