2025-05-09 15:07:16 | 云南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 初中高三级，晋升机会小，初级4000-5000，有二建证书工资加1000还是1500，设备在深圳，都是按照最低标准买的，很多奖励发的现金个，然后还要自己开发票去给公司报销。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，高工资主要集中在销售和领导岗位，其余岗位发展潜力一般，大部分岗位出差会很多，公司安排的活动多集中在周末，说好的福利制度，结果报销的时候各种卡（正规有发票的报销顺利，福利性报销卡的严）
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 销售业绩一般，脾气顶上天，稍有点不顺心就开骂，领导推卸责任，不过主要看遇上谁，我这是这么个情况，没有岗前培训，面试的时候说轻松，只要学哪些那些，半年后发现人家要的是电脑系统编程cadps电气厨艺驾驶酒量大等等多方面的全才，有点抑郁了。
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2020-12-17 16:01:54 | 东北
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3200元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 销售工程师-销售经理-大区主任
工程师到经理业绩考核制度、最初3200包含五险一金、转正后每年可以涨200元、五年封顶没有年终奖、公司比较抠 慎重考虑
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 一般、如果刚刚刚毕业的实习生比较适合发展、因为容易被洗脑。
社会人员不建议去、初级工资低、出差补助不够食宿、报销制度严苛且复杂麻烦。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队还可以、因为彼此没有竞争都是各忙各摊、大家开会一起做饭吃。公司提倡节俭、看领导吧、有些领导比较严苛、公司严格到每一时间点工作及工作结果。过度负责任、公司文化有点 “商场里推销刷鞋水的风格”用最廉价的服务换取结果
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2020-03-19 15:48:18 | 深圳其它
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司在光明新区，位置有点偏，但是环境很好，五险一金都有，但是公积金很低，这家公司的offer是我拿的第一个，所以还是很感恩
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 基本准时上下班，周末加班会调休，加班是没有补助的，加班没补助，调休，调休，加班没补助，调休。研发岗一般般吧可以了吧，40字还没够吗
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 不是很清楚，没去入职，只发了offer,我是校招录用的，感觉硬件没有前途，就没去入职，感觉硬件没前途，就没去入职，不后悔这个决定，我硬件工程师的同学都转行了
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