2019-07-18 15:13:52 | 苏州 | 处经理
- 工作心得[处经理]：
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2019-07-16 12:04:07 | 北京 | 销售管理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利还不错，有学历津贴，本科800，研究生小两千，有交通补，餐补也有，还有话费补，工会也经常发东西，公积金按照12%交的也不少
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 我是销售管理岗，每天组织大妈们早会蹦蹦跳跳，打打鸡血，时间久了就有点麻木了，有时候公司层面为了业绩会忽悠销售员说产品受益很高，销售员再忽悠客户，有次看见一个老头把全部收入都放在保险公司，然后受益还不到银行存款一半，就铁了心不干了
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 领导层压力大，作为普通员工没啥压力，毕竟央企铁饭碗，不犯大错误公司不会开除你，公司关系户多，想晋升一般都得后台够硬，但是作为普通员工养家糊口肯定是没问题
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2019-07-15 13:22:26 | 昆明 | 保险经理人
- 你选择加入中国人寿的原因是什么？你觉得加入中国人寿对你的职业帮助大吗？
- 好奇，当时面试人事助理，结果干了销售的工作，当时说底薪2000，结果才有360，当多少是学到点知识的，就是不开单就维持不了基本生活。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 看活动，周六周天都会有活动，看公司及主管安排觉得是否休息，平时时间自由安排见客户及新客户开发，年假按国家规定节假日放假。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一个季度考评一次决定，大概几百块，靠业绩说话，有单就有钱，没单的工资一个月水费都不够。业绩无敌呀。。。。。。。。。。。。
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2019-07-09 15:58:52 | 广州 | 业务经理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围好，团队天天打鸡汤。公司领导就是负责催人赶紧拉人头还有出单，记住，永远都是有责任底薪，无论招聘上面写了什么。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性是所有行业中最大的，是否适合长期，看人，极少数适合的，因为保险事业不仅跟消费者观念有关，更和社会经济消费水平有关，保险算是奢侈品。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 由高到低，区域总监，处经理，组经理，业务经理。晋升很容易，但看人脉，因为晋升是几乎不看你业绩能力的，主要看你拉的人头数，要达到区域总监，起码得拉上200多个真实存在的，不容易流失的人头才行。工资级别，真实情况是由高到低50万，10万，1万-2万，3000-8000，这是每个月的工资情况，当然也有虚高的说法什么几百万的。
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2019-07-04 15:13:08 | 杭州 | 业务员
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 销售基本是代理关系，不是正式员工。晋升的话顶多算个业务组长之类的，最大的可以拥有自己的一群业务员和场地，工资完全看业绩。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司应该有年终奖，但是对于销售人员我不清楚，毕竟只待了一两个月，具体多少年终奖也我不知道，但我感觉是没有的，如果有的话，可能是下个月20号这样子吧，因为公司都是20号发工资。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 能说会道，要有一套自己的逻辑思路。熟悉保单，对保险有一定的认识。会简单的计算保费和保额以及利率等。能吃苦，不怕晒，不怕坐车多，能接受拒绝，能接受没有底薪又想拿高薪资的人
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2019-06-26 17:36:50 | 杭州 | 会计
- 你选择加入中国人寿保险的原因是什么？你觉得加入中国人寿保险对你的职业帮助大吗？
- 毕业校园招聘进来的，专业对口。10年工作中，前9年基本没有所谓的职业规划，职业帮助几乎没有。近一两年，公司部门都在逐渐调整，有所改善，未来怎样，要看调整的虚实。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 根据工作年限的涨幅非常细微，可以忽略不计。职级变化会带来年薪增长（较难升职），另外全年业务好坏会影响总体薪酬总额。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 行业是好行业，保险行业未来发展只会越来越好。中国人寿与同类公司相比，较稳定，主要是其国企的性质。在寿险公司中数一数二。
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