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中国人寿picc工资待遇及点评(共376条) 最近更新时间:2022-08-09 11:51:48

[培训讲师]岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等

2022-08-09 11:51:48 | 哈尔滨

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等,这类的单位很难晋升,全部为个险服务,为了业绩基本上没有休息日,每个等级工资差别很大,但晋升渠道不畅通,没有关系根本不可能晋升。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
基本没有年终奖。别妄想了,这种单位还想发年终奖?领导不拼命压榨员工剩余价值就很不错了。这几年保险行业不太好干,效益非常一般,所以不可能有年终奖的!!!!!!!!!!!!!!!!
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
家里有关系,不怕吃苦,不怕加班,没有家庭,除了工作就没别的追求的人可以来。具体得看碰到的领导什么样,有的领导比较好,能学到不少东西,有的领导水平非常差。老国企的通病。

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[销售管培生]基本没有什么福利可言,就是看你的业绩有提成

2022-05-13 20:41:34 | 云南

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本没有什么福利可言,就是看你的业绩有提成,很不靠谱,招进去的基本都是专科生,学历要求这方面不太靠谱,可能因为不是正规国企下编制公司,所以对于这方面的要求不高。专科生如果有门路,还是可以去的
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
这就是个销售业务,最大的特点就是自己控制上下班时间,虽然是这么说,但是你不得不加班才能完成工作
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不推荐,套路比较多,特别是写了管培生的,在这种小分部就是用来骗应届生的,拿最低的工资干最多的活,持续不间断的招人,就是因为人员流动性大,真正坚持下去的,都是家里有矿的,业绩随随便便搞到手,没有五险一金的公司谨慎选择吧。这也不是正规国企的样子,招的这批人,非常不合格,如果是一本二本学生不建议,大专生就随便吧,这个工作本身没有很高难度。

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[市场拓展]节奏就是没有节奏,无休止的开会开会追踪追踪

2022-04-21 20:09:25 | 重庆

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏就是没有节奏,无休止的开会开会追踪追踪,下班很少准时,喜欢加班,晚上加班,周末加班,而且没有加班工资,违反劳动法第一名,
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
很大,主要是领导喜欢pua下属,业绩好加班开会,业绩差加班开会,所有思路都是靠开无用的会,开完会还是按照以前的方法做事,毫无新意。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有关系的人年年升职加薪,两三年就可以当部门经理,没关系的人四五年都不会调整等级,所以一定要有关系。还有就是喜欢被pua的人,因为领导无时无刻不在对下面员工进行pua

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[岗位人员]工作节奏很快,经常要加班,会议很多

2022-03-05 16:47:07 | 龙岩新罗

工资待遇:

工资收入 月薪:4500元 年终奖:18000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏很快,经常要加班,会议很多,一般周六要加班,周天看情况,如果刚好在业务节点上基本上也是要加班的;虽然是央企,但是没有加班工资
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力很大,主要是业绩指标很难完成。每个人都有自己负责的工作版块,都要对自己版块的指标负责,相应的也会有绩效,但是很难拿到,基本上都是拿保底绩效
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合耐得住寂寞卷得过别人的人来,有能力又熬得住晋升空间还是蛮大的,熬几年当个小领导还是没问题的,如果是特别牛逼的那种还有可能往总公司走

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[it技术支持人员]中国人寿技术部涨工资要看升职

2022-01-18 12:00:58 | 昆明

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
中国人寿技术部涨工资要看升职,但升职空间不大,目前了解到的薪酬体系完善,五险一金节日福利都很不错,食堂也很好吃,但个别同事当面一套背地一套,且单纯崇尚学历。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
因为学历问题时常被教育,做事大多只看谁会拍马屁,当然个别同事人很不错,能说句公道话。领导比较厚道,节礼会为下属努力争取。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
听说有年终奖,但我还没到一年没领过,不知道有多少什么时候发,但公司本身对员工福利挺好的,就是要求西装革履让人很不舒服。

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[收展员]看个人能力,薪酬体系完善,工资涨幅看个人能力

2021-11-05 21:13:58 | 广西玉林

工资待遇:

工资收入 月薪:2000元
五险一金 只有商业保险 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
看个人能力,薪酬体系完善,工资涨幅看个人能力,一个方向是发展团队,团队人数越多,工资越高,一般四个有效人力就可以升为组经理,奖励很高,还有一个就是佣金也很高,你的个人能力越强,工资也就越高,薪酬体系很完善。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
增强了我的人脉,沟通能力,管理能力,深刻的事就是没有底薪,没有业绩工资为零,其实国企就是这样,一切都要看个人能力,发展团队,你团队做好了。就有收入,做得越大,工资收入越好。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,多少看个人能力,贡献多多年终奖就越高,一般是新年初始发年终奖,年末还会组织一次大型会议,还会有红包和奖品,总的来说还是可以的,工作时间也没有硬性要求,都是个人意愿,越勤奋走访客户,那你的薪资肯定不会低到哪里去。

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[内勤]正式的在编员工有五险一金,其余没有

工作城市:吉林市在职时间:

[内勤]内勤非常累,围着业务员转,各种数据

工作城市:宿迁经开在职时间:

[5s培训老师]原因是当时找不到更合适的工作

工作城市:安庆宜秀在职时间:
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