中国人寿picc

14人关注 关注 2935 人分享

中国人寿picc 共254条公司点评 最近更新时间:2019-12-10 21:13:31

中国人寿深圳分公司工作氛围不错同事之间相处的很好

2019-12-10 21:13:31 | 深圳福田 | 经办

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
中国人寿深圳分公司工作氛围不错同事之间相处的很好,团队很团结,周末经常一起加班,领导比较包容,对下属很好。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
中国人寿深圳分公司的流动性不算大,因为是国企,所以整体来说待遇还是不错的,而且比较稳定,不会有太大的裁员动作,适合长期发展。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
中国人寿深圳分公司的岗位从低到高分为协办、经办、主办、主管、部门经理、总经理等职位,协办、经办、主办之间每个人的收入大概相差3-4万元每年,到部门经理级别年薪会相差几十万,再到总经理可能相差上百万。

赞一下(0) 踩一下

不愿意每个人对生活的追求和要求都不一样

2019-11-28 14:53:50 | 成都锦江 | HR经理

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意每个人对生活的追求和要求都不一样,喜欢的生活方式也不一样。所以,因人而异。对于好多女士来说,长期出差的生活不一定适应,年报期间的苦逼好多人要炸裂。如果确实喜欢审计行业,喜欢挑战自己,想在财会领域接触,你可以来。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
刚毕业在事务所锻炼好啊,见识的多,成长快,也要看部门,看经理,看项目,不同部门差异很大。主要看自己吧,和自己的努力程度有关。对自己的职业发展还是有个规划吧,现在经济形势不好,事务所出来也不一定好找工作
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司工作时间相对弹性,但在年报期间会很忙,经常加班加点,会忙的连轴转,忙的怀疑人生。好多小盆友受不了就撤了,熬不下去就早早的换行业去了。平时的话有项目随时要上,没项目可以在家待着。淡季项目较少,有比较多的时间看书学习,相对而言有利于备考CPA。

赞一下(0) 踩一下

朋友介绍,说工资待遇很好,我就去了结果发现工资待遇真的还行

2019-11-25 16:40:49 | 深圳 | 收展员

你选择加入中国人寿的原因是什么?你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗?
朋友介绍,说工资待遇很好,我就去了结果发现工资待遇真的还行,除了每天上下班时间长,其他都好,竞争太激烈。帮助还挺多的,让我学会了如何像顾客更好的推荐自己,让他们信任我,让我给他们带来更好的产品。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
开单后,大概就1000多,当然开单越多越赚钱,业务能力看个人吧,钱肯定会源源不断的挣回来的,但是要多久这需要时间,也需要一个过程,薪酬体系较为完善吧
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
未来前景非常好,但是竞争力是有,个人的能力不高,暂时龙头。保险肯定会越来越多人买的,但是和一些业务能力强的公司相比就有点微不足道了,因为别人无论是新员工还是老员工业务能力都那么强。

赞一下(0) 踩一下

社保不交,我记得是交公司的

2019-11-14 15:58:21 | 南宁青秀 | 收展员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
社保不交,我记得是交公司的。所以离职了就基本没有了,自己掂量来吧。 优点:如果你长久做,交公司的肯定比社保划算,但如果你坚持不下去,就没有以后了
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
自己把握,非常自由。双休,准时准点下班,基本没有业绩指标——只要你扛得住一点业绩都没有,月月薪资0,你愿意休息三个月都行。 说真的,人性化是真的非常人性化。彻底贯彻了多劳多得和凭能力吃饭。公司给你资源客户,剩下看你自己。 有点像是给了资源和平台的放养。但总的来说真的很公平,绝对不会给你压力
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
年终奖看业绩来,根据你全年的业绩按百分比发。年底会有,很按时,但是你的业绩有多少就不好说了,凭自己本事拿吧

赞一下(0) 踩一下

挑战自己,不是很大,我加入的是一个新职场

2019-11-22 11:47:01 | 东莞 | 收展员

你选择加入中国人寿的原因是什么?你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗?
挑战自己,不是很大,我加入的是一个新职场,各方面都不是很完善有待改进,如果想进中国人寿的话需要大家找一个大职场,对自己帮助会大很多
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
经常搞活动,还要自己先垫钱,业务员时间是很自由的,加不加班全看自己是想拿多少薪水,年假没听说,一般是按法定走,主要看区域总是怎么安排的
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
升职了就涨,挺完善的,提出点所有人都差不多,主要是主管经理那些有管理津贴,业务员就没什么工资可言了,有些是没底薪的,主要靠提成和奖金

赞一下(0) 踩一下

不愿意,保底工资太低全靠业务

2019-11-22 11:56:26 | 酒泉市 | 业务员

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,保底工资太低全靠业务,工作氛围和环境都比较差,如果没有业务的话保底工资都没法开饭,揭不开锅,大学生步入社会去哪里真的是只能见到各类坑蒙拐骗,人心险恶,很难受
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
典型保险公司氛围,每天早晨开会,其他时间基本都在跑业务,领到每天只负责加油打气,催促你联系亲友办理保险业务,公司领导架子比较大,团队基本不会互相帮助,各忙各的
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
业务员基本无法晋升,业务员没有业务的情况下只有保底工资800还不一定能拿到手,业务每一单高一点的有百分之40-50左右的提成,低一些的只有百分之10-20

赞一下(0) 踩一下

2019校招,进入个险部,个险部门人员相对比较年轻

工作城市:河北职位:培训岗在职时间:

工作氛围很压抑,压力大,工作时间自由

工作城市:兰州城关职位:售后专员在职时间:

校园招聘进的,当时觉得保险行业是非常有发展前景的

工作城市:泉州永春职位:销售管理岗在职时间:

编制内的话没啥压力,钱多活少离家近

工作城市:深圳职位:业务员在职时间:

不因为近所以才加入,简直就是坑

工作城市:长沙职位:业务员在职时间:

不大[咖啡]总结:图形推理

工作城市:2019职位:内勤管理在职时间:

内勤岗位工资很低,外勤岗位(销售保险)的津贴会很高

工作城市:广州职位:人事助理在职时间:

未来逐渐会有所创新,不错的

工作城市:上海黄浦职位:渠道高端项目经理在职时间:

有利于自身发展,加入中国人寿让我能够更好的发展

工作城市:济南职位:人事助理在职时间:

无,什么福利都没有。内勤招进来也放去卖保险

工作城市:成都职位:种子主管在职时间:

工资低工作节奏慢,没有领导分配任务

工作城市:呼和浩特新城职位:人事助理在职时间:

福利还不错,有学历津贴,本科800

工作城市:北京职位:销售管理在职时间:

好奇,当时面试人事助理,结果干了销售的工作

工作城市:昆明职位:保险经理人在职时间:

工作氛围好,团队天天打鸡汤

工作城市:广州职位:业务经理在职时间:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 13 页

还需查看中国人寿picc 更多信息?

相似公司点评
最新公司点评