2019-02-23 18:00:01 | 绵阳 | 内勤
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有餐补，每个节假日，五一、清明、中秋、国庆、元旦、新年都会有福利，不定期的组织旅游，员工补充商业保险的等等，总的来说，福利很好。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 保险公司的工作节奏非常快，当然是阶段性的，冲刺业务时天天加班，11、12点是日常，平常能够准时下班，当然冲业绩是大多数时候。周末加班是常事，加班补助就不要想了。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没涨过工资，工资的收入除了基本工资以外，就是奖金和绩效，只有业绩好的时候才会有奖金，不过按今年保险行业的大趋势，奖金应该会很少。
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2019-03-14 18:36:25 | 齐齐哈尔 | 综合内勤岗
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司是五险二金，女性职员公司还有保女性专属团体险，每年有体检，有集体食堂，员工各大节日都有员工福利，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏快，基本上能准时下班，除了各个节点活动啥的得加班，周六上午半天班，还是轮休的，加班有补助也可变现也可以攒假
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司节奏快，公司每年基本都有涨幅空间，公司领导很体恤下属还有绩效工资，很正规的企业了，各方面都很完善
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2019-01-26 14:35:20 | 鄂州 | 营业员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 各种津贴，各种福利，总之一句话业绩好工资高，业绩不好，工资就少，开始有底薪1000，后面要达到基本要求才发钱
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 每天开早会两小时，后面靠自己安排。各种津贴，各种福利，总之一句话业绩好工资高，业绩不好，工资就少，开始有底薪1000，后面要达到基本要求才发钱
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每天开早会两小时，后面靠自己安排。多做多得，各种津贴，各种福利，总之一句话业绩好工资高，业绩不好，工资就少，开始有底薪1000，后面要达到基本要求才发钱
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2019-01-05 16:59:29 | 阿坝州 | 内勤人员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 会有点点餐补。但是不多。其他基本还是没有的。累不说工资也不高。管理很不人性化。领导干部一手遮天。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很快。上班也是上班下班还是上班。没有个人空间与私人时间。基本全年无休。无双休。法定节假日基本不放。春节会放但是最多5到6天。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 才到公司半年，还是享受年轻干部待遇基本过来的。有基层补助 但是一直没发 实习期扣的工资不会补发。工资涨幅基本看手中的任务完成情况。能完成就能拿到该拿的。不能完成就直接扣。
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2018-12-17 15:58:30 | 郑州 | 保险代理人
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有哪些福利？有房补，交通补助，公积金，补充保险等等。没有有什么特别优于其他公司的福利，主要是做的多，升的快 升的快 到一定职级就会有很多福利，各种你想不到的福利，比如五险一金，车补，房补，当然你港区肯定是没有的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏很舒适，上午开会，开完会自由，想去哪里就去哪里，除了业绩有工资 不出就没有，加班看你客户哪里 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 你职级上去了 工资就涨了，体系还是听完善的，公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗
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2018-11-16 16:39:58 | 天津 | 职员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有交通补助，有商业补充保险，无补充公积金，无房补，公司提供食堂可供三餐，生日蛋糕卡400，电影卡，中秋过节费2000
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏忙碌，不能准时下班，多半是在耗时间，要等领导走之后才能走，时间浪费在交流上。加班费根据不同领导而定，之前有加班费，后来新领导取消啦
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 只要职位不变，永远不涨工资，层级不同工资差距很大，薪酬体系倾斜销售，后援部门取平均值，分公司本部相对稳定，基层公司按照销售额分发奖金
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