2022-08-09 11:51:48 | 哈尔滨
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等，这类的单位很难晋升，全部为个险服务，为了业绩基本上没有休息日，每个等级工资差别很大，但晋升渠道不畅通，没有关系根本不可能晋升。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 基本没有年终奖。别妄想了，这种单位还想发年终奖？领导不拼命压榨员工剩余价值就很不错了。这几年保险行业不太好干，效益非常一般，所以不可能有年终奖的！！！！！！！！！！！！！！！！
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 家里有关系，不怕吃苦，不怕加班，没有家庭，除了工作就没别的追求的人可以来。具体得看碰到的领导什么样，有的领导比较好，能学到不少东西，有的领导水平非常差。老国企的通病。
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2022-05-13 20:41:34 | 云南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本没有什么福利可言，就是看你的业绩有提成，很不靠谱，招进去的基本都是专科生，学历要求这方面不太靠谱，可能因为不是正规国企下编制公司，所以对于这方面的要求不高。专科生如果有门路，还是可以去的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 这就是个销售业务，最大的特点就是自己控制上下班时间，虽然是这么说，但是你不得不加班才能完成工作
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，套路比较多，特别是写了管培生的，在这种小分部就是用来骗应届生的，拿最低的工资干最多的活，持续不间断的招人，就是因为人员流动性大，真正坚持下去的，都是家里有矿的，业绩随随便便搞到手，没有五险一金的公司谨慎选择吧。这也不是正规国企的样子，招的这批人，非常不合格，如果是一本二本学生不建议，大专生就随便吧，这个工作本身没有很高难度。
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2022-04-21 20:09:25 | 重庆
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏就是没有节奏，无休止的开会开会追踪追踪，下班很少准时，喜欢加班，晚上加班，周末加班，而且没有加班工资，违反劳动法第一名，
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 很大，主要是领导喜欢pua下属，业绩好加班开会，业绩差加班开会，所有思路都是靠开无用的会，开完会还是按照以前的方法做事，毫无新意。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 有关系的人年年升职加薪，两三年就可以当部门经理，没关系的人四五年都不会调整等级，所以一定要有关系。还有就是喜欢被pua的人，因为领导无时无刻不在对下面员工进行pua
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2022-03-05 16:47:07 | 龙岩新罗
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏很快，经常要加班，会议很多，一般周六要加班，周天看情况，如果刚好在业务节点上基本上也是要加班的；虽然是央企，但是没有加班工资
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力很大，主要是业绩指标很难完成。每个人都有自己负责的工作版块，都要对自己版块的指标负责，相应的也会有绩效，但是很难拿到，基本上都是拿保底绩效
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 适合耐得住寂寞卷得过别人的人来，有能力又熬得住晋升空间还是蛮大的，熬几年当个小领导还是没问题的，如果是特别牛逼的那种还有可能往总公司走
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2022-01-18 12:00:58 | 昆明
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 中国人寿技术部涨工资要看升职，但升职空间不大，目前了解到的薪酬体系完善，五险一金节日福利都很不错，食堂也很好吃，但个别同事当面一套背地一套，且单纯崇尚学历。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 因为学历问题时常被教育，做事大多只看谁会拍马屁，当然个别同事人很不错，能说句公道话。领导比较厚道，节礼会为下属努力争取。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 听说有年终奖，但我还没到一年没领过，不知道有多少什么时候发，但公司本身对员工福利挺好的，就是要求西装革履让人很不舒服。
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2021-11-05 21:13:58 | 广西玉林
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 看个人能力，薪酬体系完善，工资涨幅看个人能力，一个方向是发展团队，团队人数越多，工资越高，一般四个有效人力就可以升为组经理，奖励很高，还有一个就是佣金也很高，你的个人能力越强，工资也就越高，薪酬体系很完善。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 增强了我的人脉，沟通能力，管理能力，深刻的事就是没有底薪，没有业绩工资为零，其实国企就是这样，一切都要看个人能力，发展团队，你团队做好了。就有收入，做得越大，工资收入越好。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，多少看个人能力，贡献多多年终奖就越高，一般是新年初始发年终奖，年末还会组织一次大型会议，还会有红包和奖品，总的来说还是可以的，工作时间也没有硬性要求，都是个人意愿，越勤奋走访客户，那你的薪资肯定不会低到哪里去。
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